薪酬构成：“底薪+绩效”餐补＋交通补＋全勤共500”业绩薪资拿多少主要取决于个人，是“赚钱的岗位”。缴纳五险 接受零经验销售专员，春节前没有业绩要求。 工作时间：9:00–18:00单休。 核心工作内容： 1.主动开拓：通过电话主动联系杭州地区的汽车4S店、维修店或相关汽车服务门店的销售经理或负责人。 2.商务洽谈：向目标客户清晰介绍公司提供的合作项目、服务价值及合作模式。 3.促成合作：核心目标是精准客户对接到4S店达成。 4.后续维护：对已合作的客户进行初步的关系维护，确保合作顺利启动。 岗位性质与前景说明（务必向候选人阐明）： *工作特点：项目处于快速拓展期，业务节奏可能很快，有可能在入职当天即获得客户并产生业绩。 *挑战与要求：前期可能存在业务空白期，需要候选人具备极强的责任心、拼搏精神和抗压能力，能够自我驱动，持续开拓。

<敲重点!!>体系完善，从入职到成长均有清晰发展路径，你的职业新篇章从联系我开启~~~~ <你关注的>接受零经验，上班期间不限制使用手机。只要你踏实肯干，全程专人指导助你快速成单。每日下午茶供应不断，工作氛围轻松愉悦，奖金丰厚等你来拿！！更看重个人品质而非学历！月薪过万不是梦！！ 薪资待遇: 1、无责任底薪6k+绩效奖金2K-8W+高提成(10-30%)，上不封顶+开单奖励+年终分红(金额可观)，具体详见公司介绍 2、大小周工作制，周六固定休息；午休时间充足 3、每月团队活动（聚餐、KTV尽情放松），每日提供下午茶（奶茶咖啡畅饮），季度组织旅游，节日发放礼品（每逢佳节水果零食送不停） 4、氛围极佳的工作环境，所有管理层均由内部提拔，无空降干部 管理透明公正，每位员工享有平等机会 5、晋升通道畅通（新人→团队主管→小组总监→储备合伙人） 岗位职责: 1、主要通过电话与客户沟通，邀请客户到店面谈 2、客户资源由公司提供精准数据支持，无需自行拓客 3、配备主管一对一辅导，上手迅速，成单率高！新手也能胜任！ 4、能吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，具备团队意识和拼搏精神 办公地址(营业网点地址):下沙街道湖畔中心A座606（地铁口，下沙西站） 寄语:蓝图再美，不行动怎知风景独好？ 福利再好，不尝试怎会心动？ 青春不留白，成长正当时。浙江杭鑫的大门为你敞开，只等你前来开启未来

高薪优待直招，业务清晰易上手， 入职半年后平均月收入稳定在2-4万元，优秀者可达8-10万元/月。 阿里园区办公，环境舒适，互联网氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀行业精英加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极进取； 3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿； 4、性格阳光，富有责任感，保持积极向上的工作状态。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点10%，上不封顶！ 团队采用小组制管理，配备完善的培训体系； 每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明； 享有5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：吸引企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群 商品客单价区间：10万-200万不等 开单周期：新人首月即可实现成交 销售方式：以电销为主，结合面访推进 客户来源：公司提供客户池与SEO资源，支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场战役推进，若你崇尚团队作战，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，同事既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你提供： 1、更高收入的实现可能 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于总结思考者可获得额外激励 （3）【高提成空间】市场独占优势明显：在多多平台500万商家中，超200万为目标客户，当前高校领域仅掌上大学提供此类服务 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你 2、更快的成长节奏 （1）【年轻团队】以90后为核心，氛围活跃，工作充满活力 （2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】金字塔式发展路径公开可视，只要有抱负，这里就是你施展才华的舞台

1、接待客户，耐心解答客户疑问，准确把握客户需求并促成销售； 2、维护客户关系，运用创新手段开发潜在意向客户； 3、具备创新思维与设计表达能力； 4、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、形象良好，性格外向，普通话流利； 2、有家居、销售或服务行业从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能承受工作压力； 4、工作积极认真，态度乐观向上。 福利待遇：五险一金、带薪培训、节假日福利、顾家周、不定期团建等

【工作内容】 1.-负责公司白酒、红酒、啤酒及饮料类产品的市场推广与销售工作，熟悉产品特性及应用场景； 2.-开发并维护客户资源，建立完善的客户档案，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 3.-根据公司年度销售目标，制定个人客户开发计划，并推动计划的落实与执行； 4.-协助完成销售数据的统计与分析，为销售策略调整提供支持； 5.-参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 6.-与团队成员紧密配合，确保销售流程顺畅，提高整体工作效率。 【任职要求】 1.-具备良好的市场推广能力，能够独立开展客户拜访与洽谈工作； 2.-熟悉酒水、饮料行业的基本知识，了解相关市场动态； 3.-中专及以上学历，年龄在20至40岁之间，具备较强的学习能力和适应能力； 4.-有一年及以上销售工作经验，具备良好的沟通表达能力、责任心及抗压能力； 5.-具备较强的团队协作精神，能够积极融入公司文化并完成各项工作任务。 底薪4000+绩效+提成，综合5500-20000，五险，单休，前期有专人带训。 工作地点：慈溪/余姚

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易企业、生产厂家及境外采购客户，建立规范的客户资料档案； 2、掌握客户实际需求，设计合理可行的跨境物流解决方案，结合公司资源优势增强客户粘性； 3、搭建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户合作关系。 二、岗位要求: 1、接受零基础但有意愿长期发展于国际物流领域者； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应高强度工作节奏，能吃苦耐劳，沟通表达佳，富有责任心和亲和力； 3、对销售工作具备高度职业热情及良好的团队协作意识； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成上不封顶）； 2、晋升通道-健全的晋升机制、重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升，职业空间广阔； 3、带薪培训； 4、节日福利-每逢传统佳节发放节日礼品等； 5、企业平台-跨境物流行业新锐力量，提供广阔发展空间，助你成就可持续的职业事业； 6、工作氛围-团队成员主要为95后、00后，整体氛围轻松活跃； 公司实力强大，已与多家国际知名公司达成稳定合作，业务发展稳健且潜力巨大，为员工创造更多成长机会。 诚邀有意在国际物流行业发展的人才加入我们，携手共进，共赢未来！

职位描述 1、市场调研与分析：开展市场政策及趋势研究，预判行业动态，搜集竞品信息，实时掌握市场变化并提出应对策略调整； 2、客户开发与意向达成：通过参展、实地拜访、技术交流（协同技术工程部项目经理）等形式拓展客户资源，推进商务接洽，完成年度新客户开发指标，推动初步合作意向落地，如需参与竞标，则赴客户现场进行投标，并在总经理授权的价格范围内提供报价； 3、产品与过程确认（PPAP提交）：依据客户规定的时间节点，跟进并推动内部产品与过程的评审与确认工作，确保各部门按时完成资料准备并提交客户所需的PPAP文件； 4、明确各客户的销售目标及订单安排； 5、按时完成对账及回款跟进工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、薪酬构成为底薪加提成，具体细节面议。

可居家办公，具体工作内容电话沟通，可面议。

宁波市场全区域覆盖！无需坐班！工作地点自由灵活！ 薪资待遇：5000底薪+提成与流水，综合收入普遍在10k-15k，能力突出者收入上不封顶 五险保障 工作时间： 实行弹性工作制，无固定上下班时间 只要愿意跑市场，工作天数自主安排！ 全职、兼职均欢迎加入，只要有干劲、愿外出开拓，公司提供稳定创收平台！ 岗位职责：负责宁波全市范围市场拓展 任职要求：年龄18-50岁 工作经验：热爱外勤性质工作，适应户外跑动 奖励机制：每日、每周、每月设有现金红包激励

主要负责碳酸钙矿（只要为方解石、石灰石、大理石）

最新需求 餐饮部：亲子餐厅打荷区需招1名，，时间14：00～20：00 餐饮部：亲子餐厅+西餐厅收餐区需招1名，，时间14：00～21：00 餐饮部：服务员年酒区需招2名，，时间8：00～14：00 户外休闲部：沙滩区需招1名，～，时间16：00～22：00 户外休闲部：大草坪餐车区需招1名，，时间16：00～22：00 户外休闲部：水吧区需招1名，～，时间16：00～22：00 ，18元/小时，2月15-，25元/小时， 有需要联系电话与

油漆工-腻子涂料喷漆（包吃住+高温补贴+年终奖） 薪资：9000-13000元/月 地址：浙江省嘉兴市海宁市人民大道与景德路交叉口正南方向360米左右 工作性质：长期 证件要求：中级油漆工资格证 工作内容：腻子工、涂料、道路划线、打砂纸、喷漆

涨价啦！ 白班22/小时（白班） 北转盘淘宝仓库、扫码、拣货、卸货码板 工作很简单轻松、认识字即可 工资：22/小时 年龄：18-49男女不限 白班：8.00-晚22点左右 吃饭：2.5休息时间 不管吃饭、有食堂 不拖欠、鸽子勿扰 电话：

嘉兴市桐乡市招美缝 包工包料 10元一方 80地砖 800*400墙砖

濮院中通 春节不打烊，招周期工10名，周期时间2.13-，工作时间短，保八小时，，名额有限 报满为止 报名电话

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从新乡市到聊城市

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从昌吉回族自治州到酒泉市

江苏扬州高邮市天山需要一个除甲醛的帮工，9.30-3下午，工资100，合适联系

平门找一个小时工

有没有除甲醛的师傅

负责移动业务推广办理营销、宽带新装、已经各自移动业务

负责移动业务推广宽带办理推荐营销摆摊业务办理工资7000

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责任底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2万＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋通话补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，晋升机制完善，发展路径清晰（学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→项目负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、公司团建、旅游、烧烤聚会、登山活动、观影安排、下午茶、红包抽奖等 公司运营优势： 1、客户资源来源于线上主动咨询，客户自带明确需求（无需外拓，无需电销扰民，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新入职员工平均月收入2-3万元，努力者月入10万+ 工作性质：室内办公，全程坐班，无需外出，免受风吹日晒 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到公司面谈 2、跟进已有客户，持续服务并开发潜在合作机会 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期合作 公司优势 资源优质：成交转化高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以90后、00后为主，上下级关系融洽，沟通轻松 收入水平高：全员高薪，只需用心投入，月薪突破20K很常见

嘉兴市平湖市招会做艺术漆的师傅比如天鹅绒，雅晶石，微水泥蛋壳光，有做过进口品牌的优先年龄在25-45之间

负责业务推广办理工作轻松自由

一，职位描述 1、公司提供高质量客户资源，你只需通过电话邀约客户到公司，后续由专业金融谈判团队负责接待，工作轻松无负担。 2、入职即享系统化培训，配备专人指导，及时解答工作中的各类问题，助你迅速适应岗位节奏。 二，任职要求 1、具有一年以上产品咨询或综合解决方案销售经验者优先考虑 2、积极进取，品行端正，诚实守信 3、心理素质良好，充满正能量，善于自我调节与激励 4、情商出众，亲和力强，能营造愉悦的团队氛围 5、年龄20岁及以上，性别不限，专业不限 6、公司提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 三，薪资待遇 1、底薪6000元+奖金+提成（月均收入8000-20000元以上，上不封顶），可申请预支 2、享受带薪培训、带薪年假、员工旅游、生日福利、节日福利、定期团建聚餐、团队激励、户外拓展等活动 3、每日下午安排一个半小时休闲时光，旨在让你快乐工作，开心赚钱 4、工作时间 早：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日正常休息

移动宽带新装老客户续约以及新业务拓展，

客户经理:主要工作内容是电话沟通资源客户！不需要外出！要求一定的语言表达能力！亲和力！ 职业顾问:一定的语言表达能力！做到会聊天会拉呱就可以！ 以上职位要求初中及以上学历！有一定抗压能力！无责底薪3500上不封顶！保吃住！必要时要配合公司安排出差！交五险！

巜看清楚再联系我》！嘉兴秀洲区，招油漆工两名，主要是厂房地下室刮大白，点工，九个小时一天，班主不需要，不要问多少钱一天？。你一天能干多少钱的活出来，偷奸耍滑的，不要联系了，来了也做不成的《工资是公司打卡的一天打300块》，招长期的短期的，临时的不要，吃住自己想办法。

五县两区片区工作，五县两区均有招聘需求 【岗位职责】： 1. 负责顺丰孵化新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在区域内的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。 【您将获得】： 实习期间可参与职级晋升考核，最快1个月通过一级晋升考试。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日，无强制加班安排。 2. 薪资福利：底薪加提成模式，入职即缴纳五险一金。 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步。 4. 管理风格：互联网化运营，组织架构扁平，沟通高效。 5. 培训辅导：实行师徒制，配备专人带教，提供组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养。 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力强、投入多，收入上不封顶！ 7. 发展空间：拥有公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗空缺机会多。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，积极进取，愿意拼搏； 2. 有无人货架相关经验者优先！具备地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1. 顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰领先的物流体系、供应链能力和运营管理优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化员工福利服务平台。 2. 目前业务已覆盖全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。