一、基本条件 岗位要求35周岁以下（能力超强可放宽至45岁），需高中（中职）或大专以上学历‌，退伍军人、警校毕业生优先，可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上（部分175cm以上），女性165cm以上，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上，有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验，熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强，能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理，包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌

场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等。

在学校图书馆里进行图书加工，加工工序有图书拆膜、图书盖章、图书贴标签等工作！

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驻厂，在现场为软件工程师提供帮助。现场教用户操作和反馈问题。软件操作简单，只有几个简单手机端界面。有软件知识的应届毕业生都可以。时间5天，提供中餐和晚餐。严格遵守业主安全规范要求。

公司简介 深圳市新贝田航空科技有限公司是专注于机场旅客配套服务的专业机构，深耕航空服务领域多年，始终以“安全、高效、贴心”为服务理念，为过往旅客提供优质的行李打包、便民咨询等服务，现因业务发展需要，面向社会公开招聘行李打包专员，诚邀有志之士加入！ 招聘岗位：机场行李打包专员 工作地点 广州白云国际机场T1/T2/T3航站楼行李打包服务点（可根据住址就近分配） 岗位职责 主动接待旅客，耐心询问行李打包需求，详细介绍不同打包服务类型、标准及材料特性，协助旅客选择合适的打包方案； 严格按照机场规范及操作流程，对旅客行李进行检查（确认无违禁品、无破损开口），并完成常规加固、易碎品防护、超大件/不规则行李固定等打包操作，确保行李在运输过程中安全无损； ，支持现金、微信/支付宝等多种支付方式，及时出具凭证，做到账目清晰、无差错； 负责工作区域内打包设备（打包机、缠绕膜支架等）的日常检查与简单维护，确保设备正常运转；及时补充缠绕膜、打包带、气泡膜、纸箱等物料，保持工作区域整洁有序； 遵守机场安全管理规定，保护旅客隐私，不擅自接触旅客行李内物品；高峰期配合疏导客流，提升打包效率，减少旅客等待时间； 协助解答旅客关于行李托运、机场服务等相关咨询，引导旅客至对应服务柜台，提升旅客出行体验。 任职要求 年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病、史，无不良犯罪记录； 具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心、有责任心，能主动为旅客解决问题； 手脚灵活，动手能力强，能快速掌握打包设备的操作方法和打包技巧； 服从工作安排，能适应轮班制（包含早班、晚班、节假日值班，每月调休6-10天）； 有服务行业、物流打包、机场相关工作经验者优先，无经验者可接受，公司提供免费带薪培训； 遵守机场各项规章制度，工作认真负责，无旷工、迟到早退等不良工作记录。 薪资福利 薪资结构：试用期1-3个月，基本工资3000元+绩效奖金（500-1000元）+提成，转正综合月薪4500-6000元，多劳多得； 保障福利：入职即缴五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），额外购买商业意外险； 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期，节假日值班发放3倍工资； 其他福利：免费提供岗前培训及在职技能提升培训；提供电梯公寓（4人间）；定期组织员工团建活动；工作满1年可享受工龄工资递增，表现优秀者可晋升为打包组长、区域负责人； 工作环境：室内工作，环境整洁舒适，配备完善的劳动防护用品，无重体力劳动。 应聘方式 报名时间：即日起至招满为止； 简历投递：请将个人简历（注明“行李打包专员+姓名+意向工作航站楼”）发送至邮箱： 面试安排：HR将在收到简历后3个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点； 联系电话：（李经理，工作日9:00-17:00可咨询）； 温馨提示：面试时请携带本人身份证、学历证书原件及复印件1份，近期1寸免冠照片2张。 温馨提示 本岗位不收取任何报名费、培训费、保证金等费用，谨防诈骗； 公司为员工提供清晰的职业发展路径，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的伙伴加入！

岗位职责： 1.全过程品质管控： （1））深入掌握EPP发泡生产工艺流程(必须)：精通从原材料（聚丙烯粒子）验收->预发泡->熟化->模压成型->后处理（如切割、烘干、表面处理）->检验->包装入库的全过程关键控制点。 （2）制定与执行标准：依据客户要求、行业标准（如汽车行业IATF16949要求）及公司内部规范，制定、更新和维护EPP产品的检验标准、作业指导书和品质控制计划。 （3）过程监控与巡检：主导生产过程的日常品质巡检，重点监控预发泡倍率（比重）、熟化条件、成型温度/压力/时间、产品尺寸、外观、熔接强度、密度分布等关键参数，确保工艺稳定受控。 （4）首件确认与过程检验：严格管理首件检验流程，组织并执行生产过程中的抽样检验（如批次检验、巡回检验）。 （5）成品检验与放行：组织并监督最终产品的出厂检验，确保所有出货产品符合质量标准，对产品质量做出最终判定。 2.质量问题分析与改进： （1）主导不合格品处理：对生产过程中及客户反馈的不合格品进行及时处理（标识、隔离、评审），组织相关部门进行原因分析（如使用8D、5Why等工具）。 （2）根本原因分析与解决：深入分析EPP生产过程中的品质异常（如气泡、收缩、熔接不良、密度不均、颜色异常等），找出根本原因，制定并推动实施有效的纠正和预防措施。 （3）推动持续改进：利用品质数据和统计分析（如SPC），识别质量改进机会，主导或参与质量改进项目，降低不良率，提升过程能力和产品一致性。 3.体系维护与审核： （1）维护公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949）在EPP生产部门的有效运行。 （2）负责内外部审核（过程审核、产品审核、体系审核）的准备、应对及不符合项的整改关闭。 （3）确保品质记录完整、准确、可追溯。 4.团队建设与管理： （1）负责品质检验团队的日常管理、工作安排、培训和绩效评估。 （2）提升团队成员的EPP专业知识、检验技能和质量意识。 （3）协调生产、技术、设备等部门，共同解决质量问题。 5.供应商与客户沟通： （1）参与关键原材料供应商的评估与管理。 （2）处理客户质量投诉，及时响应，提供专业的分析报告和改进方案，维护客户关系。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、塑料工程、机械、质量管理或相关专业优先。 2.工作经验： （1）3年以上制造业品质管理相关经验，其中至少3年以上专注于EPP发泡生产工艺的品质控制或相关技术岗位经验。 （2）深刻理解并熟练掌握EPP发泡生产的完整工艺流程、关键设备（预发机、成型机）、工艺参数及其对产品质量的影响。能独立分析和解决EPP生产中的常见质量问题。 （3）有汽车行业（IATF16949）或类似严格质量管理体系经验者优先。 3.知识与技能： （1）精通品质管理工具：熟悉SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、FMEA（潜在失效模式分析）、8D报告、QC七大手法等。 （2）熟悉相关标准：了解EPP产品的物理性能测试标准（如密度、压缩强度、回弹性等）和测试方法。 （3）测量设备管理：熟悉常用测量工具（卡尺、千分尺、投影仪等）的使用和管理。 （4）分析能力：具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能快速定位问题根源。 （5）沟通协调：出色的沟通表达能力和跨部门协调能力。 （6）领导能力：具备团队管理和领导能力。 （7）抗压能力：能在高强度、快节奏的生产环境中工作，具备良好的抗压能力。 （8）办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

岗位职责： 1、负责产品在生产过程中的质量检验，确保符合公司标准； 2、对不合格产品进行标识、记录，并跟踪处理结果； 3、协助制定或优化质检流程，提升检验效率和准确性； 4、与相关部门协作，解决质量异常问题，提出改进建议； 5、定期汇总质检数据，为质量改进提供依据。 任职要求： 1、具备质量检验相关经验，熟悉质量管理体系； 2、细致认真，具有较强的观察力和分析能力； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 5、熟练使用质量检验相关工具和设备。

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