工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作要求：年龄20-45岁，长期至少1个月起做。 白班22/小时，夜班23/小时 面试时间：每天10：00-18：00 白班35人，夜班8人，白夜班自选 上班时间：早7:00-20:30或早8:00-21:30，晚班21-早7，上六休一排休 工作地址：朝阳/海淀/大兴/丰台/门头沟/石景山/顺义/通州/昌平/密云/怀柔就近分配

负责配送搬运货物 40周岁以下 有责任心团队意识强 有C1驾驶证

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

日结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40踏实肯定，服从安排，至少1个月起做 夜班：21-8或者22-8 白班：7-20或者8-21 白夜自选，时长具体现场安排 面试时间：白班9-16点，夜班21:30，试岗20分钟 薪资待遇：21/小时，满一天次日结 门店就近分配 朝阳 海淀 石景山 丰台 昌平 通州 东西城 门头沟

【急招】因单量暴涨，山姆直招！活好干，工资高，缺钱能预支！ （看清楚！不是外卖骑手！是在仓库里分拣理货，稳定有活！） 【薪资待遇】（重点看） 白班：22-25元/小时（综合6000+） 夜班：24-28元/小时（综合8000左右） 预支： 干满7天就能预支500元，半月能拿2000元，急用钱的首选！ 奖金： 干的好的每月额外奖200，满3个月还有绩效！ 【班次时间】（自己选，不用抢） 白班： 早7点或8点干到晚8点半或9点半 夜班： 晚9点干到早7点（补助高） 【要求极低】 男女不限，25-45岁。 提醒： 仓库里干活别穿短裤、别戴首饰。 健康证： 来了再办，给你3天时间。 【怎么面试】（看清楚别跑错） 杭州： 直接线上电话面试，不用跑腿。 上海： 直接来仓库面试（早上9点到晚上6点随时来）。 北京： 先线上聊，聊好了去国展仓试岗。 【重要提醒】 我们这是长期工，想干一个月的再来。 【面试联系】 马上回复，当天安排！

招工工人2名4点到6工资电话谈，工作地点在北京海淀区锦绣大地物流港蔬菜厅，工作内容：卖货配货，工资6500到8000，管吃不管住，年龄18岁到45岁，电话

18-45岁，白班 负责线上订单完成打包，装袋 随时可以上岗 北京，可就近安排，可预支仓库食品，日用品整理，打包，分拣，上架 夜可接受的

年龄18周岁~40周岁！生鲜超市分拣员全北京市就近您身边安排工作 1.新入职员工免费提供工装 2.可预支工资，法定节假日三倍薪资 3.缴纳意外险，对员工全方位保障 4.接受小白入职有人带 5.工作简单轻松，没经验也可以 【工资待遇】:多劳多得，计件制 可随时预支工资！超市分拣员，店员，理货员， 分拣日用百货，室内工作，简单易学，平均挣到300一天，您自己算算，月收入7000-9000上不封顶，每月10号发薪，协助提供低价住宿，宿舍位置安排门店附近，免费提供工装，法定节假日三薪！！!部分门店可以安排固定班次

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄25-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明， 薪资待遇21/小时，，3天试岗期。 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00

岗位职责: 1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

需要会水电门窗墙面家庭综合维修 要求有电工证年龄45岁以下 区域：海淀、朝阳、通州、大兴等 工作内容： 1.水电维修：更换灯具、插座开关、水龙头、软管、马桶配件等。 2.综合维修：墙面修补、门窗及锁具维修（不含智能锁）、下水疏通。 3.家具维修：维修家具，更换轨道、滑轮、合页、拉手等。 ，长期稳定

北京市海淀区招铝模工长期合作两到三人，可包。点工420一天，一层一开，一天十个小时能干四个月。手把不硬磨洋工的就别给我打电话了

取件送件，不看学历，不限经验，只要你不怕辛苦就可以做，入职简单，当天安排住宿，有人教有人带，上手很快！

招聘日结，试跑，长期，短期司机[勾引] 入职无需交押金，租金，结算灵活，不压流水。价格优惠[握手] 极狐，红旗，别克， 丰田雷凌卡罗拉双擎 日产轩逸混动，多种车型随意选择， 当天入职，安排住宿

懒人养老岗 单位门岗坐着，早晚高峰期站一小会，其他时间都是坐着。工作特别轻松，适合养老。 无前科，会说普通话 管吃管住宿，免费提供工服，免费提供被褥，宿舍空调，WiFi，洗衣机，独立卫浴都有。 不收取任何费用。

收货员一名要求会开叉车有经验者优先年龄40以内工资面议电话

轮胎仓库挑捡员 年龄60岁以内，需身体健康。工作时间7:30 - 17:00中间休息一个半小时 薪资福利:工资4500/月，管吃 招工人数:两名 上班时间联系

12点用两名工人，20一小时，蔬菜分拣，新发地喜农门，电话

招聘启事 1、普工 岗位要求：年龄20~50岁，男女不限，；肯干踏实，吃苦耐劳，积极向上。 薪资待遇：4000元每月，管吃住； 工作内容：蔬菜分拣 工作地点：阿拉尔市聚天红冷库市场 联系电话：要长期工

华畜直招・家门口好工作 七里营镇本地好企业！活儿简单易学、上手快，稳定靠谱不折腾！ 重磅福利：4 月起一线员工全面调薪，工资普涨 20% ✅ 月休 4 天 ✅ 工龄工资 + 全勤补贴 ✅ 五险全交 ✅ 吃住全包 ✅ 工资准时发放，绝不拖欠 ✅ 计件工资，多劳多得，干得多挣得多 热招岗位 叉车工：40 岁以内，月薪 5000-7000 快递打包：45 岁以内，综合 5000-7000 理货补货：45 岁以内，综合 4000-5000 工作地点：胡韦线 8 号 电话 / ： 华畜直招，无中介，踏实干活、稳定挣钱，想来的直接打电话！

招小时工两名最好长期合作 八点到一点 十一点到一点 每小时25 联系电话 地址 海淀区西北旺永嘉北路八号

1. 月薪9000-12000元。 2. 包吃包住，提供优质的工作生活条件。 3. 工作地点就近安排，方便员工上下班。 月薪9000-12000 可短期过渡 可长期 离职不扣费 接受无经验 0元入职 无押金 可就近安排 当天入职 可预支 无收费 无罚款 住宿2-4人间 三室一厅 有空调 洗衣机 热水器

售货员，要求干净利落，能吃苦，说普通话

岗位职责： 负责商品的清点、分类、上架及陈列 配合仓管、配送 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员3名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话： 同

美团小象超市 全城招聘（就近安排）综合工资6500-10000 需求岗位：全职/兼职，男女不限，18-45岁 1、分拣员 6000-9K 根据订单在规定时间内进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员 6000-8K 水产区 搬运货物，摆放到货架，上架商品，工作轻松，简单不累 3、水产员 7500-9K 负责鱼蛙水产品的水产暂养、宰杀处理 4、夜班理货员 6500-9K 商品理货上架，规定时间内进行拣货，人少安静 打包区 薪资待遇:保底+出勤＋绩效＋提成＋生活补贴 工作时间:分拣员8:00-20:00，9:00-21:00，11:00-23:00 理货员夜班20:00-8:00，21:00-9:00 员工满10后可以预支，按出勤100一天预支

聘招聘： 招聘岗位：线上超市仓库捡货员 工作内容： 1.外卖订单捡货及分装收货 2.外卖订单售前，售后，异常订单跟进及处理3.到货产品整理及上架 4.保证产品陈列，门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18～35岁 工作时间：两班倒12小时 薪资待遇5000-8000管住无住宿费 学历不限，经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑)；做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干#边打工边创业#小时工#简单轻松工作#招聘北京#北京海淀区招聘#线上超市招聘#上班时间自由#工作简单易上手#北京招聘#北京

盘点，售卖，收银，填写报表，卫生清理

岗位职责： 1.负责货物的分拣工作，确保准确无误地将货物分配到指定区域。 2.保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 3.协助团队成员完成分拣任务，提高整体工作效率。 4.及时反馈工作中遇到的问题，确保问题得到快速解决。 任职要求： 1.初中及以上学历，具备一定的阅读理解能力。 2.工作认真负责，有较强的执行力和团队协作精神。 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力。 福利待遇： 1.基本工资：8000元/月。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供免费的工作餐。 4.定期组织员工培训，提升个人技能。 5.享受国家法定节假日，每年享有带薪年假。

岗位职责： 1.负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2.监督现场操作全过程，涵盖分拣、打包、配送等环节，持续优化服务品质与客户体验。 3.统筹现场人员管理事务，包括人员招募、业务培训及绩效评估，提升团队整体执行效率。 4.对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营流程稳定顺畅。 5.管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，推动运营效能提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织统筹能力与团队管理经验，能有效引导并激发团队潜力。 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效推进客户与合作方之间的协作关系。 3.熟悉快递行业基本运作模式，具备快速融入现场工作环境的能力。 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的执行力。 原标题：《快递主管》