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造价工程师 招聘人数 1-2人 薪资报酬 10000-15000元/月 招聘有效期 职位7天内有效 工作地点 四川省资阳 核心工作内容： 负责土建工程项目预算编制、成本核算及结算审核；参与工程量清单编制、定额套用及价格分析；协助处理工程变更及索赔事宜；定期编制预算报告，确保项目成本控制在预算范围内；参与项目招投标及合同管理。 岗位基本条件： 要求求职者身体健康，无重大疾病，能适应工地环境，具备良好的身体素质和健康程度；文化水平不限，但需有土建造价相关专业背景或同等经验；工作年限要求3-5年，熟练掌握土建或装修工程预算编制、成本控制及结算审核技能；同时需具备良好的沟通能力、责任心和团队协作精神。 有意者，我手机号同步微信，发来应聘者本人的工作简历，等候面试通知。

公司主要生产订单是电子设备方面 厂区岗位分别：仓库、测试、包装，品检，物料，搬运，设备等工种。

1. 全面统筹房建总承包项目工程资料全流程管理：负责施工全过程各类技术、商务、质检、安全等资料的收集、编制、审核、整理与归档，确保资料完整、规范、同步施工进度。 2. 对接业主、监理及住建相关部门：完成资料报审、报验、签章、流转等工作，整理项目会议纪要，跟进资料审核意见并及时整改闭环。 3. 合同与图纸资料协同管理：熟悉房建总承包合同条款，做好施工图纸、设计变更、技术核定单等资料的收发、登记与保管，保障资料与现场施工一致。 4. 变更签证及结算资料配合：协助商务岗完成工程变更、现场签证相关资料的整理、留存，负责竣工资料的汇编、组卷、报审及竣工验收备案资料办理。 5. 资料台账管理：建立完善各类资料台账，做好资料借阅、存档、保密管理，保障项目资料可追溯，配合项目成本、结算等工作的资料调取。 6. 驻场资料日常管控：统筹现场资料组工作，规范资料填写标准，确保项目资料符合行业规范及竣工验收要求。 任职要求 1. 3年以上房建总承包项目资料管理经验，有工地驻场及完整项目竣工资料编制经验者优先。 2. 精通房建项目施工资料、竣工资料编制规范，熟悉资料报审、竣工验收备案全流程，掌握工程资料相关行业标准。 3. 熟练使用办公软件，懂CAD图纸查看、工程资料管理软件，了解广联达及基础商务知识者优先。 4. 抗压能力强，能长期适应工地驻场节奏，做事严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调及问题整改能力。 5. 原则性强，逻辑清晰，熟悉资料管理边界与规范，能独立高效完成项目全周期资料管控工作。 有意者+我手机同号微信，发送简历给我，等候面试通知

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吉百汇世纪华联超市 招聘岗位： （运营管理类） 1.储备管理（中专以上学历，责任心强、沟通协调能力强，勤快） 招聘要求： 45岁以下，会水电设备维修，退伍军人、有超市风控工作经验优先！ 薪资待遇： 3000-4000具体面议，购买五险，带薪年假 ☎联系电话： （同步）

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

招聘：钢结构油漆工 4000-6000 薪资：4000-6000元/月 钢结构、桥梁喷漆工作经验三年以上优先。

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需求岗位：资阳装配电工 岗位与要求 - 电工：看懂接线图、会接线！有无电工证均可接受；年龄≤45岁 薪资待遇 - 时薪： 装配电工大工40元/小时-中工38元/小时 以上薪资面试根据岗位技能定薪！ - 食宿：包住，水电费均摊 工作时间： - 长白班：约10小时左右 - 地点：资阳市雁江区

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质