库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

百利威新仓库夜班分拣员 每天工作4到5小时 每天工作23:00到四五点 每天工作4到五小时。6500到9500 新员工一个月最少能挣6000多，老员工稳定在8000左右 岗位职责：米面粮油调料分拣，蔬菜鲜肉投带等工作 岗位要求：年龄18--48周岁。会使用智能手机。无需经验 福利待遇：1.计件模式，多劳多得，月休4天，月薪6500-9500元，如果计件干不出来按35一小时算。 2.有餐补，夜补，全勤奖等 3.过年期间享有春节不打烊补贴 4.节假日礼包，防寒降暑等福利待遇 5.不提供住宿附近村里可以自己租房子可以协助400块钱左右一个月

北京七鲜室内高峰短期小时工，日结（13日-15日）不需要健康证 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 高峰小时工薪资：22元/小时，次日结 备注：小时工上班， 工作地址:各区门店室内就近安排

下班结账！管两餐 晚上19.30到，需求 30人 薪资：21一小时 班次：20点-8点，忙的话会有加班21一小时 提前半小时到岗 工作:耐克衣服鞋打包，发货，收货，收拾卫生，轻松不累 工作轻松，简单 男女不限18-48岁，必须能接受加班 工作地址:通州马驹桥亦庄经海路地铁附近

装卸工缺人！人到即上岗，当天安排食宿 岗位优势急缺人手！面试通过直接上岗，不用等！新手无门槛，老员工手把手带教，零经验也能快速上手！工资准时发，从不拖欠，干一天算一天钱，踏实靠谱！ 岗位职责 完成各类货物的装卸、搬运作业，按要求整齐码放； 协助清点货物数量，核对货物信息，避免错漏； 严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业。 岗位要求 年龄不限，身体硬朗，能吃苦耐劳 服从管理，做事麻利不拖沓； 装卸经验者优先录用，薪资可上浮。 薪资福利 薪资：月结7500-9000元/月 福利：提供食宿+带薪休假+工龄补贴 保障：工作环境安全，定期组织安全培训

[红包]通州耐克服装230-260管饭 工资不压当天结账 要求：男女不限18-45周岁 内容：耐克服装分拣、打包 白班：8-8点管2餐230 夜班：8-8点管2餐230 地址：越海供应链管理有限公司

1.岗位：《小件物品装卸，分拣，扫码，倒包》。 年龄：18-60周岁 2.第一月最低工资：7000-8000加班一小时20，带薪休假2天。 第二月转正：9000-10000加班一小时20，给上北京社保 3.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按加班计算，干满七天可以预支工资 4.包吃住，宿舍4-6人间，空调，24小时热水，独立卫生间。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿吃饭。 工作10到12小时，包括吃饭休息抽烟 ，一个月后提供夫妻房

（同） 地址：通州区马驹桥镇合创产业中心202号楼 请投递简历，点击下面链接： 长城家园菜鸟驿站 一.理货员（8点至6点）4000-4500 二.小时工（5点至9点）15元/小时 三.上门取件员4000-8000 四.司机（4.2米箱货） 4000-6000 电话：

耐克仓长期需要，免费吃住，男女不限

管吃住日结长白班 亦庄服装仓轻松，简单 ，要求过年不回家（留岗补助1000左右） 免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。园区内篮球场 发货组薪资：一星期后计件0.49/件，多劳多得，综合6000-9000 流程如下： 一、面试时间明天上午十点 二、面试通过后需试岗两小时 三、长白班，有加班（偶尔有夜班要能接受夜班） [福]要求如下： 一、18-40岁长期稳定工人，男女不限 主要工作：工作比较轻松，扫码、包装、复合、发货等 必须认识26个英文字母； 豪华宿舍每个月15结算上个月工资，周六日不预支

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⚠多多买菜仓库招聘分拣员⚠ 有健康证或者三个月以内体检单不用体检 计件工资高‼200-300元不等 年龄18-40周岁，男女不限 果蔬，小件，冻库岗位统统可以选 前15天保底200元一天 1⃣分拣速食品，果蔬，超市商品等 2⃣时间：下午15点-凌晨3点左右 3⃣可预支，每月支1500-2000不等 4⃣住宿2-4人间，吃饭自理 ✅新人入职首月奖励300元，次月奖励200元，合计奖励500元 ⚠: 冻库岗位首月额外补贴600，次月500，往后每月额外补贴300 明天下午3.00面试 联系☎ （）

招聘： 蔬菜分拣员 主要负责蔬菜分拣与称重 年龄大概40～50岁，，月休两天，上班时间晚8点至12点或凌晨2点左右 工作地点：曼暖龙新村 工资2800/月 联系电话：王

临沂家腾新材料科技有限公司 诚聘 快递打包员 工作内容：工作简单易学，无复杂操作要求 薪资待遇：计件工资3000-5000元 多劳多得，上不封顶 任职要求：吃苦耐劳，手脚麻利，服从工作安排 工作时间：9:00-16:00 当日工作完成可提前下班 联系电话：

中通招聘 ↓↓↓ ↓ 岗位居多 来了有师傅带 不要担心不会干 身体健康，无不良嗜好； 上班时间 两班倒一周一倒班 白班时间： 6：30 -15:30左右 夜班时间： 18：30-早6：30 上班时间灵活调整 有车就上 干完就下 主要工种： 自动化《供包，接包，倒包》 全程流水线操作，活简单！ 薪资福利待遇： 底薪2700➕计件工资 个人计件 多干多得 工到手工资7千➕ 工人到手工资6千➕ 供吃供住没有任何 入职给交法定五险 年终奖 工龄工资 亲情1➕1 优秀员工 最新好消息 入职满1年以上 日常工作优秀 表现良好 可给交属地保险 节假日有福利 休闲娱乐，项目多 公司地址： 范家屯镇电商中心 《中通快递产业园》 《范家屯高速口》 （本招聘长年有效） 保存好，以备不时之需！ 招聘微电☎：

招分拣工人3名，长期夜班晚21:00-五点 年龄20-40岁之间 会基本的电脑操作 有工作经验者优先，工作内容分拣蔬菜，有较强的工作意识和团队精神，积极服从领导安排，夜班，包夜宵一餐工时费 22-25/小时 地址双漾路6号 同步 非诚勿扰

给超市，备零货。

北京市通州区永顺镇龙旺庄超市招聘储备店长 工作职责：收银，理货，卖货 要求：踏实靠谱，有同行业经验优先 每天10小时，上六休一 底薪5000+提成 联系人 陈先生

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘案场管家 长相甜美/有案场、会服等同等经验者优先 7.5-8​k/月 有宿舍/上六休一 工作地点：通州九棵树地铁站 联系人：张经理同v

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

蔬菜水果生鲜仓，百货仓 日预支280元，管住，有10元饭补 22一小时日预支280元 必须能干一个月以上 要求：男女不限18-50周岁 内容：蔬菜水果分拣，包装，贴签，缠保鲜膜 白班8点到8点，280 夜班8点到8点，280 吃饭时间一个小时 提前30分钟集合 管住，全部免费 地址：通州华润，大兴普洛斯，大兴百利伟

招 聘 专线公司招聘 ❗办公室文员2⃣名❗ ❗叉车工1⃣名❗ ❗装卸工2⃣名❗ 工作北京市通州区中邦运网物流园区 刘雪松

薪资：底薪7000➕绩效奖金 每月4-5天休息，每天工作9小时 福利：提供食宿，晋升机会多 地点:北京通州万象汇 ​

京东物流官方直招，厂区直签、非中介、零费用，岗位稳定、福利齐全，是长期就业优选。主要负责电商小件收货、上架、拣货、打包、复核、盘点等工作，全程小件为主，无重体力、不穿无尘服，上手简单，老员工一对一带教，无需经验。 薪资待遇：正式工，拣货、打包计件岗多劳多得，旺季可达10000+。薪资结构：底薪+计件提成+全勤奖+夜班补贴+高温/防寒补贴+工龄奖。每月360元餐补，随工资发放；法定节假日三倍薪资，满一年享100元/月工龄奖，逐年递增至500元封顶，另有年终奖、节日福利。 招聘要求：年龄25-45周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无明显纹身、无犯罪记录，能接受白班/中班/两班倒，认识基本汉字与字母即可。 食宿福利：免费住宿，4-8人间，空调、热水、WiFi、独立卫浴齐全，水电均摊。园区内设食堂，菜品丰富、干净卫生。入职缴纳六险一金，月休4-6天，带薪年假、年度体检、员工福利券等一应俱全。 工作保障：全程，不扣押身份证；当天面试、当天安排住宿、快速上岗。工作地点覆盖全国各大京东亚洲一号仓，可就近分配。京东正规直营，管理规范、订单充足、发薪准时，适合踏实稳定、追求高收入的求职者。

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。