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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作及基本设备维护；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程，具备一定的货物分类、打包经验；熟悉仓库管理知识；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力和团队协作精神；对市场动态和客户需求有敏锐的洞察力。 薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受带薪年假、节日福利、团建活动等。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训机会及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供广阔的职业发展空间。

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明天王掌柜二厂物流园找10个包数工人，12个果子一件1.2元 要会干的，手麻利的

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招A2夫妻驾两对，跑液化气罐车，要求证件真实有效，年龄45左右，爱岗敬业，服从按排，联系电话刘总

中粮可口可乐饮料延安公司招聘年前理货员 【岗位名称】理货员 【招聘人数】数名 【招聘要求】18—38周岁，身体健康，主动积极，本地人、有交通工具、有促销经验者优先。 【工作内容】可乐旗下所有产品饮料的补货，售卖、礼品捆绑。 【工作时间】-(共计7天)， 每日工作8小时（吃饭1小时） 【薪资待遇】130+ 【工作地点】延安市内超市 【联系方式】 【面试地址】延安市东关一号公馆1号楼2单元1902室

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打包计件活 有没有想干的 早9晚5点多 管饭 电话: 地址:太平物流园

龙兴物流寒假工可收今天下午面试！！ 厂内/赛力斯物流工（必须做到后） 工资：21元/小时 综合收入：6000-7000元/月 岗位职责：负责各类零件的分拣、拆包、翻包等 赛力斯叉车工 工资：23元/小时 综合收入：6500-7500元/月 要求：18-48岁 岗位职责：持有有效叉车证，有经验。 福利待遇：提供宿舍、厂内包一餐午餐、售后库餐补12元/天，提供宿舍，150元/月房租。 工作地点：五菱厂内/龙兴赛力斯三厂（自行解决交通问题） 面试地点:五菱公租房3栋（周四下午1.30面试） 咨询 介绍朋友介绍自己都有返费

【长春】比优特超市长春经开万伟物流园招聘【招聘岗位1】高叉工【任职要求】48岁以内，有叉车证，熟练驾驶。【薪资福利】绩效工资，前半年保底，月薪5300左右，缴纳五险一金，每周休1天【工作时间】早8.00-5.00（弹性工作）[爱心]临时叉车：有叉车证30元/小时，每天工作8-10小时-----------------------------------------【招聘岗位2】生鲜分拣员【任职要求】48岁以内，有过经验优先。【薪资福利】完全绩效，前半年保底，月薪5500左右，缴纳五险一金【工作时间】12:30-21:30/01:00-10:00两班倒半个月一倒班【联系电话】

武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

快递打包贴单，1 工作地址:贵州维世洁卫生用品有限公司（龙里县龙山镇龙溪工业区马吃水3号厂房2楼） 7:30-17:30月休两天 3300 +餐补（一天两餐26）+ 全勤200+加班费，包住水电费自己出 负责货物的分拣、打包操作，确保包装牢固、规范，符合物流运输要求；在规定的时间内精准粘贴快递面单，严格核对面单信息与货物信息，杜绝错贴、漏贴情况；闲暇时段协助处理退货件的验收、分类、登记及二次处理等工作，负责货物的分拣、打包操作，确保包装牢固、规范，符合物流运输要求；在规定的时间内精准粘贴快递面单，严格核对面单信息与货物信息，杜绝错贴、漏贴情况；闲暇时段协助处理退货件的验收、分类、登记及二次处理等工作，具备物流仓储、快递打包相关工作经验，熟练操作叉车，掌握货物码板技巧；具备基础读写能力，能够准确识别货物标识及面单信息，完成货物与单据的匹配；沟通理解能力良好，能清晰领会工作指令，服从岗位安排与管理，熟练操作叉车

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江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

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无锡新开小厂招几个能做到年底的临时工，一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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招聘 宝塔游乐园招聘春节期间操作工，正月初一到十五上班，初一到初七一天120元，其余一天100元，上午九点半到十点下班，管两餐不管住，另招做饭师傅一名，一天做两顿，工资面议。联系（同）

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职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！