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服装店招聘员工 德江剑桥帮登童装招聘 1⃣店长两名：工资底薪5000-15000 2⃣导购员数名：工资底薪3000-10000 注：法定假日享受三倍底薪，提成不封顶，详情面议 要求：生熟手均可(经验者优先)联系电话：

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岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

店长 有健康证优先 薪资福利:3000 - 5500元/月 招工人数:多人

【小象购批发超市】招聘 店长：：1名 有电商相关工作经验者优先 营业员（工资面议） 18-35岁， 两班倒 （短期勿扰） 地址：石阡泉城别苑农贸市场 联系☎

店长 22--38岁，有工作经验和优先 薪资福利:工资4500～8000，一经录用可享受国家法定节假日，带薪婚假、产假，年假；工龄奖金等 招工人数:1名

店长 25 - 45岁，男女不限，沟通力强，服务意识强，热爱学习，有相关工作经验优先 薪资福利:2200 - 5500元/月 招工人数:多人

店长 22--38岁，有工作经验和优先 薪资福利:工资4500～8000，一经录用可享受国家法定节假日，带薪婚假、产假，年假；工龄奖金等 招工人数:1名

铜仁市沿河土家族自治县招开槽/切割

铜仁市德江县招装修木工、吊顶、集成吊顶

铜仁市德江县招外墙/滑板、装修木工、吊顶、集成吊顶

早点师傅，帮别人做

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

佳百昭乌达店招聘导购，管理两个店，保底+提成+单品提成，年龄50岁以下，要求:有责任心，吃苦耐劳，有销售经验，能常期干。电话:

店长 年龄18 - 35岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。具有较强的责任心和领导力，能够带领团队确保门店运营顺畅。 薪资福利:面议！ 工作地址:禄丰市商贸步行街4幢

番禺区招猪肉主管一名，5 年以上管理经验， 会数据分析，斤斤计较勿扰，待遇面议， 于生（同步）

【招聘】柴桑区金凯德门业（中辉国际二区108-110） 因业务发展 向社会聘啦： 一：销售精英若干名（有销售经验，年龄25-40、有车 会开车优先录用） 二：店长：1名 要有一定的建材方面管理经验 负责店里的日常运营 协助店员接待客户 完成订单、 四：安装师傅一名 福利待遇： 底薪+提成+绩效+月度奖+季度奖+年终奖（外出 油补+餐补） 综合工资5000-10000/月不等，早8:00-18:00 休息一小时半 a工作氛围轻松愉悦 还能让你充分发挥你才能 b重要的是店内销售的产品 有优势也属于装修必需品、同一个客户能做到再次回购、相对于来说比较轻松一点。 联系电话:吴（如备注☞应聘的岗位）

店长 3000-4000元 相关行业2-3年及以上门店管理经验，熟悉门店全流程运营，熟练使用办公软件 22-40岁大专及以上学历

铜仁市思南县招建筑木工

服装店招聘员工 德江剑桥帮登童装招聘 1⃣店长两名：工资底薪5000-15000 2⃣导购员数名：工资底薪3000-10000 注：法定假日享受三倍底薪，提成不封顶，详情面议 生熟手均可(经验者优先)联系电话：

铜仁市德江县招建筑木工、木模

店长 1、具备优秀的管理能力和团队协作精神；2、能够有效处理顾客投诉和问题；3、对工作充满热情，有较强的责任心和执行力；接受无经验者 薪资福利:薪资4500➕提成，包吃不包住 招工人数:1名

店长 薪资福利:3000-6000（不封顶），底薪➕高提成➕连带奖➕全勤奖 平台好发展晋升快

铜仁市碧江区招包工半包农田水渠

铜仁市沿河土家族自治县招二次结构木工

工作地点广东陆丰核电站跨年活补贴8000 广东汕尾市陆丰核电站招工地小工/杂工、建筑木工。年龄55以下，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，认识字，能办工商银行卡。 微信号

铜仁市碧江区招铝模

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。