员工福利： 1.不定期安排下午茶时光； 2.定期组织团队建设与聚餐活动； 3.为同事精心准备生日惊喜； 4.设立季度绩效奖金； 5.我们是一个氛围轻松的集体，开心时一起庆祝聚餐；情绪低落时更要聚餐，把心情转化为前进动力。 工作内容： 1.每日与有租房需求的客户进行简单沟通，协助匹配合适房源； 2.根据客户需求推荐并带看对应房屋； 3.工作安排灵活，无需长期坐班，支持居家办公； 4.协助摄影人员完成房屋拍摄，参与制作房源宣传短视频，拍摄房屋实景照片，并发布至58安居客及小红书平台账号，探索提升曝光流量的方法； 5.提供全面培训，一对一指导新人，零基础可上手，感兴趣者欢迎投递简历。 任职要求： 1.性格亲和，乐于学习，能在轻松氛围中实现收入增长； 2.具备良好的责任心，工作态度积极，认真细致，效率高，不拖延，拥有出色的执行能力； 工作时间： 每月休息8天，每日工作时段为9:00-18:00（含3小时午休）。

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁销售及售后维护，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开发并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展与客户关系管理 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1.底薪3500元（最高可提升至7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务

岗位职责： 1. 负责业主的日常管理与关系维护 2. 协助响应业主各类需求，确保服务品质 3. 保持与业主的有效沟通，快速反馈并处理问题 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和沟通协调能力 2. 能独立开展工作，有责任心和应变能力 3. 工作态度端正，能接受弹性工作安排 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班，每月组织团队建设活动

A轮融资正在进行中~~~ 【关于我们】 公司：集团旗下设立的分公司，总部位于苏州，目前在全国拥有6家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能学习系统，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网等多家单位联合技术支持研发而成，强强联手打造行业领先产品。提分效果广受认可，处于教育领域新兴赛道。 行业：教育行业的全新风口，蕴含巨大发展潜力 客户群体：面向B端客户开展招商加盟合作，覆盖人群广泛，市场认可度高 【关于工作】 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信方式对接客户，讲解公司项目及产品优势，邀请客户到公司实地考察并促成签约，全程协助跟进。无需经验，三天快速上手，成单周期短。 2、公司配备高转化意向客户资源，设有专业招商团队以老带新，售后由市场部门统一支持处理。 3、新员工入职即安排一对一导师指导业务流程，定期组织专业知识培训，资深培训师亲自授课带教。 4、业务持续扩张，内部晋升通道畅通 【关于薪资】 综合收入10k~30k；（顶尖人员月入10万以上）另享多重激励奖金，包括成单奖励、客户邀约奖励及日常红包奖励 【关于职场】 1、办公地点覆盖西安、苏州、武汉、郑州、南昌、济南、重庆，可就近安排； 2、工作环境轻松融洽，无内耗无抢单，管理层亲和力强； 3、公司定期举办团建活动，提供下午茶、节日礼品，并享有不少于15天的春节长假 【岗位要求】 1.大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2.******，不限性别，沟通灵活、表达清晰，掌握基础电脑操作技能； 3.具备较强的洞察力、责任心以及良好的服务意识； 4.拥有团队合作意识，乐于接受挑战 【工作时间】 早9晚6，午休1.5小时（12:00-13:30），法定节假日正常休假

工作内容 1.，做渠道市场，发现客户 2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通 3.进行业务来往 4.售后跟踪，达到二次销售 工作纪要 1.善于沟通，发现问题 2.吃苦耐劳，坚持不懈 3.周报总结，心得，不足等

岗位职责 1. 负责到院患者的现场接待、治疗方案讲解及费用说明，推动服务成交，并落实后续回访与关系维护 2. 对未持续就诊的患者进行追踪跟进，提升复诊意愿与转化效果 3. 全程跟进所负责患者的治疗进展，及时收集反馈问题并与主治医生做好信息同步 4. 以专业和友善态度服务每位患者，杜绝任何形式的语言或肢体冲突 5. 具备独立应对现场突发状况及客户投诉的能力，高效完成上级安排的其他工作任务 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿支持: 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利: 3、按规定缴纳五险一金: 4、办公环境:现代化办公场所，团队氛围轻松融洽: 5、薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台: 6、发展平台:企业处于IPO进程中，所处领域发展空间广阔: 7、培训机会:定期开展各类专业技能提升培训: 8、内部晋升:重视员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘产生: 9、工作时间:8:20-17:30，每月休息六天

装修销售：负责客户开发、需求沟通、方案推荐及合同签订，需懂装修基础，亲和力强，目标导向，薪资底薪+高提成，欢迎加入！

岗位职责: 1、工作流程：客户到店进行车辆维修保养时，提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售服务； 2、维护与4S店的店面合作关系，负责服务产品合同签署，并协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、沟通能力强，善于人际交往，有责任心，具备良好的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有高度热情与兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+旅游安排等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课的招生推广、企业内训及项目调研与商务洽谈。 2、通过电话、微信、实地拜访、线上沟通等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成，持续拓展市场业务。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训执行、调研支持及培训后的跟进辅导工作。 4、独立对接广告类客户，收集有效信息，开展新客户开发与业务接洽。 5、深入分析客户需求，快速捕捉关键点，提供专业咨询服务，挖掘潜在合作机会，推进广告合作落地。 6、及时更新并维护公司客户管理系统中的客户资料与跟进记录。 7、参与零售市场的趋势预判、营销策划与推广执行，统筹会议安排及重要客户的接待事宜。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告类专业优先考虑。 2、对市场开拓与销售工作具备浓厚兴趣，有相关经验者优先录用。 3、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与组织协调。 4、熟练操作常用办公软件，能高效完成部门分配的工作任务，服从管理安排，具备一定抗压能力。 5、富有进取心、坚韧不拔、充满热情与自信，责任心强，心态乐观积极，具备团队协作精神。 6、具备基础策划能力、广告创意思维及客户谈判技巧，可适应高强度工作节奏； 7、市场洞察力强，思维敏捷，富有激情，具备出色的书面撰写与口头陈述能力； 8、能够接受出差安排。

一、职位：销售专员（储备销售管理岗） 二、部门 市场部 三、薪资福利  高薪激励：新人5-9K，老员工8K-15K+高额提成（上不封顶），具体面议！  福利优厚： 六险一金+高温补贴+差旅补贴+保费补贴+绩效奖金 生日礼金+现金奖励+团建活动 四、成长支持： 专业话术培训+1对1师傅带教 团队年轻化（95后为主），氛围轻松，弹性工作制 五、岗位职责 1.市场调研：深入驻点大区，收集行业动态、竞品信息及客户需求，助力公司策略制定； 2.渠道拓展：挖掘市场商机，开发新客户，提升行业市场占有率； 3.客户维护：定期回访客户，解决反馈问题，提升客户满意度和复购率； 4.品牌推广：通过线上线下渠道宣传公司产品，强化品牌影响力。 六、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历，市场营销/工商管理类优先； 2.1-3年市场或销售经验（优秀应届生可放宽）； 3.适应长期出差工作，有驾照者优先。 核心能力： 1.沟通能力强，能高效对接客户与合作伙伴； 2.具备市场分析能力，擅长数据收集与策略制定； 3.抗压能力强，结果导向，富有团队协作精神。

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招聘：焊工 薪资：7000-10000 男女不限，身体健康，从事焊工三年或以上，本人须具备应急管理部门核发的焊工操作证。

关于湖北随州货运司机（负责运输钢筋）岗位的信息，要求候选人持有A2驾照并具备运输钢筋经验，负责广水至荆门附近的运输工作，月薪待遇为1万至1万五千元，按照20%提成结算，按月结算。

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