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岗位职责： 1. 无需坐班，负责签约前转化工作，按时上门量房，依据订单信息及客户需求制定报价方案与配置清单，完成报价并推进合同签订 2. 做好所辖区域资源的统筹管理，打通各方协作渠道，确保信息高效互通，推动合作顺利达成 3. 装修过程中对客户反馈的问题快速响应，现场突发情况及时协调解决，全程跟进执行落地，具备强烈的服务意识，主动识别服务环节中的不足并提出优化建议，保障客户满意 岗位经验： 1. 具备1-2年销售相关经验，有工程监理、家庭装修设计等领域学习或从业经历者优先考虑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与协调能力，服务意识强，坚持原则，能独立推动任务进展 2. 责任心强，拥有良好的学习能力和自我驱动力 工作地点：工作范围覆盖广州市所有区域，业务全面铺开 不需坐班，时间自主灵活 面试地址：广州市黄埔区 科学城开创大道2819号高新兴产业园(科学城园区)1栋3单元754房 薪资待遇： 薪资结构：底薪+提成，综合月收入10k-18k

一、岗位职责： 1、基于公司提供的客户资源进行联络，并主动拓展新客户； 2、持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作模式； 3、通过多媒体平台、电话、微信等多种方式邀请客户来司或上门拜访沟通，深入挖掘客户需求，推动项目成交。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，会展、市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、善于人际沟通，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情； 3、品行端正，职业操守良好，执行力强，富有团队协作意识； 4、具备出色的渠道开发能力，有社会组织工作经历或从事过会议、会展、论坛等领域销售工作的候选人优先考虑。 “本招聘条件（任职要求）非硬性录用标准，表现优异者可适度放宽” 三、员工福利： 1、工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，周末双休； 2、员工社保：公司按规定为员工缴纳社会保险； 3、节日福利：提供丰富的节假日礼品及礼金； 4、享有法定节假日、带薪年假等休假权益；

无试用期，入职即缴纳社保，目前空缺4人。 负责面访商户，提供系统更新服务，公司客服团队会提前线上预约，你只需按时到店与商户沟通，介绍系统升级内容并完成服务流程。 月收入1w~1.5w起，享有无责任底薪5000+提成，另有7000保底薪资方案+提成可选（具体细节欢迎约聊详谈）。 公司自2015年成立以来一直扎根深圳市场，团队经验丰富，运营成熟稳定，期待行动力强、不拖延的伙伴加入，长期稳定合作。

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岗位描述：（有经验） 1.财务代理记帐公司会计； 2.独立处理不同类型公司帐务（一般纳税人、小规模全盘帐务税务）； 3.不论学历、性别、籍贯、年龄，能者上。 4.有代理记账公司经验者优先。 工作内容： 1.审核会计原始凭证； 2.记帐凭证的填制、审核； 3.纳税申报； 4.指导客户开票、收集发票等财务日常工作； 具体地址 广东省广州市白云区太和镇黄庄南路欧梵广场A602

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【岗位职责】 1、负责在指定城市内走访大小包子店、早餐铺、茶楼、酒店等终端门店，拓展新客户资源，为客户提供所需产品支持； 2、配合总部推进区域市场开发工作，参与销售团队的建设与完善，协助团队成长与业务拓展，及时掌握市场变化，了解行业趋势； 任职要求： 1、年龄20至38岁，具备高中或同等以上学历； 2、具有一年以上实际工作经验； 3、性格开朗，沟通能力强，具备良好的协调能力及一定的市场分析与开拓意识； 4、能承受工作压力，对销售岗位有热情，富有责任感； 5、有食品或快速消费品行业销售经验者优先考虑（学历条件可适当放宽）； 6、持有C1及以上驾驶证，熟练操作常用办公软件。

岗位职责 1.负责对接公司提供的精准客户，了解客户资金需求，为客户讲解银行及金融机构贷款产品、政策、流程及利率 2. 协助客户准备贷款资料，跟进贷款审批、放款全流程，做好客户沟通与维护 3. 完成部门制定的业绩目标，积极跟进客户意向，提高业务转化率，积累客户资源 4. 遵守公司规章制度，熟悉各类助贷产品知识，不断提升业务专业能力 5. 做好客户售后跟进，维护良好的客户关系，打造口碑，提升复购与转介绍率 任职要求 1. 学历不限，经验不限 2. 沟通能力强，性格外向开朗，有亲和力，做事认真负责，有赚钱欲望 3. 有销售、客服、金融、房产、保险相关工作经验者优先，接受无经验 4. 能熟练使用电脑、手机等办公设备，工作态度积极，有团队协作精神 5. 无不良从业记录，诚实守信，认可公司发展理念 薪资福利： 6000底薪+提成7.5%-40%+奖金（开单奖+转正奖+现金奖） 综合月薪8000-30000，上不封顶；社保+带薪培训、一对一带教、节日福利、月度团建

1.公司配备客户数据资源，通过线上线下的方式邀约客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2.落实公司高净值客户战略，依据整体战略方向及客户回访反馈，扎实推进各项执行工作。 3.负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进度。 养老社区简介： 1.已布局全国35个城市，建设42个养老社区，其中24个已正式投入运营。 2.社区涵盖四大服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。 3.社区特色文化包含居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金及时间互助银行等机制。 4.打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗康养中心，更是长者心灵归属的精神家园。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5. 学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

1.薪资保障‌ 前两月保底4500元，零基础友好，学习期忧上手 2.资源支持‌ 公司配电脑+微信号，提供稳定客源，免去拓客压力 3.弹性工作‌ 10:00-20:00错峰上班（含1.5小时午休），月休4天可自由调休 4.多维福利‌ 日常激励：开单即时奖励 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶 5.精英办公‌ 地铁21号线神舟路C口直达，高档办公楼+商场配套 6.核心要求‌ 学习力强、态度端正、基础抗压能力

主动联系优先安排！ 法定工作时间，不加班、不外出，纯办公室岗位，操作简单易上手，只需熟悉公司项目，通过手机和微信在线与客户沟通即可。 薪资福利： 一、薪酬待遇： 1、成功开单即享1w+收入 2、新人首月保底1w，3个月以上员工普遍月入5W+，半年及以上员工月均稳定8W 3、后续补货仍可获得40%持续收益 4、特别适合有负债人员快速还清债务，实现经济翻身 二、面试通过当场办理入职，一次面试定录用 三、工作地点固定，无需出差 任职要求： 1、年龄18-60岁 2、掌握基础手机操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习、积极进取 我们的优势： 1、前景广阔、收益可观，公司配备专人指导，全程教学，无需外出跑动 2、办公地点交通便利，位置好找，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤应有尽有 在这里，学历和过往经历不是门槛，有能力就有机会，晋升机制透明，提供岗前培训及全套办公支持，助力员工快速实现创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，无套路、不夸大，所有薪资福利真实可期 晋升通道：经理→高级经理→监管总监→核心管理层→分公司负责人

职位描述： 岗位作业能力要求： 一、客户开发与市场拓展： 1.主动挖掘潜在客户 -通过电话沟通、实地走访、线上渠道推广等方式，开发尚未接入外卖平台或当前运营表现欠佳的餐饮类商户。 -借助商圈资源、行业协会合作等途径，拓宽客户来源渠道，提升区域覆盖率。 2.分析客户需求 -深入了解商家面临的实际问题（如曝光不足、订单偏低、促销策略不清晰等），提供定制化的代运营服务方案。 -根据商户规模、品类特点及发展阶段，制定个性化合作模式，提升签约成功率。 二、产品与服务推广： 1.代运营服务宣讲 -准确传达公司核心服务内容，包括门店页面设计、菜单结构优化、流量投放支持、营销活动策划及经营数据分析等。 -强调服务亮点，如过往成功案例、平台资源优势、专业运营团队支持等，增强客户信任感。 2.方案设计与谈判 -结合客户实际需求，设计匹配的合作方案（如基础代运营、全流程托管、按效果计费等）。 -完成报价说明、合同签署及回款跟进，兼顾客户预算承受力与公司收益目标。 三、客户关系管理： 1.签约后跟进协调 -与内部运营团队紧密协作，确保服务内容及时落地，保障客户初期服务体验。 -定期进行客户回访，收集使用反馈，推动解决运营问题（如活动成效不达预期、数据波动异常等）。 2.长期维护与续约 -通过提升满意度、分享优秀案例等方式，促进客户持续合作或服务升级。 -激发老客户推荐意愿，挖掘转介绍机会，持续扩充潜在客户资源。 能力要求： 沟通与谈判能力：能够快速建立客户信任，清晰传递服务价值。 抗压与目标感：适应快节奏销售工作，积极主动推进任务达成。 行业知识储备：掌握主流外卖平台规则、餐饮经营逻辑及相关运营指标（如进店率、转化率）。 团队协作意识：能与运营、客服等相关岗位高效协同，保障客户全周期服务体验。 加分项： -具备餐饮领域或互联网平台（如美团、饿了么）销售从业经历； -熟悉CRM系统操作，掌握数据分析工具（如Excel、BI工具）； -了解基本外卖运营技能（如爆款菜品打造、差评应对策略）。

【薪资福利】 1、无责任底薪4000-10000元，新人快速适应，能力提升即调薪！ 2、全勤奖励200元，每月稳定到账+专属仪式感 3、阶梯式提成机制，业绩越高，奖金越可观！ 4、多重补贴支持，为拼搏之路提供更多保障 【工作亮点】 1、企业直接提供丰富优质客户资源，无需自行开发客户！ 2、全程线上化作业模式，摆脱传统电销压力，工作更轻松 3、系统化培训体系+经验丰富的导师一对一指导，零基础也能迅速上手 4、组织架构扁平，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 【岗位要求】 统招全日制大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验。表达流畅，富有沟通技巧，热爱销售工作即可！ 加入我们，收获丰厚收入与个人成长！有意向请速联系，开启你的职业新篇章！