招聘分拣员3名，负责分拣快递。要求吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的责任心。薪资为2500-2800元/月。工作地址位于远安县鸣凤镇汪家晶品物流分拣中心。

邮政快递【招聘岗位】：分拣员（小时工）【岗位要求】：男女不限，身体健康，年龄55岁以下【工作时间】：白班，月休6天（轮休）【薪资待遇】：面议【联系电话】：（王经理）【工作地址】：枝江市龙鑫广场枝江邮政共配中心

广迅物流长白班，普工/叉车，周四下午面试长白班普工20.5/小时，叉车22元/小时餐补18或34元/天（每天发放可用餐可购物）出勤8-10小时餐补18/天，出勤11小时及以上34元/天每月15号准时发工资岗位要求：45岁以内，吃苦耐劳，身体健康工作时间:长白班，一天工作八到十一小时，单/双休。工作地点：猇亭区先锋路欢迎报名（）

极兔快递三峡果蔬仓库火热招聘，联系电话：（田经理）岗位如下：▷分拣工/装卸工（5名）时薪计算，工时灵活，无需经验，薪资2000-4500元，吃苦耐劳优先。▷仓库客服专员长白班，环境舒适，负责订单对接、现场问题件处理，综合薪资3500-5000元。▷快递员计件薪资5000-10000元，上不封顶，片区稳定、货源充足，多劳多得。工作氛围好，长期稳定招工入职门槛低，有意欢迎电话咨询！

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宜昌地区招聘企业：一、宜昌医疗厂,18-50岁。包吃包住，月薪5500-6000元，主要做纱布装盒填料等工作。7：30-19：30，半个月倒班一次，月休2-4天。18元/小时，198元/天，每个月15号发工资，。二、当阳电商服装厂，长白班，工作简单，一看就会。18-45岁，会认字母，，高度近视不要。底薪1500+计件，上不封顶，多劳多得月薪6000-8000元。每个月15号发工资，满一周可以预支工资。！三、宜昌摄像头电子厂，空调车间，站班坐班都有。主要做手机摄像头，男女不限，18-43岁，会认会写26个英文字母！19元/小时，不包吃包住宿！早8点-晚8点，两班倒，一个月一倒班，月休2-4天。常规体检。。

一、猇亭新材料(长期工）要求：22-47岁以下，能吃苦耐劳，车间有粉尘，需要带硅胶口罩，密炼岗位，车间有粉尘，需要带口罩，体力活少，辅助投料后巡检，记录温湿度转速等，车间没有空调，切胶抱胶，车间有空调，体力活，工作强度较大，做完后可休息到下一批料出来，切胶重量约60-80斤薪资：19-21元/小时，三个月后可提供住宿，住宿费80/月，包中餐，晚餐在宿舍楼食堂先吃后补，餐补结算到工资开放式车间，有粉尘，车间降暑物资齐全，冰棍不限量，制冰机，冰箱齐全面试不能短裤拖鞋凉鞋二，宜昌电商超市上班地点：明珠路站（目前需要在体育场路面试入职，后续开仓后调动）要求：18–35周岁，男女不限，兼职工需备注分拣员：订单拣货、核对、打包、归位理货员/上架员：（备注白班/夜班）货品整理、上架、陈列补货水产专员：养鱼捞虾、水产品处理薪资：保底期满：底薪+计件综合月薪：4000–6000元，每月15号准时发薪月休4–8天（店长排班）不包吃住/

当阳城区快递超市招入库分拣员，主要负责快递扫码入库、分拣理货，工作简单有人带，长期工、临时工均可，工资面议。联系电话：

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【兼职招聘】职业(工种)：配送公司食材分拣员要求：动作麻利（有工作经验者最好）薪资待遇：15元/小时福利：提供工作餐上班时间：17:00-19:00计酬方式：小时工作地点：玉龙县联系方式：

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日结210元每天发车(中班)发钱快[旺柴]唯品会顺风(纯小件)，车子接送，上班能带手机工资一天一结当天到帐[红包]【日结每天要人】年龄:22一55岁【岗位职责】：负责快件，小件码货、小件装车，拣回流.翻面单.轻松简单，看一眼就会中班1:00～半夜2:00，，上午11：00集合发车带身份证原件或手机身份证照片不穿短裤.拖鞋裙子.凉鞋电话:与同步日结每天有工资天天发，征信有问题，顺丰黑名单私聊。

负责门店水果打包分拣、线下订单自配送，整理货品货架，接待到店顾客，做好卫生、补货及日常店内辅助工作。 能骑电动车优先

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招聘｜五一广场长期工工作地址：五一广场招聘要求：1.长期全职，寻求稳定工作，短期兼职请勿咨询2.为人诚恳，吃苦耐劳，待人热情，有良好服务意识3.年龄18-28岁，身体健康，服从店内工作安排4.有无相关经验都可以，新手提供培训薪资福利：薪资面议，按时发放工资，奖励齐全，店内环境舒适，同事相处融洽，长期稳定发展空间可观。想要找长久工作的朋友欢迎咨询，合适可直接到店面试！联系电话：________

线上超市拣货员，无销售性质 【岗位职责】:主要负责货物分拣，理货，上货 盘点等 【工作要求】:可接受夜班 【晋升空间】：分拣员-见习店长-店长-主管-经理 【薪资福利】：4000-5000/月，夜班补贴 30一晚 上班时间:三个班次排班制8：00-18：00 13：00-23：00 22：00-8：00

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按时准确提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司总部反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理经验、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

急招，共升工业园自己人招兼职，半个月时间，七点上班六点下班，休息两小时，有三餐工作餐，有意者联系史总。

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