招聘 餐具用品配/理/拣/发货岗位职责 负责货物的分拣，打包与发货工作数名客服1名协助完成日常搬运及车辆装卸任务 [职位要求] 男女不限年纪20-50岁 无经验要求，愿意学习即可 会开车，能胜任搬运工作。身体健康，吃苦耐劳 。具体时间班次面议[薪资福利]包吃包住 ，综合薪资4000-7000元/月，月结 。基础薪资4000元/月，多劳多得，上不封顶工作地点：沈阳市于洪区 联系电话：

淼源生鲜配送公司招聘 1⃣分拣员 工资3000-5000/月，另加200元满勤 ⏰工作时间18点-凌晨2点左右，完成工作可提前下班 ❗计件计薪，多劳多得 上秤、装袋、贴贴、投筐 2⃣夜班送货司机 工资4000-6000/月 ⏰工作时间22:00:6:00，早送完早下班 ❗开4米2箱货车至少1年以上 3⃣运输主管 工资5000-6000+/月 ⏰工作时间20:00:6:00 ❗会开4米2箱货车、运输排线、监管现场、管理团队、分析数据 ⛳地址沈阳市铁西区六号街与沈新西路交叉口 ☎赵经理

工作内容：小件食品传送带：（分拣、打包）（搬运、装卸工）。 商品重量：15斤以内 白班:早7晚7，早9晚9， 晚班:晚7早7，晚8早8，晚9早9 每个班次中途休息40分钟左右。工作时间每天10小时内。 打包、分拣工 综合工资：6500-7000元/月 搬运、装卸工 综合工资：8000元/月 提供住宿4-6人/间、独立卫浴，24小时热水。 男女不限，18-55周岁以内。 每月带薪休息4天，法定节假日休息或三倍薪资+寒暑补助300元/月。带薪年假11天。 签订正式劳动合同，。法定节假日双倍薪资。（。） 自行到场内人员：通勤补助650元/月。 【以上薪资待遇需本人看仔细，了解清楚，有问题先问好。】

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岗位名称：业务员、库房分拣员；钟点工。 岗位要求：业务员：1. 会开车；2. 年龄35岁以下；3. 有一定的沟通能力，对工作有责任感、勤奋肯干。需能长期工作。 薪资待遇：业务员薪资面议，月休两天。库房分拣员（钟点工）：工作要求：，年龄40岁以下。 薪资待遇：工资面议。

招聘 餐具用品配/理/拣/发货 岗位职责 - 负责货物的分拣、打包与发货工作 数名 客服1名 - 协助完成日常搬运及车辆装卸任务 【职位要求】 男女不限 年纪20-50岁 - 无经验要求，愿意学习即可 - 会开车，能胜任搬运工作 - 身体健康，吃苦耐劳 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 包吃包住 综合薪资 4000-7000 元/月，月结 基础薪资 4000 元/月，多劳多得，上不封顶 工作地点：沈阳市于洪区 联系电话： 肖先生

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中通企业直招 工作内容： 供包台：将快件面单朝上，依次放到自动化 下料口：快件自动流入快递包裹中，包裹装满后封包并替换新包裹 异常件处理员：挑异常件，粘件 拆倒包：拆快递包裹，并将包内快递倒在平台上 大线扫描：将自己负责区域的快递从流水线上拿下来，把枪对准条形码扫描 分拣：根据快件面单地址，放到固定货位 装卸：利用伸缩机将流水线上的快件装/卸到货车里 到手薪资： 供包台:5500-7000 下料口:5500-6500 异常件处理员:5000-5500 拆倒包:5500-6500 大线扫描:5000-7000 分拣:5500-7000 装车:6000-8000 卸车:5500-7000 福利待遇： 1.入职缴纳五险 2.包吃包住，宿舍带洗衣机，水电免费。 3.满一年享有年终奖、择优享有亲情1+1、节日福利、不定期团建活动、集体婚礼 招聘要求： 1.从事过快递行业工作优先； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

工作内容：1.负责货物架商品补充2.负责货物架摆放和整理3.收货验货核对数量，拆包上架。 按小时算：夜班22/小时+第二个月开始有0-500绩效 月结，24号发薪，入职七天可每周预支500 夜班:22:00-8:00 要求：年龄25-45 ，不限经验，做事稳定，吃苦耐劳，服从管理。

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（同步） （26.5.8） 快递操作员 职位详情：配/理/拣/发货/分拣 工作内容：前台扫描，快递建包，快递集包，快递分拣，称台，拉包等都是手工活，容易上手，不会可教。 工作时间：18:00至凌晨3点左右，如遇繁忙时期根据实际需求调整时间。 工作要求：做事积极勤快，态度端正，手脚利落,服从管理，有团队精神，能跟上工作节奏即可，近视需佩戴眼镜。 薪资待遇：工资分计时，计件，以计件为主，一个月能拿4-8千不等，多劳多得 工作场地:峡山北环，峡山韵达，铜盂，谷饶，司马，和平，两英，陈店都有工作场地，可就近安排上班! 联系方式：陈

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物流内勤 1、大专及以上学历。2、有一定英文基础。3、具有良好的客户服务意识及沟通能力，协调能力强。1、根据公司需要协助主管开展工作。2、开发立票。3、整理未收未付，收付款销账。4、核对海外代理账单。 薪资福利:4000 - 5000，五险一金、带薪年假、节假日福利等。

1、负责项目管理中的信息对接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的参保与停缴等事务处理 2、负责项目开票及回款跟进事宜；根据甲方项目运营需求，配合提供相关材料支持 3、核对项目工资应发数据，推进内部审批流程，督促工资按时准确发放 4、配合甲方项目运营所需的其他资料准备与提交工作 5、关注各地社保、公积金政策变化，及时收集并上报相关信息；统筹公司各地员工社保、公积金及商业保险的增减变动与申报操作 6、按月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对，确保数据准确无误 7、解答员工关于社保、公积金方面的疑问，提供相关政策咨询与指导服务 8、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对发现问题提出风险提示，并监督整改落实，保障操作合规 9、完成领导交办的其他工作任务，并根据公司发展需要动态调整职责内容 10、负责项目所需人员的招聘组织实施 1、学历要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关管理类专业优先 2、年龄范围：23至35周岁 3、专业能力：熟悉《劳动法》及相关法律法规，掌握人力资源各模块实务操作流程 4、工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验 5、岗位要求：持有驾照者优先，能接受短期出差及区域调动，支持周边城市项目协作；熟悉劳动人事法规政策，掌握社保公积金业务办理流程并可独立操作；熟练使用办公软件及办公自动化系统 6、个人素质：执行力强，原则性强，具备良好服务意识与沟通协调能力

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工作职责 负责货源信息的获取与甄选，通过多种途径开发优质货源资源，维护长期稳定的供应关系。 结合货物属性、运输路径及可用运力，设计高效配载计划，提高车辆装载效率与运输效能。 全程跟踪订单从接收到交付各环节，实时掌握在途动态，妥善应对配货中出现的异常情况（如货量变化、车辆调整）。 联动仓库、运输团队与客户方，及时传递配载进展，保障货物按时按质完成交付。 汇总找货与配货相关数据，评估货源可靠性与配载支出，输出可行性优化方案。 任职要求 具有1年以上物流领域实际操作经验，了解货运市场货源来源及配载运作流程。 熟悉物流调度机制，可独立开展货源对接、运力安排与行车路线制定。 具备良好的资源统筹能力和沟通协作能力，能高效衔接货主、司机及仓储人员。 踏实肯干，适应物流行业快节奏工作环境，具备较强的应急处置能力。