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【海关仓库】长白班工期：二个月，上六休一每周四预支1000 ：20-40周岁白班：8:00-20:00工资：275元每天+10元高温津贴（管吃）招聘部门：仓库配料请注意没有厂车，需要穿劳保鞋，护目镜！。

招聘打包员。薪资为2.8千-3.2千。岗位职责包括：按照订单要求对商品进行清点、分类和打包，确保包装完整、准确；检查商品质量，发现破损或异常情况及时上报处理；使用打包工具和材料（如胶带、填充物等）高效完成包装工作。

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招聘电商操作员和物流操作员。要求熟悉电商平台操作，具备一定的物流操作经验，以及良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇为底薪5000元加提成，综合薪资约5000至10000元。每月休息四天，享受国家法定假期。员工享有生日福利及中秋等传统节日福利。公司免费提供住宿。

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岗位名称：分拣工；装卸工（共招20人）。岗位要求：1.年龄在22-49周岁之间。2.身体健康。适应力强。适应团队工作，需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间，结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排，配合公司各项任务分配等要求。（关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景）薪资待遇：底薪为每月人民币2050元，全勤奖为每月人民币170元，夜班补贴为每月人民币130元，食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外，装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元，最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物，日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间；分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排，具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。

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