新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管阶段绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通与长期维系等工作 PS：设备投放不向客户收取押金及其他费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置于办公区域，后续由专人负责运营与服务 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展个人能力 激励机制丰富，奖励多样，助你高效实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变 新人入职即享1200元专项激励奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金不断档，给予充足时间适应与提升

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

1、主要承担客户开发与维护相关工作。 2、高效推进新客户拓展及老客户关系维护，保障线上销售目标达成； 3、协同市场部门，开展客户催单及客户转介绍工作； 4、落实公司制定的各类销售方案，确保销售任务顺利完成。 5、通过电话方式开发客户，全程跟进报价流程，协调操作环节并与客户保持沟通。 任职资格： 1、学历、经验：高中及以上学历，接受应届毕业生（市场营销等相关专业） 2、公司提供相应资源支持，配备带教师傅，年龄要求20-35岁，接受应届生，具备企业信息搜集能力，熟练掌握电脑办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、餐补、员工旅游、节日福利

底薪5000，2万业绩到手1万八，高提成是核心优势 1.工作时间灵活，就近分配，享受租房优惠，客户线上了解房源，线下仅需带看并协助签约 2.无需地推，不搞社区开发 3.平均每人3-5单，配备导师一对一指导 4.工资准时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金 6.每日早十点至晚五点，工作自主安排，每月休息6天，支持连续休假

苏州羊大师乳业 鲜羊奶配送服务站 全国直菅 【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导）【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶）#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理）【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

销售，月休息2天，底薪2500+提成，加社保

招聘销售，要求销售经验，公司主要作小红书，急要人，月工资4000到10000 电话

销售专员+五险+住宿+餐补+话补 职位要求： 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.依据市场运营计划，达成团队分配的销售目标 3.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域 4.收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品情况的调研分析 5.策划并落实区域内各类销售推广活动，确保业绩指标完成 任职要求： 1.年龄不超过40周岁 2.热衷于销售工作，具备积极从业心态 3.性格外向、稳重务实、抗压能力强 4.具备销售工作经验者优先录用 工作内容： 1.利用公司提供的高质量客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及活动邀约等方式与客户高效对接，推动成交转化 2.维持与客户长期稳定的合作关系，定期进行回访、提醒及后续跟踪服务 我们能提供： 提供住宿安排！！定期组织团队建设活动 节假日专属福利关怀 薪资结构： 底薪（5k）+高比例提成+岗位分红+月度销售激励奖金 福利待遇： 五险+住宿支持+餐饮补贴+带薪年假+节日福利+团队旅游+年终奖励

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

加拷边2名 一个月的活10万件 圆领衫祝塘上班 结束返 要求有质量意识 捣江湖勿扰

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餐饮公司招后厨阿姨，薪资待遇4000以上，蒸饭师待遇5000以上，驾驶员待遇5500以上。以上包吃包住，月休两天，联系方式：工作地点无锡新吴区。

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南昌市红谷滩区招甲醛治理/检测，ktv除甲醛加微信详聊

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

有除甲醛的师傅没？。

甲醛检测施工员

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

岗位职责： 1.负责通过网络平台开展产品销售工作，完成公司下达的销售目标 2.利用多种线上渠道开发新客户，维护老客户关系，提升客户转化率 3.及时回复客户咨询，提供专业的产品介绍和解决方案，促进成交 4.定期整理客户信息并做好分类管理，配合团队完成销售数据分析 5.关注市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息以优化销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有网络销售相关工作经验者优先 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上业务拓展的工作模式 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能接受阶段性业绩考核 4.对销售工作有热情，愿意通过自身努力实现个人价值与公司共同发展 5.学历不限，有电商、互联网或相关行业从业经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1、协助市公司开展网格化运营，负责区域内用户的日常维护； 2、落实国家“提速降费”惠民政策，推动智慧城市建设； 3、负责片区内新用户开通、转网及宽带升级业务办理； 4、持续关注市场动态，积极学习并把握新兴机会； 5、高效完成各项日常工作任务； 6、维系客户关系，提升客户体验与满意度。 福利待遇： 1、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电齐全，步行7-8分钟可达公司 2、零食供应、下午茶、团建活动、旅游安排、聚餐丰富多样，团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围融洽 3、接受零经验入职，配备资深导师一对一指导（包教包会） 4、依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，五险齐全 5、入职即享带薪休假，涵盖国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等，保障员工休息权益 6、每月组织团建，年度安排旅游，定期聚餐，生日福利到位，团队凝聚力强，倡导轻松愉快的工作氛围 7、关怀福利包含：婚礼贺金1000元/人，新生儿贺金500元/人，伤病慰问金1000元/人，设立孝顺基金，员工入职满一年可申领，用于感恩父母养育之恩 职位薪资： 1、试用期底薪4000元/月，转正后享受底薪+业绩提成+个人优秀奖+团队激励奖等（综合收入8000-30000元） 2、晋升通道畅通，全部内部提拔，无外部空降，职级路径：助理销售代表-资深销售代表-银牌团队长-金牌团队长-合伙人/分公司负责人（每晋升一级，薪资增加2000-6000元，上不封顶），合伙人年薪60万元起

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具

无锡在梁溪区、锡山区、新吴区、惠山区分布四家校区，可就近安排 【岗位职责】 1、进行⽬标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学⽣提供专业的学习⽅⾯的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘学校临时教官，具体要求如下：1. 人员要求：退伍军人，共需5名2. 着装要求：自备07迷彩/沙漠迷彩服、作战靴或迷彩鞋3. 工作时间周一：14:50—17:40周五：15:30—17:404. 工作认真负责，服从学校安排，有教官经验者优先。有意者请联系咨询详情～

招电话销售网络销售

工作内容： 1、通过多渠道拓展客户资源，积极获取潜在合作机会； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动合作达成； 3、邀约客户进行面对面交流，深入沟通并精准把握客户需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发老客户的合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固信任，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位保持高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、了解综合类互联网产品，具备一定的互联网认知和思维方式； 4、乐于接受新鲜事物，对互联网领域充满兴趣； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、销售方法、客户分层等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战拜访签单，团队负责人与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享会，在实践中总结提升，实现共同进步； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受奋斗过程； 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、团建活动等精彩不断； 3、客户来源多元：公司分配资源+客户主动咨询+自主开发，薪资发放规范透明，收入上不封顶； 4、激励福利：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲游、欧洲游等； 5、表现优异者可获评为优秀员工、优秀主管、优秀经理、优秀总监，并有机会参与公司分红； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，如遇节假日则提前支付； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、具备成熟的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕以及集体庆生，感受家庭般的温暖； 11、提供多样化外部学习机会，包括专业培训、社团交流、考察参访、读书会及营销管理课程； 晋升机会： 1、面试合格后安排为期一周的带薪培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、休假安排：实行大小周制度（一周双休、一周单休），中秋、端午、清明、国庆、春节等法定节日正常休假；

负责老客户的业务维护后勤工作

是销售岗位，务必看清招聘内容再咨询 因公司业务发展需求，现诚聘多名出差人员，经验不限。 职位描述: 一经录用提供免费住宿 1. 薪资待遇：底薪5000元（转正后6500元）+ 高额提成 + 奖金 + 补贴 + 福利 + 年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2. 对于表现突出、能力优秀、态度积极者，提供公开透明的晋升通道及2-3次免费旅游机会（可自主选择） 3. 免费提供住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责: 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户，维护并定期拜访老客户 任职要求: 16岁及以上，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招！！！非中介！！！ 年轻人青睐的旅居式工作，超有范儿！ 公司地址: 江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口)

不加班！不加班！不是电销岗！无需自拓资源！ 新成立网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日照常休息，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资结构：底薪+新人津贴+职级补贴+绩效提成 入职前3个月学习阶段平均月收入6-7k，3-6个月成长期月收入8-9k，6个月后进入成熟期月薪可达1w以上 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，午间休息两小时 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1.负责已有客户的售后支持，回应客户咨询，解答疑问，持续维护客户关系。 2.办理客户续费等相关售后服务，定期为客户配送小礼品。 3.按照就近分配原则，以小区为单位划分服务区域，每位员工匹配约400名优质客户。 4.在维护客户关系基础上开展二次需求挖掘，采用线上与线下结合的方式进行客户运营管理。 5.借助公司平台及资源，打造“客户金融小帮手，生活好搭档”个人形象，推动产品服务推广。 四、发展空间 发展路径：提供三条内部职业发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升路线：新人→导师带教→组长→团队主管→经理→总监 公司设有平安大学，提供系统化成长支持，职业前景远超行业平均水平 五、带薪培训 无需担心经验不足~ 1.新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，流程简便易上手！以你的能力完全没问题！ 2.培训结束后，配备专属导师、组长及主管全程一对一指导，陪伴成长 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽 1.设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭有特殊困难的员工给予关怀与支持，团队温暖有爱 3.每月组织团建活动，每周提供下午茶福利 七、办公环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等生活设施，环境舒适便利 硬性要求： 1.大专及以上学历，学信网可查 2.年龄在25-45周岁之间

。这个行业首先要看清楚自己合不合适。，要求踏实，靠谱，