靖江城南顺丰二期楼上2楼 招聘白班日结工 5 人（日结 18 元每小时）男女不。16～53周岁，9点到22点.，主要工作包装化妆品，牙膏牙刷，叠盒子，工作轻松自由，联系

付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000-6000，以上岗位正式录用后月休4天、办理劳动保险、医疗保险。 工作地址:靖江市江平路326号

收货员对外来的货品核对，仓库货品核对。薪资福利:工资待遇面议，包午饭，有休息，有全勤招工人数:3名工作地址:兴化市戴南镇创新路5号(康通新材料产业园内）导航（金超五金）

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泰兴城西不看显微镜不体检直接上班接受工作轻松自由岗位:仓库发货员3名，主要负责货物的清点，发运（需要熟悉各个仓库，把货整理出来贴上标签）。男工：25-40周岁，上班时间7点30-19点30，/天，8点后加班另算，需要配合加班！[红包]奖金500-1800元（属于个人岗位+绩效奖金，根据发货的效率来考核），月综合工资6500-8500元。岗位:海绵装车:数名长白班，男工18-55周岁，170/天奖金，综合工资5500～7000岗位：产品包装工：若干18-55岁，男女不限12小时长白班或两班倒，工资170-200/天。综合工资5500～7000岗位4:地牛拉车:男工，两班倒，18-55周岁，白班/170元/天，夜班/180元/天奖金，综合工资5500～6500免费住宿，水电平摊，商保100/月，。开除。面试可看车间，做满7天可以预支。住宿免费，水电平摊，吃饭先吃后补15/天。

仓库分拣 1、18 - 40周岁，高中以上学历；2、形象良好、有亲和力，有工作经验者优先考虑。按订单信息快速准确地将货物从仓库中分拣出来并归类放置。 薪资福利:到手4000 - 5500 需求门店:靖江南、靖江北、泰兴西、泰兴东门店就近安排

发货员大专学历，熟练操作电脑，熟悉office等办公软件，有仓库出货经验优先录用。负责公司所有出货，负责制作每日出货报告、检验报告、合格证等，负责整理所有出货资料及归档薪资福利:8小时工作制，单休，五险，一经录用待遇从优

仓库分拣员，负责把送货单货，分拣出来， 仓库，要能吃苦耐劳，有责任心，听从安排

宏权机电 所在区域： 泰州市 兴化市 戴南镇区 招快递打包，男女不限 ☎ 地址:新宏大小区

招聘：分拣口香糖等食品（包吃） 薪资：3500~4000元/月 岗位职责： 1. 负责分拣口香糖等食品。 2. 确保分拣过程中不出现错误，保持工作效率。 任职要求： 1. 视力良好，无老花眼。 2. 能够快速学习并掌握分拣流程。 3. 工作态度积极，愿意努力工作。 4. 工资水平在大丰地区属于中等偏上。 5.中专或高中以上学历

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泰州兴化特箱厂长白班不是流水线包吃管早中晚三餐包住免水费电费均摊目前订单充足天天加班⚧折弯工*3名：32元每小时（箱厂熟练工优先安排）总焊二保焊*3名（下波焊、立焊、顶加强板、下侧梁加强板）都会熟练工，焊缝成型美观工资37元/每小时打底年龄20-50岁上班时间上午7：00-11：30下午12：00-17：00加班17：30-20：30备注：天天有加班，订单充足，每天12.5小时的考勤月底发上月工资，满七天可预支生活费500-1000元面试时间周一至周六上午八点，下午一点半面试合格，第二天上午安排体检（有三月内体检报告或者健康证明）可免体检入职，离职需提前一个星期申请！。

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1. 重工机械及配件全流程管理：负责重型机械设备、备品备件的入库验收，严格核对型号、规格、数量、质量证明文件，确保实物与单据一致，拒绝不合格品入库 2. 出库精准管控：根据生产订单、销售发货单办理出库手续，核对货物型号、数量、配件完整性，协同叉车工、吊装工规范装卸，避免设备损坏；及时更新出库记录，确保账实相符。 3. 库存数据与系统管理：使用仓储管理系统，实时录入入库、出库数据 4. 跨部门协作与其他工作：配合生产部门做好物料按需发放，协同采购部门跟进到货进度，协助销售部门完成发货对接；整理仓库各类单据（入库单、出库单、质检单）并归档；完成上级交办的其他仓储相关工作。

岗位名称：配料；吹瓶；码垛机；仓库管理员；辅工（拉胚）；灌装人员；叉车工；贴标人员；杀菌；品控。 岗位要求：1. 高中及以上学历；2. 相关工作经验及技能；3. 岗位职责明确，需要按照流程完成相应工作。 薪资待遇：1. 配料：4500-6000元/月；2. 吹瓶：6000-10000元/月；3. 码垛机：4000-6000元/月；4. 仓库管理员：4000-6000元/月；5. 辅工（拉胚）：4000-6000元/月；6. 灌装人员：6000-10000元/月；7. 叉车工：5000-6000元/月；8. 贴标人员：5000-7000元/月；9. 杀菌：5000-700文本中的薪资范围已经包含了具体的薪资区间和对应的岗位名称，因此不需要额外添加薪资区间对应的岗位名称说明。同时，已经按照要求提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并且进行了精简化处理。

1、核心职责： （1）利用TMS（运输管理系统）、GPS等技术手段，实时跟踪承运商车辆的运行位置与运输进度，确保实际运输路径与计划安排一致。 （2）快速识别并反馈运输过程中出现的到货延迟、路线偏移、货品损坏等异常问题，依据标准流程开展初步沟通与处置，并完整记录事件详情。 （3）维持与承运司机、调度人员及内部关联岗位（如销售、客服）的有效联络，确保货物在途信息及时准确传递。 2、日常职责： （4）前往作业现场监督货物装卸过程，确保操作符合规范要求，杜绝野蛮装卸行为。 （5）负责运输单据如运单、送货单的核对、签收与整理工作，保障票据完整、数据真实准确。 （6）配合开展承运车辆基本条件的核查，包括车厢清洁状况、安全性能等方面的合规性检查。 （7）将运输关键节点信息（如发车时间、抵达时间、签收结果等）准确高效地录入相关系统。 （8）做好日常运输资料、台账的收集、归档与保存，确保各项记录可追溯、可查询。 3、协作职责： （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

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