鞋服仓库直招！无需体检！不收取任何费用！发货、拣货岗，每天8:30上班，约22:00下班。上六休一。室内干活无夜班，提供免费工作餐，免费住宿，住宿需要承担水电费。按19元-21元/小时核算工资，具体单价由部门主管根据效率定，工资月结，每月15日发。午餐正常1小时，晚餐半小时。刷脸吃饭。面试路线：安镇拥军路7进宇培物流园三期大门，W4库丽迅物流，周一至周五每天上午十点和下午2点可直接来面试，面试带好身份证和银行卡（四大行），合格的当天办入职，签合同，安排住宿，次日即可上班。还有计件岗位，多劳多得。

每天大量要人 自到邮政现场夜班临时工180/天，17-60岁，男女不限，工作时间晚上19：00-7.00.（实际工作时11.5小时，吃饭半小时)下班结工资，负责分拣扫描，拆包，拉包，转运，装卸小件的快递，在室内上班，夜班有一顿免费工作餐，男女不限，白班，夜班都有 注，不要穿拖鞋，高跟鞋，凉鞋，拖鞋，裙子，大脚裤，大裤衩上班，带帽子的衣服，喝水带透明的水杯或矿泉水， 老工人介绍新工人长期做的有红包奖励 第一天上班带上身份证 ​备注地址：无锡市新吴区

招聘岗位 地铺2组，长期稳定（4人以上），工价55单台！ 1.流水线操作工：30名 2.成品库发货人员：2名 3.售后理货发货员：2名 岗位要求 （新手可培训） 年龄：18~45岁（熟练工年龄可适当放宽） - 素质要求：吃苦耐劳，服从安排，质量意识强，具备团队精神 薪资待遇 - 综合薪资：6000-10000元（根据个人能力及岗位调整） - 发放保障：工资准时发放，绝不拖欠 福利待遇 - 提供工作餐 - 工龄奖、生日会、定期团建 联系方式 - 公司地址：无锡市锡山区鹅湖德邻工业园内（津韵电动车） - 联系电话：陈

理货员 年龄：18-50岁，12小时长白班，负责仓库内的理货工作。 薪资:18/小时+600(绩效)+120(交通补贴)，免费工作餐。 综合薪资6000左右 有厂车。

①薪资范围：6500-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

①年龄17-52周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

梁溪区多多买菜招聘 三轮车司机，分拣员 上午半天班，多劳多得 电话：

要求持有叉车证 50以内 包吃 主要负责 仓库内上下架 不忙的时候配合理货员打包 另需要理货员数名 40内 会仓库相关经验

主要就是负责仓库拣货，品类是食品 长白班，包住宿，一个月6-8千，月休4天

5000底薪+200全勤+300住宿补贴(提供住宿无补贴) 工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑 上班时间：早上7:30-18:30，中午休息1个小时吃饭（包午餐） 排班轮休 可以提供住宿 年龄要求55岁以内，男女不限

气保焊多层多道45一小时.考试三层六道外观必须好看.. 一级探伤52一小时，考试三层六道.单面焊双面成型... 长白班，包吃包住（住宿2-3人间公寓个人承担100水电均摊）. 前三天正常计时.（）. 【工作地址】：无锡惠山 【注意事项】：每月；！！。

长白班 【黄山路机械】18-40 10小时长白班。有住宿（可以当天安排）梅村班车遍布 ①焊接岗位：要有焊工证 月结：10小时/320元/天 。满月报销，中耳炎体检不过，综合工资6500以上。 梅村厂车遍布。当天可住宿。 鸿宇招聘信息。

【利纳马】叉车工 工资300元/天 先试车，林德电叉/平叉，12小时倒班，上班时间7对7，有厂车，有住宿，免费工作餐，工期3个月！月综合工资6500以上。 鸿宇招聘信息。

招平车.两名，拷边上领一名，厂在文林十三大队盛裕厂，量大做三个月. 联系电话

叉车工岗位（普通平叉） 工作地址:新吴区新梅路67号 8小时四班三运转（2天早班2天中班2天夜班休息2天），有加班 首月前15天22/小时，15天以后25/小时，中班补贴10元/班、夜班30元/班，满勤奖100元/月+绩效0-900（半年一次）+季度0-900。加班4小时按3.5小时计，月总工时有260个左右，到手7000～8000， 中班补贴10元/班、夜班30元/班，满勤奖100元/月+绩效0-900（半年一次）+季度0-900 叉车工 20-47，自备体检单，会26个字母和简单加减乘除

职位：内衣快递打包员【2名】 要求：无不良爱好，手脚麻利，听从安排【熟手优先，不会也可教】 待遇：计件 地点：贵屿镇湄洲村 电话：【同v+请备注来意】

周五明天9.30面试 东川路天宁路外资企业 招聘仓库操作工（要有叉车证，有证就行） 20岁/40岁常日班 月工时300左右，有工作餐，能接受在仓库搬搬弄弄整理货物，试用期一个月25元每小时，试用期后25＋（2—5元/小时绩效）工资8000左右 备注:面试录用需要（，） ⭕报名热线：吴文静 ⭕报名地址：联农路65号1楼【天天招聘会】上海闵浦人才综合市场

蔚来汽车仓库 不体检 长白班 年龄：18-45岁，工人 普工：19元/时＋1.5元/时餐补，20.5/时 叉车工：24.5元/时＋1.5/时餐补，26/时 ⏰工作时间：8:00-18:00，长白班 住宿100元/月，水电均摊，厂区对面发薪日每月20号， ❗ ⏰面试时间:七点半。

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。 ，，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣。 ⏰⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资。 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

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小件生活用品拣货包装补货 18-40岁，免费包吃住。 一个月7k 可以预支工资，不需要体检 上班时间:早中班， 正月十五之前来我们公司报名 送被子4件套

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用规划与成本管控，监督运营资金及费用支出的安全性与合理性； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能运用数据洞察指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有基本经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，条件具备后可返回原定base地（在莞期间，公司提供住宿）

负责收银收货理货清洁，食品制作，效期检查。

工人 要喜欢狗吃苦耐劳，不怕脏，年龄60左右 薪资福利:面议

1负责组织和引导玩家进行桌游活动，确保游戏体验的流畅和互动性2根据玩家需求，提供个性化的游戏建议和策略指导3维护游戏秩序，确保游戏过程中的安全和公平性 任职要求：1具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与玩家建立良好的互动关系2对桌游有深厚的兴趣和热情，能够不断学习新的游戏知识和技巧3有责任心，能够确保游戏活动的顺利进行，及时解决游戏中出现的问题

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的服务； 2.处理店铺客人出现的问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 5.进行业务咨询和推销，提升店铺销售业绩。 6.吧台和外场卫生 任职要求： 1.具备优秀的沟通、服务和销售技巧； 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节； 4.勤奋踏实，能够承受工作压力； 5.有一定零售和服务经验的从业经验者优先考虑。

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工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力