太原市急聘物流人员（210-280元/天）工作地址：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：持有效身份证件，入职体检合格；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；掌握设备日常保养与点检流程。薪资福利：210-280元/天，按班组产量结算；另享节日礼品与生日福利、高温补贴与夜班津贴。

东于庄招员工一名，工作内容室内收拾网店退货简单好入手年龄35-50岁一天工作8小时工资3000元电话

邮政夜班日结22-45（男女都要）。分拣扫描拆包倒包套袋子薪资福利:日结工资150工作时间：七点半到七点半，18.00前店里集合，，可长期工作地址:小店区庆云街南畔三居

 集合：早8.00前日兴达集团门店集合，车接车送1.装车｜招5人基础日结170元固定190元，加班1小时+15元，要求加班，综合200+卸车｜10人基础日结160元固定180元，加班1小时+15元，要求加班，综合200+2.分拣基础日结130元固定150元满勤28天补贴300；加班1小时+12元，要求加班，综合170+3.集包｜招40人，9:00-21:00日结120+计件，1100件120元，1500件150元超1500件以上的8分1件信息标注：报名：

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明天库房打包红薯，土豆，大葱，白菜，能来的直接过去，不限人数，大量要人。联系方式:刘主任

岗位名称：物流人员（计时或计件任选）工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号薪资待遇：190-270元/天，月结，考勤透明可查岗位要求：1.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；2.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；3.可接受短期驻场或外地项目作业福利待遇：免费提供劳保用品、高温补贴与夜班津贴、年度体检与团队活动

太太路辛村顺丰，马帮打包牛奶今晚用人！晚8----早8！间歇性休息一下，中间休息一个小时吃饭！160.能来的速速报名

招聘：打包员（米面品类）工作时间：8:00-12:0014:30-18:30（全天）工作地点：要啥有啥巷子里招聘要求：男女都可，60岁以内（仅招一人）工作内容：按订单要求打包米面并装箱贴单。工作简单好上手，需认真负责吃苦耐劳。工资：一天50元，月底结算。有意向请联系：张先生）

岗位名称：物流人员（计时或计件任选）工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号薪资待遇：180-230元/天，月结，考勤透明可查岗位要求：1.持有效身份证件，入职体检合格；2.可接受短期驻场或外地项目作业；3.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸福利待遇：节日礼品与生日福利、包工作餐与住宿、加班费按国家规定计发

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【订单类型】住家护老【服务地址】小店区康宁街【工作内容】好照顾手术后半自理老太太，需要照顾大小便，搀扶着可以走路，做2位老人饭【客户要求】干净利索、有护理经验【工资预算】5500-6000单休【报名联系】小张（）

华明星海湾驿站招聘入库小时工，八点到十二点，下午两点，干完就可以下班电话

德令哈德邦招聘打包接货员（初中以上学历，员工，，有驾驶证，20~40岁），招聘要求:能吃苦耐劳，诚实守信，有责任心，有意向者请联系

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代友招2名长期工(可以长期兼职(20块一小时日结)电商仓库打包/入库员岗位职责1.男女不限，手脚快的来，懒得不要。20-35岁之间。2.上班时间10点到19点。3.熟悉电脑操作，用过电商ERP系统优先，做过汽车用品优先4.不包吃住。到手工资5000以上，月休3天工作地址:白云区嘉禾街道望岗二马路时光里联系:

骑三轮车送快递驿站

岗位名称：装卸（急招3人）工作地点：山西省太原市小店区北格镇太榆路199号薪资待遇：6000-8000元/月，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.掌握设备日常保养与点检流程；2.能适应两班倒及临时加班安排；3.具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业福利待遇：工龄工资逐年递增、年度体检与团队活动、免费提供劳保用品

0元入职无需押金，给配车无押金 1.家附近取送小件多劳多得平均30+/小时日结 2.时间自由不强制上班下班,兼职学生兼职均可 3.家附近3公里就近接单就行 4.日结工资，挣多少提多少 要求18-50周岁没有案底 有活就干有钱就赚!! 感兴趣的直接私信我!

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

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固定地点（不可离开）拣货（有货就拣，没货自由安排），耗时长（24小时），工作轻松，不累人，主要内容拣货，入货，维护货品，协助总部完成仓店主要工作即可，喜欢独处，耐得住寂寞的联系我，学历无要求，为人善良，踏实，能吃苦就行！

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

岗位职责： 1. 负责奶制品的装卸、搬运及分拣工作，确保货物准确高效出入库 2. 按照作业规范进行装车、卸车及码放，保障货物完好与现场整洁 3. 配合仓管人员核对货品数量与批次信息，及时反馈异常情况 4. 使用手推车、托盘等基础工具完成日常搬运任务，注意操作安全 5. 服从现场调度安排，按时保质完成当日工作任务 任职要求： 1.身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有物流、仓储或快消品搬运经验者优先 5. 学历不限，具备基本沟通能力与安全意识