快递分拣人员 早3.00 - 8.00（可单招），午12.00 - 14.30（不单招） 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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仓储普工 1、50 岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

出库工人55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

食品批发招聘 出库工人 负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货， 要求：55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神 好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。 早8点晚5点 工资：3000 地址:辽宁省本溪市明山区大峪 联系方式:

7/2日为止 职位名称:揽收员 招聘人数:3人 薪资区间:1500-2000 工作内容:分拣小件物品，半天活儿。男女不限，50岁以下，工作时间7.30-13.00，中间活干完有休息，轻松无压力~，没经验有人带。要求:工作认真细致，服从管理。彩屯彩北优先。地点:鲍家邮政物流园 公司名称:金蚂蚁有限公司 营业执照名称:金蚂蚁有限公司 地址:辽宁省本溪市溪湖区鲍家物流园 联系方式:(打电话时请说是在看到的)

本溪北台 找前四后八司机两名 最好在北台干过的

招聘 驿站工作人员: 新式快递柜，工作更轻松更便捷 工作时间早九点晚六点， ，三天后可正式入职， 月工资2500元， 联系☎同步

1 负责蛋糕、裱花及装饰设计与制作，确保成品美观精致。 2 完成各类蛋糕的烘培及造型制作，把控出品质量。 3 根据订单需求进行创意设计，满足顾客个性化要求。 4负责制作工具与设备的日常清洁与维护区域的卫生。 5 配合完成产品展示及新品开发相关工作。

宾馆招收银员，年龄55周岁以下，月工资1800元＋房提＋加班费。干24小时，休24小时。不押工资，到月就开。不收押金。主要节日，春节有福利。联系电话：

明天北台要俩力工 电话

今天夜班8小时150大众物流招工22.30-6.30班车接送，领穿劳保鞋和马甲

日结170-230/天大兴黄村短期工 不体检 工价后期会随着促销增涨 18/40岁，男女不限 都是小件商品，化妆品仓，电子仓 岗位：捡货 上架 170/天， ，加班一小时15，日薪170-230/天 上班时间：早班7-19点，中班12-24点 不管吃，有食堂，免费住宿，6人间，独立卫浴， ，工期到6月20号左右

地址：潮阳区谷饶镇华光塘洋“艾美轩服饰有限公司”六楼电商类4.（26.5.13）公司名称：电商仓库招聘职位：客服、拣货、打包、临时工。年龄要求：22-45工作要求：负责电商平台的订单打包与拣货工作及售前售后信息处理。招聘人数：10人工资:4000-6000，月休一天。工作地点：谷饶贵屿西美公寓对面圆通速递联系人：吴生联系电话：

招聘：打包发货，干零活 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责货物的打包、整理，确保包装牢固、整齐。 2. 协助完成发货前的装货工作，按要求将物品分类装车。 3. 处理日常零散任务，如清理场地、搬运小件物品、整理货架等。 4. 配合团队完成临时安排的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，做事认真负责，有基本的责任心。 2. 有一定动手能力，能适应体力劳动，不挑活。 3. 听从安排，配合团队工作，不推诿、不拖延。 4. 有相关经验者优先，无经验也可带教上手。 工作内容以实际需求为准，灵活安排，适合想找点实在活的人。

招聘：电商打包 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责商品打包、配货及订单处理，确保出库准确及时； 2. 执行商品吊牌穿挂、包装检查等基础操作，保证发货质量； 3. 协助处理客户售后问题，完成相关记录与反馈工作。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备责任心和执行力，能独立完成日常任务； 2. 适应弹性工作时间，可稳定到岗，拒绝频繁缺勤或临时请假； 3. 具备基本的沟通能力与团队协作意识，服从安排，积极配合。 工作时间一般下午1点到7点 弹性工作

年龄25岁—55周岁，男女不限薪资福利:工资3000+，交保险，工作时间8：30—10：30，周末双休，法定节假日休息

卖货人员45岁到55岁之间，卖过货者优先，身体健康，沟通能力强，正常人家住南地转山西泊子附近。招聘卖货人员1名6点到下午一点上一天休息一天薪资福利:3000-3500，100元（三天试用期工资50元）招工人数:2人该招聘有效期至2026年6/5日为止，打电话时请说是在本溪求职平台看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区转山早市

（沈抚新区 哈啰助力车招聘 ） 本溪市哈啰单车招聘 白班调度助力车司机调度员一名 计件工资 清理小区积淤车辆 处理小区 闲置闲散车辆 多干多得少干少得 能者来！

收银员 工作地址:京东站前店 4000+/月(基本工资+销售提成） 日常收银、开发票、固定资产、低值易耗、汇款、国补资料等店面文员工作 有会计职业资格证或初级会计职称者

小时工 工作时间：上午8点 - 2点 薪资福利:15元一小时 更多招聘请看--免费登记发布 ，

收银员工作时间：上24休24.工作期间有休息，两个人一个班，工作轻松环境好免费洗浴。薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区南地

小时工工作时间：17:00-23:00薪资福利:工资面议（招长期）招工人数:2名工作地址:仅在（消防店）

员工 早6点到晚6点，早6点到12点；活简单，不会可以学，有人带 薪资福利:早6点到晚6点，工资4000元；早6点到12点，工资2000元 更多招聘请看--免费登记发布

导购18-45岁，有相关工作经验优先薪资福利:底薪2200+提成，缴纳五险，倒班制招工人数:2名更多招聘请看--免费登记发布工作地址:永丰步行街东航针织对面

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。