岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 对所负责工位的产品质量进行自检与记录 4. 协助班组长完成日常5S整理及物料交接 5. 及时反馈生产异常并配合问题整改 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可培训上岗 4. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书 5. 工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识

可以面试入职企业： ❶都昌讯威新材料（不体检）：男女不限，18-45周岁，主要负责电脑外壳和手机壳，长白班，管吃住，15 元/小时，综合工资4300-4700。 ❷美达康:面试时间上午9：00-10：00，下午15：00-16：00，过时不面！！男女不限，年龄18-48岁，长白班，08：00-21：00，包吃包住，15/小时，入职准备体检报告，身份证复印件一寸，照片各两张！！禁止穿拖鞋短裤面试！！ ③恒通电子，16-45周岁，长白班，主要做调电路板、插件、检测等，包吃住，工价15元/小时，沙河-九江-瑞昌方向厂车接送！ ❹华盛电子:男女不限，22-42周岁，管吃住，15元/小时+夜班补贴20元+夜班餐补16元，需要相关工作经验，体检报告，身份证复印件照片各两张，次月月底发工资。 ❺天健龙维（汽配厂）: 不能穿拖鞋洞洞鞋，短裤短裙，两班倒，16/小时，男女不限18-48岁，包吃包入职准备体检报告 身份证复印件照片各两张。 ❻竹跃科技：面试时间上午9:00-11:00，两班倒，小时工17/小时，正式工同步安排，年龄18-45周岁。 ❼九江瑞智精密:主要生产空调压缩机、马达等零部件；男女不限，16-45周岁；两班倒，管吃住(可以申请夫妻房），计时工资16元/小时＋晚班补贴10元/晚+全勤补贴120/月，月综合工资5000-5500元/月。 ❽瑞昌凯耀灯具:男女不限，18-48周岁，17/小时，半个月倒一次班，夜班补贴30/晚，包三餐包住。

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工作内容: 喷码、贴标签、打包包装 工作时间: 每天8小时工作制 上午9点到下午6点 无须打卡 薪资待遇: 100-150(每天)

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招聘：店员薪资：2500元以上/月身体健康，对待顾客热情有礼貌，手脚麻利。

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井号伊利欣活奶粉井号江西招聘啦招聘岗位：伊利成人粉临促23~54周岁，持有效健康证热情，主动叫卖，经验者优先[太阳]上岗时间:9.23-（中秋节）、10.1-（国庆节），合计9天上班地点:九江市区，各大商超联系方式:（）

4\湖口为民果蔬连锁（为民生鲜）招聘店员，两班制，月薪2800+，称重收银，辅助配合店长完成其它工作，曹先生

年龄20～35岁 有工作经验者优先，招聘长期导购 工作时间：8小时

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请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：目前空缺的具体岗位有：测试、维修、包装、物料、SMT、仓库、品检、QA、组装、插件、助理等岗位 3：条件优异可安排文职岗位（文员、跟单员） 4：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 5：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。

招聘：导购员薪资：2400-8000元/月岗位职责：1.秉持开朗性格与高度责任心，积极投身团队协作，展现团队精神。2.具备吃苦耐劳品质，严格服从管理安排，确保工作高效执行。任职要求：1.渴望在零售行业获得职业成长，从店员逐步晋升至店长、督导等核心岗位。2.具有良好的沟通能力，能够与顾客、同事及上级进行有效的信息传递。3.对零售行业充满热情，愿意不断学习新知识，提升自身业务水平。有意者可直接电话联系店长。