打包，发货员若干名: ①性别不限，年龄40岁以下。 ②)身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上学历。 3)保底3600+提成，包吃，月休3天。

洗衣工厂的拆包，分拣，质检，打包，可全职，可兼职，可也计件，

配货、理货、打包

分拣饮料，零食，简单轻松

南昌向塘兼职物流长期要人 年前短期工 工期做到2月15号，大年28号 过年福利，跟据过年情况工资会有涨幅 [烟花]工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、装车，，开电叉车，装卸等岗位 [烟花]上班时间班次: 班次一7:30-19:30（提前一个小时集合） 班次二19:30-07:30（提前一小时集合）

【蔬菜水果打包员】 上班时间：9:00-19:00或14:00-24:00,半个月换次班，月休4天，排班轮休（法定假日可以多调休） [發]工资待遇：新人入职前7天享受保底，达最低计件标准每日保护期工资150元/天，共计7天，次月15号在职才会发上个月的保底，之后按800食宿补贴+200全勤+计件提成，每月15号发工资（多劳多得，大部分人工资范围在6000-8000） [加油]工作内容：打包果蔬，鸡蛋等商品，包教包会 [加油]工作要求：手脚灵活，吃苦耐劳 工作地点：南昌县向塘传化智能公路港，提供住宿，有空调热水，厂区对面也能租房

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

日用百货，快递打包

京东分拣短期工开招！日结180一天 固定白班、固定晚班都可以安排、男女不限18-55岁 白班岗位:小件扎袋、快递码板17/小时，流水线装卸18/小时 晚班岗位:小件扎袋、快递码板17/小时，流水线装卸18/小时 ，中途可休息，包住宿，有时间的可以报名

分拣不同重量水果，分布装箱

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南昌日料店招聘 门店分布(万象城、山姆、王府井、滕王阁) 1、服务员若干3800-4200 2、厨房学徒 3800-4500 3、传菜生 4000-4500 要求：做事认真负责，肯吃苦 待遇：做六休一，包吃包住，过年休假三天，9.5小时工作制 联系人涂女士： （）

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朋友新年好，我有个水果库房在招长期工，年龄要求20岁一50岁以下，工人，手脚利索，能吃苦，工作内容水果分装，活不累，站岗工作，有想来的联系我，9点到9点，200一天，管工作餐，住自理！联系电话.

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1）跟踪并分析日常运营关键指标完成情况，协同各部门推进作业流程优化； 2）承接区域考核目标，厘清考核重点并传达至相关部门，统一执行区域考核标准，同步落实区域内各项指标的评估工作； 3）为管理层及业务单元提供数据支持，提炼分析方向，深入开展数据研究，依据分析成果输出运营策略建议和业务改进方案，持续提升运营效能； 4）实时监控运营各环节运行状态，快速识别异常情况，及时上报并协调处理，保障运营品质稳定； 5）负责运营数据的历史归档，完成日、周、月度数据整理与复盘总结； 6）主导跨部门间的沟通协作，推动业务问题的有效反馈与解决。 任职资格： 1）大专及以上学历，具有一年以上物流行业相关工作经验； 2）具备良好的文字表达、数据分析、沟通交流及组织协调能力，熟练操作Office办公软件； 3）逻辑思维清晰，坚持原则，主动性强； 4）能够接受工作安排，具备较强的执行能力。

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跟单员 有服装行业跟单2年经验以上， 招工人数:3名 工作地址:黎明路

临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

工作时间：8小时工作制，按排单时间进行消杀，工作自由（自己有电动车，最好会开车） 薪资：综合薪资5000 月休4天，国家规定节假日视情况而定，一般都可以按国家规定节假日休息 岗位职责：四害消杀（有人带，工作内容简单）

招打包西红柿，打包一小时17元，一天工作9到10个小时，需要联系

勤杂 有责任心，踏实，短期勿扰 薪资福利:3700 - 4000，包吃住，月休两天 招工人数:1 /

岗位职责： 1、负责网点的招商入驻、开业筹备、人员培训及日常运营管理工作，统筹退网流程执行； 2、规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子地图区域； 3、监督网点发货情况及服务质量，推动货量提升与活跃度改善； 4、及时跟进并处理网点异常状况与实际需求，确保问题闭环反馈； 5、配合区域主管开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核评估； 6、宣导公司网络运营标准与管理制度，组织网管会议及业务培训。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、掌握扎实的物流专业知识，了解物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、拥有3年以上快递行业或加盟型零担物流企业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能快速响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、规范和工作要求，并有效传达至基层进行培训落地； 6、愿意接受工作地点调配安排。

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高薪职位，薪资根据能力面议！ 岗位职责： 负责驾驶员的招聘与培训工作，具备一定的驾驶员资源； 处理车辆违章、事故、油耗、线路规划及驾驶员报销等相关事务； 对接汽车服务站点，协调解决车辆故障问题； 具备驾驶员日常管理能力，沟通顺畅，责任心强。 岗位要求： 有快递行业车队管理相关经验者优先考虑。