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基本情况和要求 1．外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和支付金额凭证来 2．包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，不收取任何费用，零费用入职。 3．无需经验、无需学历，新员工进厂有老员工带的。 4．长期正式工，、，短期临时工。 5．工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1．年龄16-55周岁 2身体健康 【薪资构成】 长期小时工：28元一小时，综合工资：9000-9500元 日结工：260-280一天，第八天开始一天一结 【工作时间】 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1．上六休一，月休四天 2．长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打包，包装，质检，组装、贴标签 有意者可直接投递简历。

工作内容：负责电子产品生产，空调车间 招聘要求：20-35岁，有工厂经验优先，接受无尘服 上班时间：8-8 倒班 薪资待遇： 白班25+2（餐补）=27元/时 夜班25+2（夜班补贴）+2（餐补）=29元/时 入职一周后可预支工资 提供住宿:四人间 上床下桌，干湿分离卫浴，住宿费用每月500元，水电平摊

极兔速递招聘配/理/拣/发货 【薪资福利】 1.计件薪资:范围在6500-8500元左右，多劳多得制，晋升通道透明，操作员-代理操作组长-操作组长-操作主管，优秀者可尽快提升。 2.公司包吃住;24小时热水供应、空调等完善设备，标准4-6人间（水电费需均摊），包一日三餐。 3.员工福利:月休四天，节假日额外提供休息，入职满一年有工龄奖（满一年每月工资加100），高温补贴、全年夜班补贴、节假日福利、员工生日会活动等; 【岗位要求】 1. 年龄要求：18-50 周岁，18-48 周岁 2. 需会识字写字以及认识26位英文字母，肯吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 3. 身体状况良好，能适应长期夜班工作，服从现场管理 4. 无犯罪记录 （不限经验！不限经验！满足以上条件即可，没做过此类工作有老员工教，工作简单易上手） 【岗位职责】 1. 负责日常快件的分拣、扫描、倒包、供件等工作 2. 负责及时修复破损货物以及及时上报，维护所在区域6s 【面试地址及注意事项】 每天上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，携带身份证及相关证件到以下地址面试 面试地点:上海市青浦区新金路225号 【备注/温馨提示】 1.极兔速递欢迎此前正常离职员工重返极兔大家庭; 2.此招聘为公司直招，极兔速递及其下属分公司在招聘过程中不会收取任何费用、押金等。敬请各位求职者知晓，以免上当受骗。

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上海市普陀区招空调安装/维修

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后溪日结️长白班19/时，稳定 岗位：简单好做，易上手 首月：18元/小时超产奖 次月开始：19元/小时超产奖 长白班：8:00-20:30（中午休息1小时，晚上30分钟） 绩效：手脚快的有额外的超产奖 要求：18-45周岁，男女不限 不要暑假工 入职满4天，第五天发600，，剩余工资每25号发

一、工厂介绍 主要生产汽车底盘配件、内饰配件、五金冲压件、发动机小件、车灯配件等 厂区订单常年爆满、全年不淡季，车间环境干净、无重污染、无高温熔炉，主要以组装、检验、包装、小件加工为主，非常适合长期稳定上班。 二、招聘岗位（大量缺口） 1. 汽配组装工 负责汽车小件、内饰、卡扣、配件组装，工序简单，流水线轻松上手，新人当天学会。 2. 质检巡检 检查汽配零件外观瑕疵、尺寸偏差，坐班为主，工作轻松，不用干重活。 3. 包装分拣工 成品配件分类、打包、贴标签、装箱，岗位自由，适合新手、年龄偏大工人。 4. 冲压/机加辅助 机器辅助作业，自动化程度高，人工只负责放料、取料，安全性高。 三、招聘要求 - 年龄：18–50周岁，男女不限 - 学历不限，有无经验均可，零基础包教包会 - 身体健康，无重大疾病 - 能接受两班倒，服从车间安排，踏实能干即可 - 身份证真实有效，可长期干、可稳定就业 四、工作环境 - 车间：恒温车间、通风好、干净整洁、无刺鼻气味 - 岗位：坐班、站班都有，可根据情况适当调配 - 设备：自动化设备多，人工体力消耗小 - 管理：人性化管理，不苛扣、不体罚、适合长期干 五、薪资待遇（真实到手工资） - 综合月薪：7500–8500元 - 底薪+绩效（加班费+全勤+岗位补贴） - 每月准时发工资、不压工资、无拖欠 - 每月全勤奖、质量奖、绩效奖金 六、食宿福利 1. 住宿：厂区宿舍，4–6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗漱台齐全，宿舍干净整洁 2. 吃饭：厂区食堂，菜品丰富、荤素搭配 3. 福利： - 入职免费培训、免费安排岗位 - 节日福利、夏季高温补贴 - 每月团建、生活用品发放 - 常年稳定，工资月月高 七、上班时间 - 上班：（两班倒） - 每月休息2–4天，可自愿加班 八、入职说明 1. 当天面试、当天安排宿舍、次日直接上岗 2. 不用体检、不收取任何押金、不扣培训费 3. 长期工优先，可常年稳定上班，过年不裁员 4. 适合想安稳挣钱、不想频繁换厂的工人 5.工作地点在江苏扬州

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新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！ 原标题：《320一天，新员工津贴5000 空调坐班 下班给钱》

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，结合品牌每季产品开发方向，拟定季度及月度开发排期计划； 2、研究国内外市场流行趋势，结合销售数据与消费需求，制定完整的季度企划方案，涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等要素； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、打版调整、样衣制作到成衣拍摄及新品上市的全流程执行； 4、掌握服装成本构成与生产工艺细节，对样版制作进度进行有效跟进与管理； 5、负责商品选款、供应商沟通谈判及采购执行，监控大货交付周期与品质表现，确保合同条款落实到位； 6、分析门店销售数据，动态优化商品配比与库存调配，提出切实可行的营销建议与折扣策略，助力销售提升并减少季末积压； 7、向运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位信息，包括风格导向、搭配建议以及色彩、面料、版型、款式等核心卖点说明； 8、关注同类型品牌动态与行业趋势变化，结合品牌调性定期收集具有参考价值的市场信息，并形成分析报告供决策参考； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件； 3、拥有良好的审美能力，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，心态积极，抗压性强，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有精准把握能力，具备前瞻性判断力，品味出众，视野开阔，经验扎实； 6、有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

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工作内容：1.整理面料、辅料，做表格；2.有一定审美，能搜集设计素材；3.协助总监画图案。工作时间：1.按法定节假日放假2.工作日的工作时间9：00-18：00，午休1小时

搬运工，装卸工:计时28块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，工作在芜湖年龄：16--55岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★ .

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岗位职责： 1、配合设计师推进每季商品的设计开发项目，参与确定设计主题方向、品类布局、色彩方案及面料规划； 2、依据设计风格需求，协助开展市场调研，搜集流行趋势、面辅料动态，并整理相关设计参考资料与素材信息； 3、协助设计师运用绘图工具完成款式图绘制、图案设计及打样相关工作； 4、协助进行面辅料样品的采购，建立面辅料信息档案，制作色卡、齐色清单等资料； 5、根据产品设计要求，与样衣车间保持有效沟通，跟进设计稿中的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况； 6、参与产品画册制作与推广支持，协助撰写产品风格说明、款式特点等图文内容及亮点介绍； 7、完成上级交办的其他与服装设计相关的事务性工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先； 3、熟练掌握PS/AI/Procreate等设计类软件操作； 4、具备良好团队协作意识，富有创造力，热爱设计事业，具有较强的审美能力与品牌理解力；

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岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，结合品牌每季产品开发方向，制定月度及季度开发规划； 2、研究国内外市场流行趋势，结合销售数据与消费者需求，制定系统化季度方案，涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款型设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等完整内容； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、打版调整、样衣制作到成衣拍摄及新品上市的全流程执行； 4、掌握产品成本构成与生产工艺细节，全程跟进样版进度并有效把控时间节点； 5、负责优质商品的选品、议价与采购工作，监控大货交付周期与品质表现，如实监督合同履约情况； 6、基于门店销售数据进行深度分析，动态优化商品配比与库存调配，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力销售提升并降低季末库存压力； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括风格导向、色彩材质应用、款式特点及搭配建议等核心卖点资料； 8、关注同类型品牌产品动态与行业潮流走向，结合品牌调性收集有价值资讯，定期输出分析报告； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计软件； 3、具备良好审美能力，市场洞察力强，富有创新意识和独立思考能力； 4、沟通协调能力强，工作认真细致，心态积极，抗压性强，具有良好的团队协作精神； 5、对时尚趋势敏感，具备前瞻性判断力，能精准把握流行脉搏，审美品位出众，经验丰富； 6、有独立主导女装设计项目经验者优先考虑。