库房配货，配货商品牛奶，

【岗位基础信息] 留年： 1、用人部门:服务站 2、工作城市:红军营站 3、汇报对象:站长 4、招聘人数:20 5、是否新增岗位:否 6、岗位目的:对商品分拣、打包、交接工作负责，根据客户订单信息，准确、及时的完成订单履约任务。 [岗位职责] 1、确保着装标准，保证自身安全与卫生; 2、按照分拣、打包、交接操作流程及规范，及时、准确完成订单履约任务; 3、做好站内商品和环境6S清洁、整理等工作; 4、非高峰时段临时补位理货、水产(需取得岗位认证)等其他岗位工作; 5、上级交办的其他任务。 【岗位要求] 1、年龄18-35周岁，20-30周岁优先，且身体素质较好; 2、初中及以上学历; 3、有较好的沟通力、执行力、学习力以及专业能力; 4、能吃苦耐劳，强烈的责任心，工作踏实稳定，能接受进入冷冻及冷藏库作业; 5、如有近视，能接受带隐形眼镜; 6、能接受非高峰期补位站内其他岗位工作; 7、有物流仓储工作经验者优先。

年后新开业仓库分拣急缺10人！380/天提供吃住！ 一天工作8小时 时间自由且轻松 分拣仓库货物即可 提供吃住 一个月4天假期可调休

保底加提成加住房补贴加饭补加全勤，加绩效工资

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

1.18-55周岁 2.身体健康无疾病

石膏板库房，装装，卸卸，懂叉车懂材料者优先，包吃住，年终奖第一年1万，第二年2万。每年补贴2600，早点补助。

（五险一金）北京七鲜室内招正式工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间:具体上班时间按照站长需求排班 月休4-5天，做六休一 工作地址:北京各区门店室内就近安排

岗位职责： 1.负责日常物流配送、货物整理、拣选及发货作业，确保操作规范、高效准确 2.按订单要求完成货物分类、打包、贴标及出库交接，保障信息与实物一致 3.协同仓管、运输等环节人员，及时反馈异常情况，助力物流流程顺畅运行 4.定期参与设备与作业区域的清洁维护，落实安全生产基本要求 5.配合完成临时性生产支援或跨岗位协作任务，服从工作安排 任职要求： 1.学历不限，能适应体力劳动及站立作业，身体健康、责任心强 2.具备基础沟通能力，能清晰理解指令并有效执行工作任务 3.吃苦耐劳，可接受轮班或旺季加班安排，适应快节奏工作环境 4.有物流、仓储或制造业一线操作经验者优先，无经验者提供岗前培训

年龄18-50岁，配拣工作简单，刚开始有人带

北京平安国际金融中心直招，包吃包住，长期招聘保安 1、招20-30人 2、年龄：18岁-40岁 3、身高：170以上 4、薪资待遇5500-6000不等 5、面试当天安排住宿，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 6、早晚站一会儿其他时间坐岗，可以看手机… 住楼房、包服装包被褥。 核心： 直接到项目面试、保证不坑不骗、薪资透明、觉合适再上班。

［入职要求］： 1、年龄:21-58周岁，驾龄满三年，无犯罪记录，男女不限 2、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 ［薪资待遇］： 日收入450-700/天 每天10小时，日均流水450+，月收入10000+ 每天11小时，日均流水500+，月收入12000+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14000+ 每天13小时，日均流水700+，月收入20000+ 工资可日结可周结可提现，绝对不会拖欠工资。 ［工作内容］： 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，无需熟悉路况，简单方便会用智能手机会看导航即可。 2、收到订单后跟随导航到达客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地，全程自动一键导航。 3、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 4、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 ［公司文化］： 让司机少走弯路，避免踩坑是公司的宗旨，提供一个全新的港湾，让司机感受家的温暖！！

北京个人店诚聘！！！ 优秀院长1人 总监1人 前台1人 导购2人 售前售中老师2人 销售老师3人 学徒3人 工作地址:朝阳五方桥，怀柔万达店！ 联系☎(同步)

朝阳百子湾西餐厅店招聘 服务员月工资4500-5500 前厅领班工资5500-6000 咖啡饮品师傅5000-6000 月休四天包吃住长期稳定 联系人电话

寒假工管吃住班车接送地铁安检员日结285/天（最少一个月） 【任职要求】18-35男女不限，假期工，长期短期都可以，没有大面积纹身和前科 【工作内容】主要在地铁站检查乘客有无违规用品，手检和值机 【班次薪资】 7.00---22.00（[玫瑰]217.5） 9.00---22.00（[玫瑰]187.5） 7.00-次日早上9:00（[玫瑰]285）中间有5个小时左右的休息时间 9.00-次日早上9:00（[玫瑰]255）中间有5个小时左右的休息时间，上2个小时休息半个小时，每天日结工资，月综合工资6500-7500每月商保60 【福利待遇】免费三餐，免费被褥工服，全北京地铁免费乘坐，宿舍6-8人间，独立卫浴有空调 【工作地点】1号线10号线 【面试地址】朝阳区江南文化园 入职零费用不收取任何押金 更多岗位请看朋友圈

招聘快递出库入库理货员，月工资3100元，工作地址:春光巷烧烤一条街，☎

明天主招洪梅京东，在洪梅接人 长白班9-21点， 男女不限。18-45岁 定位易商物流园 工期做到3月10日，可续签，也可以转正 工价22元/小时包住 ， 每天下班都可以先日结发100

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电商拣发货、包装工（长白班) 工作地址:芜湖博润服装有限公司 4000-5000元/月 40岁以下初中及以上学历

配货员，1 工作地址:安徽新芜经济开发区科创三路与榆林路交叉处1388号 工资面议

代驾业务司机管理专员+双休 岗位职责： 1、负责司机派单工作，处理系统未能自动分配的订单，并归纳总结典型业务场景 2、开展司机调度管理，依据城市内供需变化提前进行人员调配 3、执行司机日常运营管理，及时应对并解决突发状况及异常问题 4、与协作部门保持对接，同步车辆运行信息及物流状态，反馈相关异常情况 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上司机管理专员或相关岗位工作经验，熟悉司机运营及客户服务流程 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的学习能力、组织协调能力和沟通技巧，富有团队合作精神，能承受一定工作压力

钟点工 工作地址朝阳区鑫兆佳园二期（6号线常营地铁站附近） 工作时间： 10：00-13：00（3小时，双休） 薪资：3000-3300元 要求：50岁以下，干净利落，身体健康有责任心 电话

招收银员，理货员

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰 4. 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，团队协作意识好 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念 6.清洁房间卫生

招聘小时工（2名） - 工作时段：早6:00—15:00（含1小时用餐休息，实际计薪8小时） - 薪资标准：25元/小时； - 结算周期：每15天结算一次，遇节假日提前发放 - 工作地点：[北京市朝阳区三元桥] - 任职要求：能稳定出勤、吃苦耐劳、服从安排 - 联系电话：[]

工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

小鱼到货入缸，点数打包发货。 鱼缸换水清洁消毒，渔场清洁消毒。 学习认识小鱼名称，基本生活习性。 年龄20/45岁。 包工作餐，包住。有洗澡间。月休四天。 优先招聘：美工图片，视频剪辑，直播，淘宝店运营，电工，会做饭！ 工作时间9-6点。有事加班，没事早下班。 5号发薪。观察期7天，每天100。试用期一个月4000。转正后4000+加班费，工作优异奖，绩效奖能到4500左右。干得好5000-6000。 辞职必须提前一个月告知！

招聘信息： 东方运通集团开始招聘了，要求年龄：35-65岁，男女不限， 身体健康，性格开朗，有一定的语言表达能力，工作时间：上午，9：30-12：00 下午，1：30～4：00 周日，国家法定节假日休息，薪资待遇：底薪加提成年薪20-50万，上不封顶，免费培训，还有补贴，想赚钱，有梦想的朋友抓紧联系我，电话，地址:北京市朝阳区横琴人寿大厦

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点