
申通快递-分拣扫描-卸车-包吃包住-高薪
7000-8000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
【一、招工信息】
高薪岗位:装车员、卸车员、倒包拆包
薪资:白班:6500;晚班:7000中班:7800元/月
一般岗位:人工集包员、分拣、扫描员、供包员、集包员
薪资:白班:6000晚班:6500中班:7200元/月
工作时间:
白班:14:00--00:00
晚班:19:00--07:00
中班:00:00--13:00
班次三选一
要求:男女不限,身体健康、无不良记录案底、吃苦耐劳、有责任心。
年龄:18--45岁
【二、福利待遇】
包吃包住、工龄工资、、15号发上个月工资可做到过年前欢迎报名
【三、面试信息】
面试地址:广东省中山市西区沙朗镇隆平社区普洛斯二期(申通快递)
中通快递-操作员-6000元-8000元包吃包住
6000-8000元/月
打包分拣包吃包住11-20人月结全职
负责快件分拣,装卸,打包,扫描。
要求:身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,适应2班倒工作
南区电商打包装日结下班结工资
200-300元/天
打包分拣包吃20人以上日结全职兼职假期工
南区日结
电商打包打杂
16/小时包吃2餐
年龄16~50男女不限
上班时间10:00~22:00
地址:南区三桥桥底
联系电话
小榄日结360一天下班就发工资
300-400元/天
分拣打包包住20人以上日结全职兼职假期工
打包,分拣,装车,卸车,拉叉车,都要,长期可以做,要来的兄弟姐妹,可以介绍朋友来,18到40岁,男女都要,有住的。
蔬菜打包员(夜班白班都有)
5000-8000元/月
分拣打包包住6-10人月结全职兼职
招聘生鲜投线分拣员,底薪5000,上不封顶
上班时间
夜班:晚上8点到早上5点
白班:中午12点到晚上11点
可固定班次
提供住宿,100块一个月,不包吃
中山小时工
10-20元/时
分拣11-20人日结
小时工,20/时,
分拣,扫描,翻面单,倒包等
0点30-12点30,集合时间:0点
21点-7点,集合时间:20:30(18/小时)
18-54周岁
注意:带身份证原件打卡上下班,不包吃
广东中山周五上午8.30到,自建房,需要三个阿姨,45一个钟,三个钟起步带工具,能接私我。
45元/时
开荒保洁3-5人
周五上午8.30到,自建房,需要三个阿姨,45一个钟,三个钟起步带工具,能接私我。
品检工
招无痕查货多名
车缝剪线查货多名
坎脚2名
上头胶1名
压裤头2名
包U多名(0.42)
包八字多名(0.32)
手工包裤头多名
绩东二,做到放假结清工资
电话
保洁月结
招工
因业务拓展,开发区张企创
业园现招聘:
保洁员
要求:60岁以下,身体健康,吃 苦耐劳。待遇:2600元/月,每天工作8小时,有意者请来电。
地点:张家边张企创业园
联系方式:欧阳晚英
配/理/拣/发货3-5人
南站仓招聘:工人5名年龄要求:18-40岁欢迎大家推荐!!![玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系方式:()
分拣包吃3-5人
快递早班缺3人,
25-55男女不限,
时间凌晨4.00-下午15.00(中间有休息)包吃
14每小时,
联系☎
文员分拣
【招聘】【干杂分拣员】【文员】【文员主管】【包吃】
德阳惠佳干杂招聘
【大龄工】【包吃】
岗位一❤【干杂分拣员-包吃】4名,,年龄28-55,待遇2500以上
【上班时间】有事提前说
(一班)05:30-下午13:00
(二班)下午13:00-20:00
岗位二❤【文员-包吃】2名,,年龄18-45,会办公电脑,待遇3000以上
【上班时间】月休4天
8小时工作制,具体时间电话联系
岗位三❤【文员主管-包吃】2名,,年龄18-45,会办公电脑,待遇4000
【上班时间】月休4天
8小时工作制,具体时间电话联系
【上班地址】德阳市玉泉市场
【联系电话】
【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,谢谢
分拣周结
大旺拼夕夕白班周结❗
1⃣8⃣/时,不包吃住,白班
1⃣8⃣/时,不包吃住,白班
要求:男女不限25-50岁,要勤劳能干。
工期:70小时-长期。。。
工作内容:废弃快递的分拣打杂,随机分配。一天工作10小时。
地址:大旺中成仓
装卸工
蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人,管饭
晚7-早7,220/天,
早7-晚7,210/天
早7-13点,120/天
扫描工人,管饭
晚7-早7,190/天
联系电话:(加手机号同步)
物流快递提派业务员
5000-10000元/月
快递员有提成免费培训3-5人月结全职
快递物流提派业务员招聘启事
一、公司简介
我们是一家专注于快递物流服务的企业,凭借多年的行业经验,构建了完善的物流配送网络,在市场中赢得了良好的口碑。公司始终秉持客户至上的理念,致力于为客户提供高效、便捷、安全的快递物流服务。
二、岗位职责
1. 负责指定区域内货物的收取与派送工作,严格按照公司规定的时间节点完成任务,确保货物及时、准确送达客户手中。
2. 对所负责的包裹进行仔细检查,做好货物交接记录,保证包裹在运输及派送过程中无损坏、无丢失,如遇异常情况及时向上级汇报并协助处理。
3. 积极与客户沟通,了解客户需求,提供优质的服务,解决客户在快递收发过程中遇到的问题,提高客户满意度。
4. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
三、任职要求
1. 年龄在20-50周岁之间,身体健康,能适应户外工作环境,具备较强的抗压能力。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真负责,有较强的责任心。
3. 会驾驶三轮车,若持有驾驶证(C1及以上),能熟练驾驶面包车或货车者优先考虑。
4. 熟悉本地路况,能熟练使用导航软件。
5. 有快递、物流行业工作经验者优先录取。
四、薪资福利
1. 薪资结构:采用底薪+计件提成的方式,多劳多得,上不封顶,月综合薪资5000-12000元,薪资月结。
2. 定期组织员工培训,提升员工业务能力和职业素养。
五、工作时间及地点
1. 工作时间:早9:00至晚21:00,月休2天,可根据业务情况灵活安排。
2. 工作地点:广东省中山市黄圃镇兴圃大道中66号(广发捷运)
3.联系电话:
急招钟点工,一天390~500日结,用两轮电动车送生鲜食品,无需经验,可接受有案底,快来联
300-400元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职
急招钟点工,一天390~500日结,用两轮电动车送生鲜食品,无需经验,可接受有案底,快来联
东升这边超市现招,能过来帮忙就联系,350/天,下班就结款
300-400元/天
货物配送3-5人日结兼职假期工全职
东升这边超市现招,能过来帮忙就联系,350/天,下班就结款
物流场地管理经理/主管
6000-10000元/月
物流经理3-5年大专及以上仓储管理团队搭建/管理
物流现场操作经理/主管
负责场地人员管理,各项指标、绩效的完成
完成领导安排的任务
接受夜班,有场地管理经验
跟单员社保3-5人月结
因公司扩张,现急聘跟单文员五名,綜合薪资4500+社保,月休4天,八小时制无需加班。
主要经营:人户中山,积分入学,择优质公办,优质民办,佛山入户,高中志愿墳报
联系电话:
广东中山急需两个装柜人员,25元/小时,坦洲永二,人走结清,有意向速与我联系黄小姐
25元/时
装卸工1-2人日结
急需两个装柜人员,25元/小时,坦洲永二,人走结清,有意向速与我联系黄小姐
搬运工3-5人
招搬运工多名,装柜风扇,100元一个柜,叉车把货叉到柜里,只需要码好就可以,按柜结算。
卸原材料2人,6000保底,有货就卸,没货就自由休息。
工作地点中山市东凤镇。
招叉车司机多名,临时的也可以
加运美速递
面议
快递员加运美包住3-5人月结
招聘[烟花][烟花][烟花]
因业务发展需要,火炬加运美分公司,招快递业务员两名
入职要求:
1.服从管理,无不良嗜好,无犯罪记录,能圆满完成自己的工作;
2.快递员会开(面包车,小货车,三轮车)
3.身体健康,无疾病;
福利待遇:薪资6000起,出粮准时,提供住宿,努力做月入过万不是梦,多劳多得上不封顶。
希望有须求的社会精英人士可预约加入(同行或有经验老手优先)。
咨询电话:韦生(微信同号)工作地址:中山市火炬开发区兴业路13号加运美速递
欢迎介绍,谢谢!
车队长
6000-10000元/月
运输经理/主管5-10年大专及以上
任职要求:
具备较强的统筹协调能力,能妥善应对突发事件,工作态度严谨、责任心强。具有危化品运输领域从业经历者优先考虑。
-车辆管理能力
-维护与保养:制定合理的车辆维保方案,定期组织实施车辆检查与养护,建立完善的车辆台账,记录维修、保养及事故信息,确保车况稳定运行,减少故障发生率及维护支出。
-调度与监控:依据运输任务科学安排车辆调度,实时跟踪车辆动态,借助GPS等技术手段掌握车辆位置、行驶速度等数据,保障运输作业高效推进。
-成本控制:精细管控燃油、维修、保险等车辆运营支出,通过线路优化、驾驶行为规范化等方式,有效降低单车运行成本。
-团队管理能力
-人员招聘与培训:主导驾驶员及其他车队人员的招募与筛选,组织开展安全行车、服务规范等相关培训,持续提升团队专业水平。
-绩效考核与激励:构建公正的绩效评估机制,对车队成员的工作成果进行考核并实施奖惩措施,激发员工主动性,提升整体工作效率。
-沟通与协调:与公司各职能部门(如业务部、客服部等)保持顺畅对接,及时掌握运输需求与客户意见;同时加强与驾驶员的交流,了解其实际困难与诉求,促进团队协作氛围建设。
-安全管理能力
-制度执行:严格落实企业安全管理制度,明确安全职责,定期召开安全会议并开展隐患排查,及时整改潜在风险。
-事故处理:遇交通事故或紧急事件时,第一时间赶赴现场,组织应急处置与救援工作,协同有关部门完成事故调查与责任划分,并按规定向上级汇报情况。
-安全教育:定期举办安全培训活动,增强驾驶员的安全意识和突发情况应对能力,切实保障行车安全。
-业务能力
-熟悉行业知识:了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程,为公司经营管理提供专业支持。
-制定运输计划:根据客户订单及运输需要,编制科学的运输方案,优化行车路线,提升运输效率与服务水平。
-应急处理:具备良好的应变能力,在遭遇极端天气、道路封闭等情况时,能够迅速调整运输策略,确保货物准时交付。
栏目概述
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