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负责各类再生资源分类分拣，主要对废纸、塑料、泡沫、金属四类物料进行人工分类、整理、归置，工作简单易上手。

每周周五16：30-18：00，主要培训学生队列训练，升旗仪式。

咸阳北站｜零食仓库 分拣打包工 【岗位】零食分拣、货品打包 地址：咸阳北站附近 要求：18–45周岁，男女不限 班次：00:00 — 12:00（凌晨12点到中午12点） 中间含吃饭休息时间一小时 薪资：213元/天 食宿：管住，不管吃 备注：仓库小件零食，简单上手，有意向直接私信

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分拣员 工厂操作工 包吃包住 当天可以安排住宿 需要联系

一、岗位职责： 1.商品分拣，商品进出库。 2.仓库商品的储存，整理，及效期记录。 3.仓库周边物流配送。 4.部门主管安排的其他事项。 二、工作时间 凌晨00.30-中午10 三、薪资待遇 1试用期薪资4000元/月+餐补240元/月，（试用期1~3个月） 2.转正后薪资4000元/月+1000元/月岗位绩效+餐补240元/月+全勤200元/月 3.假期：每月轮休4天，法定节假日另计，（休假提前需向主管报备，原则上不能连休） 四、任职要求 1.会使用基本办公软件。有C1驾照 1.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 2.工作认真负责，具有责任心。 3.为人友善，团结同事。 4，年龄18~38岁 5.包住

26元/时 包住 日结150，每天发，一天都不押 注:，0元入职，不收任何押金，不保险费 江门依纯服装小件仓 嘉明仓 保湾仓 维胧仓 希麦仓 日结，一天都不押 今天上班，明天发150 (中秋/国庆都不停日薪，每天发100，自动到帐） 江门宿舍全部在厂门口4-6人间，走路500-800米 员工天天上班，天天发钱，周六周日也正常发，发到工期结束 男女不限:18～39岁 不用掏钱，休息放假， 日薪借支:满8小时发100，满10小时发150，(自动到帐[红包]) 工期:最少做到11:15号 工价:9月23元/时 ，10月25元/时，11月26元/时，提前撤场按原价发 要求：不查案底，不查征信，不用体检， 衣服，鞋子，小件，小件 拣货，播种，打包

日结，长白班年龄:18到47周（要求干净，利落，长相年轻，形象好，穿着整洁）日结215一天，日结上班时间：早9点到22点，（休息1.5小时）工作餐:管一餐工作内容：新衣服收货、拣货、打包、复核出库，整理、扫码贴标订单高峰期需要配合加班，必须服从统一排班调度住宿:每人每月200元商保:干，地点：北京平谷马坊

面试入职无任何费用，无押金 当天安排住宿，水电平摊。 做六休一，轮班制，具体排班面谈 做满一周可以预支生活费 岗位: 分拣员，计件制（具体面谈） 能吃苦的8000-15000 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.吃苦耐劳，工作认真负责，具备基本的识字和计数能力。

顺丰速运快递员（20-50岁，会骑三轮车，有D照优先）4000-10000工作地点：新区未来城店张先生：-【打电话，说看到】

军事教官1、退役军，责任心强，具备优秀团队合作精神；2、可适应快节奏工作，沟通良好；3、具备高效问题解决能力。1、运用军事纪律和团队协作精神，保障工作目标落地；2、参与团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力；3、具备组织领导能力，做好团队管理工作。薪资福利:3000+招工人数:数名工作地址:铜川市新区斯正街

果库长期招聘叉车司机，有果库工作经验者优先，有意者请联系陕西铜川。

（划重点）：入职即缴纳五险一金， 餐补、全勤奖、防寒防暑补贴、司龄补贴、年终奖、不定期团建你想要的全都有~ 招聘要求： 1.男女不限，从事过快递、物流行业优先 2.身体健康、吃苦耐劳 3.自备交通工具（电动三轮车、面包车、） 4.执行力强、服从管理、有团队合伙精神。 快来加入我们吧~

招聘中点工一名，8点到2点，铜川职业技术学院，电话，

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文化宫广场搞活动，需要兼职一名

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘，工作地点位于铜川新区金裕路。任职要求包括：熟悉给排水、管道、水电工等相关知识，有1年以上经验者优先；具备较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作；年龄55岁以下，中专及以上学历。有意者可报名。

圆通速递（新区分公司）招聘驿站直送司机、上门取件员和快递员。 驿站直送司机：要求45岁以内，能适应早出晚归，持有D驾驶证者优先，熟悉本地及周边路况，能看懂导航，熟练倒车、装卸货，会简单使用手机扫码、登记货物信息。薪资4500-6000元。 上门取件员：要求45岁以下，对新区城内路线熟悉者优先，可自带二轮车，会使用智能手机，工作自由，多劳多得。薪资5000-10000元。 快递员：要求45岁以下，男女不限，熟练使用智能手机，会骑三轮车，中专及以上学历，吃住自理，公司提供派送工具。薪资5000-10000元以上。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。