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全职分拣专员、接受无经验小白。 岗位职责： 1、仓库流动性工作，非流水线。入职有老人带教培养。 2、操作手拉式电牛（叉车）使用智能手机扫码分拣。 3、在仓库货区内找到相应的货位，将货物转运至仓内相对应的站点。 任职资格： 1、年龄20-48周岁、身体健康 2、无违法犯罪记录 3、入职材料、培训、服装免费提供，无收费项目。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午16:00-凌晨3:00左右（具体下班时间以生产为准，非固定）。 3、周一与周四为大促，上班时间会提前 薪资发放： 1、首月新人保护期，前30天薪资为（170计件保护+30元每日固定餐补） 2、次月为实际计件薪资+800元餐补。综合薪资6K-10K。 3、每月15日准时发放薪资（例：3月整月工资于4月15日准时发放） 休班安排： 1、每个月4天休班，休哪天都可以（避免周一和周四休班，特殊情况除外）。提前1天给组长沟通即可。 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、洗衣机、热水器等） 2、宿舍首月免费，

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济宁金乡招快递员

装卸辅助工-济宁东部产业园临时设施搭设（月薪5200元，接受替班、提供住宿）

岗位职责: 1. 协助物流专员开展物流运作及流程优化工作； 2. 负责承运商的日常管理，保障运输时效与服务质量； 3. 持续优化物料配送环节，确保物资供应准时准确； 4. 参与物流信息系统的规划与落地实施，提升管理效率与精准度； 5. 编制各类物流管理报表，并按时提交上级审阅。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效协调内部部门与承运商协作； 2. 拥有较强的组织与应变能力，可妥善处理运输过程中的各类突发情况； 3. 熟悉物流管理各环节流程，能够提出切实可行的优化建议； 4. 具备扎实的数据分析技能，善于利用数据推动流程改进； 5. 熟练操作物流相关系统及工具，实现物流信息高效管控。