岗位名称：分拣工；装卸工（共招20人）。岗位要求：1.年龄在22-49周岁之间。2.身体健康。适应力强。适应团队工作，需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间，结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排，配合公司各项任务分配等要求。（关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景）薪资待遇：底薪为每月人民币2050元，全勤奖为每月人民币170元，夜班补贴为每月人民币130元，食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外，装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元，最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物，日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间；分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排，具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。

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- 负责产品的打包工作，严格按照要求，将产品快速、准确地装入包装容器，确保包装整齐、牢固，无破损、无漏装、无错装。 - 打包前核对产品名称、规格、数量，与出库单保持一致，杜绝错发、漏发情况。 - 负责打包区域的卫生清洁，及时整理包装材料（纸箱、胶带、泡沫等），保持区域整洁有序，避免材料浪费。 - 配合仓库管理员、分拣员完成日常出库、备货相关配合工作，服从领导安排的其他临时任务。 - 检查包装材料的完好性，发现破损、不合格材料及时上报，确保打包质量。

煤炭物流办公室招聘离石小区办公室|室内坐班岗位:煤炭物流配车专员招聘人数:2名年龄要求:25岁到45岁之间薪资待遇:底薪2000元，每配车1台提成5元月收入:踏实干4000左右，能力强5000-6000+联系:

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找个临时送水工顶几天班，最好是熟悉交城各小区的，

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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