蔬菜称斤打包。

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

赵一鸣零食仓库招聘长期工啦[烟花][烟花][烟花] [庆祝]招聘岗位： 分拣员（30名） 1.男女不限：20-45岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：计件制薪资0.13元/件，综合月薪5000-8000，工作满7天每周4预支400元，工资次月15日发放。 [庆祝]福利：提供住宿，不定时员工福利，一个月休息4天。 [庆祝]上班时间: 长白班8：00～20:00，中午休息1小时 [庆祝]联系电话:（微信同号） [庆祝]工作地点： 兰州市西固区京通易购产业园（原 京东物流园）

能接受夜班身体健康能吃苦

平台蔬菜分拣工，

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

对工作兢兢业业，能接受夜班能听从领导安排

招聘：城关区民主西路 配菜大工 工资5500-6000 配菜中工：4500-5000 工作简单 月休三天 早九晚九 午间休息两个小时 联系电话：

兰州火车站牛肉面店诚聘长期工 ，清真/汉餐 收银员汉/回，服务员（汉）数名：3500-4500 要求长期工、身份证年龄满16岁以上、收银员需要识字、会简单算数 联系电话

聘：兰州 收银员、服务员、前台 薪资待遇：面议 要求：技术好，人品过硬，做事踏实 联系电话：

本店招聘面点师.洗碗工各一名，上班时间早8点半到9点下班，下午休息两个小时，2点半到4点半休息，地址：聚金兰庭西门口。 工资进店面谈！联系电话：

招聘两名做饭的，年龄不超过五十岁，负责在公司给十几个人做饭，工作轻松，工作地址新区化工园区边上两公里童家窑，联系电话：

今天百世分拣工160晚7早7招带面包车司机 今天不装不卸极兔工人180工140晚5早5招带轿车车司机 明天遥墙，章丘福士零部件招聘工人面试白班加餐补234 夜班加餐补259年龄18-45岁 两班倒，有6险一金 免费拉去年试，拉去入职

明天鱼塘昌源冷库需要零工打大利油梅菜！小箱全部15公斤！价格电话联系！

招聘信息： 1.取件员若干名， 岗位要求：年龄20-45岁之间，熟练操作智能手机和电脑，吃苦耐劳，沟通能力良好，责任心强取件员工作内容以及薪资待遇：淘宝，快手，的退货，客户网上下单，咱们根据订单地址和预约时间上门去取，然后打包贴单，送到指定地点就可以，每人负责一个片区，工资按件提成2.5元一单，多劳多得 2.招聘客服若干名.8:00至18:00，40周岁以下，工作态度端正、责任心强，具有亲和力，会使用电脑，以及简单的办公软件 3.库房快件分拣员若干名 岗位要求：年龄18-45周岁身体健康.能吃苦耐劳.接受夜班.扫描.打包.装车.卸车。执行力强.服从团队管理，上三个班带薪休一个班，月休7-8天.底薪2200+2400绩效+满勤共5000元. 4.招聘快递员若干名，计件工资，多劳多得，月入7000-10000左右 电话

2.23鱼嘴安吉物流涨价大量招聘 来者不拒 年龄放宽16岁以上！！！ 返费打卡15天1000元（含税） 岗位介绍：物流工 叉车工 16-45岁，不要临时身份证，可接受复印件 工资待遇：物流工21元/小时，叉车工（需要有证熟手）23/小时每月29号发上月工资 可以预支 吃住：提供工作餐餐补12元/天，工作超10个小时提供加班辅助餐，提供住宿 体检合格后安排宿舍， 上午9：30-10：00；下午13：00-13：30在五菱公交车站集合，联系姜老师

招打包老手 早8晚6 180一天 新手勿扰！！！ 地址宴下 电话

招聘，招聘，招聘啦！ 嘉佰乐生活超市绿地店招以下岗位：理货员 1：有工作经验优先，能吃苦耐劳，有责任心。 2：薪资待遇面议 3：联系电话：/ 4：工作地点：兰州新区渭河街绿地乐和城一楼！

高薪招聘长期工一名 上班地点：天恒御景花园 要求：能吃苦耐劳，会认字 有意向的朋友请电话联系：

岗位职责： 1、负责仓储物流相关文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料完整准确； 2、录入并维护物流日常数据，如货物出入库记录、库存清点等，保障信息实时同步； 3、对接内部与外部协作单位，跟踪物流订单进展，及时处理运输环节中的异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，核对费用明细，确保账目清晰无误； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，结合实际操作提出合理化建议，提升运作效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节基本操作，有文档整理及相关事务处理经验； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 3、具备良好的沟通能力，能高效协调多方信息，推动问题妥善解决； 4、工作细致认真，具有较强的条理性和任务规划意识； 5、具备物流领域从业经历者可优先录用。

招聘：收银员 薪资：2700.0-2800.0元 职位详情： 负责店内日常收款工作

西固线上超市招聘员工3名，有意的亲们联系孙店长

招聘‼ 西固新开7000㎡游泳健身乒乓球桌球棋牌综合馆，有想干教练或销售的联系我，本月26号开工张

  永辉超市兰州城关万达店因发展需要，现招聘： 兼职员工∶ 休闲酒水2人， 粮油干货2人， 蔬菜2人， 水产1人， 保洁1人 全职岗位： 蔬菜1人， 肉禽1人 要求能接受早晚倒班，有意向可以直接电话联系，谢谢（兼职为长期兼职，过年期间也能做）联系电话

大名城招聘 收银员 2名 五官端正，吃苦耐劳年龄18-30岁 工资3500+200全勤+200公休 +卡票提成 电话：

新区彩虹城酒店招兼职初五，初六两天 电话

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。