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明天上午10:00之前到岗，日结，薪资20元每小时。招聘临时工，工作内容为修剪葡萄、分拣，活简单，车间有空调，需自带厚外套，不管吃，不扣时间，需服从管理。工作地址在外青松公路。

礼嘉欣荣物流招聘长期工，非流水线，可带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位及要求： 1. 发货员/交付：23-45岁，试用期15天，按147-156/天计算，转正后为1800绩效+计件，综合薪资4000-6000。 2. 包装/器具整理：55岁内，男女不限，试用期7-15天，按126-138/天计算，转正后为1800绩效+计件，综合薪资4000-6000。 3. 高叉：55岁内，男女不限，熟手持证，试用期15天，按218/天计算，转正后为2300绩效+计件，综合薪资6000-8000。 4. 驾驶员：50岁内，试用期15天，按207/天计算，转正后为趟数计件+绩效奖500+安全奖200，综合薪资6000-8000。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，开9.6米大货车。 面试时间：上午10点。面试地址：导航欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天，奖励2000+700含税，50岁以上为在职30天奖励300。

欣荣物流招聘长期工，先入职再体检。工作环境为非流水线，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：发货员/交付，年龄23-45岁，试用期15天，薪资按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，薪资按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：高叉，年龄55岁以内，男女不限，要求熟手持证，试用期15天，薪资按218元/天计算，转正后为2300元绩效加计件，综合薪资6000-8000元。 岗位四：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，薪资按207元/天计算，转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。

岗位名称：附件1所列岗位；岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍；2.具备履行岗位职责所需的专业知识与能力；职业素养优良；3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。薪资待遇：附件1所列岗位对应薪资。四川达州地区具体薪资情况需查看附件了解。

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岗位名称：附件1中岗位名称；岗位要求：1.国籍：中华人民共和国国籍。2.道德品行：遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和责任感。3.能力素质：具备专业知识与职业素养。薪资待遇：附件1中薪资待遇。以上内容已按照您的要求精简，去除了联系电话和地点信息。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，快速响应市场变化，调整并完善经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，并完成签收确认 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中保管，确保货品完好无损 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 使用配送系统及时更新订单状态，反馈异常情况（如货物破损、客户拒收等） 5. 维护配送环境或工具的日常清洁与基础检查，保障作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班、节假日排班及户外作业环境 4.学历不限，可接受无经验者，入职后提供带教培训 5.长短途路线可根据自己情况选择 福利待遇： 公司缴纳五险一金，包吃住，有年假 生日假 节假日礼品等 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无重大传染性疾病或职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从意识 3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5. 年龄16-45周岁，持有效身份证件，无违法犯罪记录

岗位职责： 优化物流作业流程与系统操作，提升时效性、准确率及客户满意度，分析物流数据（时效、破损、成本等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 具备良好的跨部门沟通能力与问题解决能力，责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 学历不限，有物流相关证书者优先