招聘蔬菜分拣工年龄25~50岁之间（男女不限）工作内容:蔬菜分拣工作地点：三道沟工业区工资：15元/小时（工资可日结、周结）咨询电话:

和顺运输公司招聘理货员，陕西榆林工作，能吃苦，有力气，手脚麻利，4900至8600元/月，加班有补贴，干满一周可预支。

二手鞋包分拣打包员薪资福利:月薪：￥3000-6000元工作地址:陕西省榆林市靖边县

三山横山多多买菜大量要人了小夜班分拣工作时间:17:00—3:00综合工资6000—10000工资组成:计件工资要求:分拣员:16到45周岁男女不限。前7天保底180元/天，（优秀的可以放宽年龄）主要做蔬菜分拣不包吃，包住水电自理注：前7天出勤为试用期，，。

打包员18‑45岁，初中以上，会简单手机操作有无经验均可，新手带教新村附近居住优先，有快递经验优先薪资福利:薪资面议，工资按时发，工作稳定招工人数:投递员1名、打包员1名；可直接到店面试

芳禾生鲜招聘长期打包蔬菜分拣2～3人，月工资3600左右，上班时间凌晨1点到6点左右地址：九旭物流园联系电话：

芳禾生鲜招聘长期打包蔬菜分拣2～3人，月工资3600左右，上班时间凌晨1点到6点左右地址：九旭物流园联系电话：

招聘蔬菜分拣工年龄25~50岁之间（男女不限）工作内容:蔬菜分拣工作地点：三道沟工业区工资：15元/小时（工资可日结、周结）咨询电话:

多多买菜青云跳沟村招聘夜班分拣员。要求干活利索。1点左右班5点左右下班，一小时20元，不耽误送孩子。联系电话

榆林邮政明天白班招兼职需要5人早7.00-晚6.00年龄55岁以下50岁以下工资170元工作内容，快递，装卸，打包，扫描下班到账地点榆林闫庄则自行到达

招聘专业家装刮腻子人员。

榆林市横山区招钢结构安装/打板

陕西榆林化学需要管道班组 管工 550 焊工 碳钢600白钢630 普工 260 管吃住，工期到明年 入场需要提供体检报告（需体现血压、胸片、血常规、尿检）、 、 焊工提供绿本磁卡

榆林市榆阳区招开槽/切割

神木西站招聘挖掘机顶班司机。

岗位职责： 1. 在冻库环境下准确完成商品的分拣、配货、理货及发货作业 2. 核对订单信息与实物，确保出库商品数量、规格、批次准确无误 3. 按照操作规范进行冷链商品搬运、装箱及打包，保障商品品质与安全 4. 定期整理库区货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合仓管员完成库存盘点、数据录入及异常情况上报 任职要求： 1. 身体健康，能适应-18℃左右低温冻库环境长期作业 2. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作意识 3. 服从排班安排，能适应早晚轮班及旺季加班需求 4. 有仓储物流或冻品分拣经验者优先 5. 学历不限，能识字算数、熟练使用手持终端设备

福龙家园驿站招聘岗位：扫件、上架理件员薪资：底薪2000+200满勤，满勤合计2200时间：早8:30—晚6:00福利：管饭，老板事少要求：做长期的联系电话：

招聘1，招聘半天班和小时工，主要负责入库打包发货，工资面议最好家住电工路附近的2有快递无人驿站外兑，房费到明天3月份，一个人就能干，一个人工作一天3个小时左右，工作简单包教包会，利润可观，可实地考察，3还有一个大型快递驿站外兑，带一年房费，工作简单包教包会，不喜欢给别人打工的自己当老板的来收入可观可查账，电话

夜班来啦今天鸿德物流多多收货拣货加2人，下午5-凌晨3点，21一小时，男女不限，有来的吗

快递打包人员可长期，可短期，可计件，需学习工作流程技巧一天，离职需提前一周报备薪资福利:2800-3500招工人数:1-2名含一餐工作餐，，早8-晚8来电工作地址:蓬莱港南路66号（鹏程洗车东100米）

诚邀陕西榆林地区年龄在25岁至50岁之间，身体健康，具备良好学习能力和品行的人员加入我们的团队。工作时段为周一至周五上午8:30至10:30，其余时间自由支配。享有底薪待遇为每月1800元，推荐和自荐均可。

需要4个工人物资搬运18/小时日期，9.15两天2点开始：

协助技术人员处理问题

具体工作内容是：理疗仪器指导操作服务，讲解健康知识，仪器的原理作用，学历不限，识字就行，年龄35岁到55岁

招聘海子梁快递驿站长期坐班入库员，男女不限，能熟练操作手机，工资面议，有意向的电话联系

榆林神木招聘调度一名，工资7000+500/月，2天休假，不托欠工资。

有没有装卸工装萝卜？

雇一个装卸筐子的，陕西榆林

招大熟手大肠工人一个人，一天140左右，一小时40-50头地址陕西省榆林市。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。