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一、岗位职责： 1、日常维护老客户，保持长久合作关系； 2、开发新客户，通过电销，网销，面销等多种销售模式挖掘有发物流需求的企业客户在我司发物流； 3、处理日常客户货物运输异常； 二、任职条件： 1、大专及以上学历（可以放宽学历）； 2、年龄24-34岁之间； 3、有销售经验者优先考虑，网络销售，电销，面销皆可。 4、口齿清晰，性格活泼外向 三、薪资构成： ①入职的话第一个月保底6825元，第二个月开始保底7480元，保底半年。 ②另外我们入岗满6个月后我们还有3000块钱奖励一次性发放 ③我们公司还有很多奖励政策，目前我们公司有24项奖励政策，比如优秀新人奖这一项，每月最高都能拿到3000元，这个优秀新人奖是在保底之外的 ④入职半年左右月工资均值在8000-12000左右，做销售的肯定是业绩越好薪资也越高的。

1. 本岗位属于销售性质，核心任务是促成订单达成；(!!!) 2. 熟悉公司产品的性能与优势，在与客户沟通中精准把握需求，协同内部技术团队，输出专业且个性化的解决方案； 3. 公司提供推广支持，负责对接意向客户，主导报价流程，参与合同的起草、签署及执行；跟进所签订单的实施进度，并确保货款按时回收； 4. 维护现有客户关系，推动持续合作，同时积极开拓新客户资源； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验 2、熟练操作Office办公软件，特别是Word和Excel，可独立完成报价单、销售合同及各类业务报表的制作 3、热爱并与客户交流互动，熟悉订单全流程，品行端正，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，稳定性好 4、具备良好的语言表达与商务应对能力，拥有较强的团队合作意识 5、薪酬结构为底薪加提成 福利待遇： 1. 每年组织全员外出旅游，定期开展团队建设活动 2. 重大传统节日发放节日补贴或礼品，安排员工聚餐等关怀活动 3. 为员工缴纳 4. 公司设有健全的休假体系，涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等，入职满一年享带薪年假，此后每满一年增加1天带薪年假 5. 根据企业经营情况，员工可享受年终奖金 6. 工作时间：大小周制 7. 重视员工成长与发展，提供岗前培训及全年免费在职培训机会

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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主要针对中小企业开展融资服务，通过电话沟通、实地拜访等形式拓展客户资源，邀请客户进行面对面洽谈，根据客户需求匹配相应的银行融资方案，推动合作达成，获取服务费用。

产品销售，开发新客户，主要挖掘老客户潜在需求，通过电话，线上沟通等方式建立并维护客户关系。 具备独立开发新客户能力及成熟商务淡判技巧。 目标感强，抗压性好

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速上手并实现资源变现！ 公司主营业务： 1. 法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉服务、账户解冻（含工资卡、企业公账）、法拍房权益救济等； 2. 企业端一站式综合支持：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3. 银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还； 4. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，减免高额利息、罚息，清理超出司法保护利率上限的部分。 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：从项目理解到推广落地与团队管理，全程带教，助力新人稳步成长； 2. 一对一帮扶机制：专人指导，打通从小白到业务骨干的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与迭代。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，不强制加班 福利待遇： 国家法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团队活动及专业技能提升培训

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