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安徽淮南电商仓库招聘:分检员一名18到45周岁工资计件制一个月5500元到6000左右公司
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打包配货员1-2人
炎刘电商仓库招聘:补货员一名18到45周岁工资计件制一个月4000元到4500左右2:配货员一名男女不限18到40周岁工资计件制一个月4000元到4500左右3:打包员2名男女不限年龄18到50岁左右工资在4500到5500左右公司不包吃住八到到下午六点休息一个小时一个月休息4天联系电话
要3个人干杂活,400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
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仓库小件搬运工常州,管吃管住,400一天,年龄17~54不限经验,不限文化
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电力工程强电工长期6-10人月结
岗位职责:
1. 在师傅指导下参与10kV配网工程施工,包括线路敷设、设备安装与基础施工等基础作业
2. 学习并掌握电力施工安全规范、工器具使用及现场文明施工要求
3.协助完成材料清点、现场清理及施工记录整理等辅助性工作
4.遵守工地管理制度,服从项目负责人和带教师傅的工作安排
5.积极参与岗前培训与实操练习,逐步提升专业技能和职业素养
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无恐高、色盲等影响电力作业的生理缺陷
2. 学历不限,有志于从事电力工程类技术工作的青年优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的学习意愿和团队协作意识
4.能适应淮南市寿县本地及周边短期驻场施工环境
5.无犯罪记录,服从安全管理,接受统一岗前安全培训
清理垃圾打包分拣
招聘工人,,工资4500,年龄65以下,干活不要太慢就行早7点到晚7点,免费吃住.厂子里垃圾分类打包整理,分拣能卖的废品,东城
浙江台州招聘打包/配货员数名。薪资为4千至5千。有相关工作经验者优先考虑。具体薪资待遇可电
4000-5000元/月
打包配货员月结
招聘打包/配货员数名。薪资为4千至5千。有相关工作经验者优先考虑。具体薪资待遇可电话联系或面议。
打包
陆良博田冷库66-68号招打包长工,要求挑盖面菜,手工要好。服从管理,听从安排,不抢冰,不抢菜,在冷库里面打包大利14.3公斤2.3元油麦14.3公斤2.3元工资干脆15号。准时发。招聘长期有效,诚邀您的加入
分拣月结
滨海冷链市场现招冷库进出货员工需要认得字,干活勤快利落,听从管理调配上班时段:下午三点到夜里十二点,没有月休薪资首月5000,管一顿晚饭,住宿自理,有意前来入职。联系电话,
和田出发乌市京东仓储招人|分拣打包 日结周结可选五险一金160-190元/天
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打包分拣快递拣货员有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职兼职假期工京东物流、仓储招工、分拣员、打包工长期工、稳定岗位、包住宿、清真食堂仓库干活、不用技术、简单手工、货运分拣入职简单、试岗上岗、五险一金、转正岗位
【岗位详情】
乌鲁木齐京东物流仓库对外招工,适合和田想来外地稳定上班的工友,工作内容分拣货物、商品打包、拣货,上手快。
▷招人条件:18‑40 周岁,男女不限,身体健康,遵守车间管理,识字即可
▷上班时间
常温仓:早 8‑晚 8 / 晚 8‑早 8,半个月倒一次班,上六天休一天
冷链生鲜仓:08:00‑20:00、12:00‑00:00
▷薪资档位
常温仓:日结 160、周结 170、月结 180;转正 5000‑7000
冷链仓:周结 180、月结 190;转正 6000‑8000
▷福利
免费宿舍、园区清真餐厅自费就餐;试岗 4 小时;
20‑35 岁 缴纳五险一金,附带夜班补贴、高温费、全勤奖励
工作位置:乌鲁木齐头屯河区京东物流园
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关汇报材料;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行举措,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,完善标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 建立安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效益;
7. 跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整和优化经营管理策略;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双赢;
9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势,协同推动政策落地与执行。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车(含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)、车险销售或汽车后市场领域工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 为人正直、责任感强、抗压能力好,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
栏目概述
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