1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

通州蔬菜分拣 日工资200-280 要求：18-55周岁 内容：蔬菜分拣称重，包装，活非常简单，恒温车间。 长白班：7点-订单结束 薪资:底薪180/天+计件提成 一天平均200-280，，，宿舍水电费平摊，中午管一餐，晚8点后管两餐。 综合薪资6000至8000

[红包]大龄分拣员5500-6000管吃住 要求：35-55岁，男女不限 内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。 食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊 ️至少做满一个月， 地址：爱回收通州区

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限

新库房水果蔬菜分拣日薪280 年龄：男女不限18-47岁， 内容：蔬菜水果分拣包装 库房温度：常温库房， 工作时间： 白班8点到20点 夜班20点到8点 薪资：首月保底22元，次月计件 分拣保底22元每小时，日薪280 包装保底20元每小时，日结260 ， 每周可以预支1000元 或者每个工作日可以预支生活费220元 提供住宿，4人间，独立卫浴空调地暖， 地址：通州马驹桥 ​ ️

长期工员工薪酬： 时薪：24元/H，出勤满26天，绩效+全勤奖 出勤时长：日均出勤10H-12H` 休息：月休4天，（不休息出勤24元/小时） 上班时间：早班13点-01点、晚班17点-04点 年龄要求：20岁-55周岁以内 技能：识字、认识26个字母，能数清楚100以内数字、可正常沟通交流、会使用智能手机 必须没有刑事案件，不允许 工作地址：万纬北京通州马驹桥冷链园区1期 包吃住勿扰/有商业险/无经验免费培训

不体检|不穿防尘服 工作自由|可带手机 岗位一：蔬菜加工员月综合工资6000-7500元负责分装打包蔬菜，按大小、重量分装 岗位二：收货员月综合工资6000-7500元货到了检查蔬菜的数量和质量、清点物资数量 要求： 年龄：年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心； 工作时间：15-01点，17-03点，两个班次 工资待遇：24元／小时，绩效400，全勤200，做六休一 工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离），中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

北京通州区快递分拨中心直招长期工 可以自选长白班 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 7-19，月休不超过四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁，优先男士 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

京东七鲜配送月结工资每日可预支1.保底9000/月，单量稳定2.负责1-3km商圈订单专送，只负责送，不用打包3.免费提供车免费提供住免费一日三餐8小时工作制4.企业直招，5.可长期可短期过渡

北京市通州区招空调安装/维修 招聘：空调安装工 因业务拓展，现急聘空调安装师傅多名，待遇从优、多劳多得！ 岗位职责 - 负责家用空调的安装、 - 规范施工，保证安装质量与安全 - 配合团队完成派单，做好现场清洁与客户沟通 任职要求 - 有空调安装相关工作经验，熟悉主流品牌安装流程 - 能吃苦耐劳，服从安排，责任心强 薪资待遇 - 薪资：月薪6000–10000+（上不封顶） - 福利：、包吃包住。节假日聚餐、 包工作餐、饮水，白天吃饭喝水 - 单量稳定、派单充足、结款及时 工作地点 就近安排，覆盖本区域及周边 联系方式 电话：__________ 微信：__________ 地址：____________________ 非诚勿扰，踏实肯干、技术过硬者欢迎直接联系！

北京某政府单位文职 年龄：18-40周岁 薪资：3000元 工作内容：整理卷宗 学历要求：大专以上，法学相关专业优先 身高：女165以上，男175以上 福利待遇：五险一金 双休 早九晚六有午休 不管吃住就近招聘 面试地址：北京市通州区梨园北街187号

通州马驹桥新桥附近办公楼招聘保洁，上班时间7：30-----16：35，工资每月3000左右，月休六天（大小周），不管吃住，活轻松不累。欢迎58岁以下，身体健康，没有基础病的加入我们，联系电话

高薪招聘CNC技工 月薪1万 年龄：20-45周岁 月薪10-13K 每月20号发薪 免费管吃管住 一经录用 待遇从优 缴纳五险 岗位要求： 熟悉法纳克（FANUC）或马扎克（MAZAK）系统 会找坐标，对刀、调刀补，千分尺测量 就会这些就行 底薪：6000 6500 7000 具体按面试专业程度定薪 八小时工作制，周末双休，超出后都算加班，按照国家标准给加班费，周一到周五1.5倍，周末2倍 节假日3倍 工作位置：廊坊燕郊和北京通州

希因佛山三水安博仓-格罗仓 20一小时包住 工作内容：跨境电商，衣服?鞋子包包手饰（没有大件物品，不需要体力） 岗位工种： （播种、打包）、扫码、分拣、上架、盘点、入库、拉车、发货、异常处理岗位，集货员， 面试要求：18岁-40岁，身份证有磁性而不能过期，纹身没问题，会用智能手机，下载SC软件打卡

【招聘】2个人 电商，包装19一小时 手脚麻利，熟练的来，工资可日结。 地址：奋发大厦 鸳鸯池上班时间：现在来上班(可以接受联系) 联系电话: （）

招聘：包装员，贴标员，分拣员，扫描员等岗位！ 推荐朋友入职奖金：500元/人推荐来的人 新人入职福利：3000/人需做一个满月！ 1、16-45周岁，男女不限，持本人有效身份证原件，不限经验 不限学历！ ————————————— 二、【薪资标准】 小时工： ［1］小时工薪资待遇： ☆☆ 28元/小时，每天工作10～12个小时平均达到：8000-9000/月：包吃住。 ［2］正式工薪资待遇： ☆☆ 保底+绩效+加班+计件0.06元—0.15元/件，每个岗位设有岗位津贴，岗位津贴200-400不等+绩效奖等各项津贴600不等，超产奖：大部分岗位每月有超产奖600-1000不等，正式工综合薪资8000-9500！ —————————————— 三、【工作时间】： 08:00-18:00，中午休息1个小时。月休4天。每天18:00下班后不强制可以自愿加班2-4小时，宿舍是标准的6人间（有空调、独立卫生间、无线wife），正式工，小时工，工作时间一致，免费包吃住。 入职提示：本企业直招，不收取任何费用，当天办理好入职，签好合同，安排好宿舍。

柳北快递招日结工 白班: 9-21点（140元/天） 夜班: 21-9点（150元/天） 中班: 18：00-8:00点 （180元/天） 18—60岁男女不限，内容:分拣，装卸（中途有休息时间1小时左右） 提供宿舍、5元一天水电免费 ​报名电话：

东西湖-衣服仓库打包员、男女不限 上班时间：9:00-20:00（长白班） 工资：200/天、做完现结 月综合工资：6500-7000/月 工作轻松、男女不限，包吃包住 只要做衣服，帖标签、打包、装袋，分拣， 年纪要求：18-55岁 厂区优势：长白班，不体检，入职没有费用 免费包吃包住，面试包过

可回收物品招分拣工包吃住6000男女不限55周岁以下 招仓管员9000到12000左右，55以下 招三轮车司机12000保底，需要摩托车本 不用体检，不用办健康证，试岗半个小时合格当天安排住宿，第二天上班

岗位职责： 1.负责物流项目现场的日常运营，保障各项工作按计划有序推进； 2.落实物流现场的成本管控措施，通过精细化管理维持成本可控； 3.维护与客户的日常沟通关系，提升服务体验和客户满意水平； 4.监督现场作业流程执行情况，确保操作规范符合公司制度要求； 5.负责现场应收账款的跟进管理，推动账款按时回笼。 6.负责司机安排及车辆调度工作，保障运输资源合理配置。 任职要求： 1.具备较强的项目执行能力与成本管控意识； 2.具备良好的客户沟通技巧和服务维护能力； 3.熟悉物流行业运作流程，有相关从业经历者优先考虑； 4.能够熟练操作办公及数据处理软件，完成报表制作与信息汇总。

通州区市政府办公楼 招聘领班，7至18点，工资4500每月，管吃住。 要求入职；年龄在53岁以下，，健康证，无犯罪记录证明。 联系人石女士 咨询详情

工作内容： 1. 掌握汽车零部件仓库的存储布局设计，针对不同客户物料的体积与形态进行科学评估，制定合理优化策略，提升仓库存储利用率及出入库作业效率； 2. 熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，确保收货、发货、库存数据的准确性和协同效率； 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备汽车零部件仓储规划与现场管理实际经验； 3. 了解JIS、JIT、VMI等模式在汽车行业的仓储应用； 具备丰富工作经验者，薪资可面议！

职位描述 1. 依据销售需求等信息编制工厂生产计划并组织实施； 2. 跟踪分析各车间生产运行情况，协调处理影响生产的各类问题； 3. 向零部件供应商发布物料预测与采购订单，并跟踪零件从供应端至工厂端的全流程物流执行； 4. 组织推进零部件在工厂范围内的技术变更落地与实施工作； 5. 负责工厂入厂及厂内物流环节的日常运营与管理； 6. 对物流协作单位进行监督与管理，保障厂内物流运作符合生产要求。 职位要求 1. 本科及以上学历，物流相关专业； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及资源统筹能力。

岗位职责 1.协助物流项目经理推进项目计划的实施与日常管理； 2.对接供应商及客户，保障项目各环节顺利衔接与运行； 3.实时跟进项目执行进度，定期向团队和客户反馈最新动态； 4.配合物流团队解决现场操作、运输调度及相关物流事务； 5.整理并归档客户资料与项目文档，准确记录各项业务数据； 6.促进内部跨部门协作，协同质量、运营等团队高效配合。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.熟练使用Office办公软件，掌握常用物流管理系统； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4.拥有出色的沟通协调与组织能力，重视团队协作精神； 5.具备基础物流专业知识，有3年以上物流行业从业经历； 6.需持有有效驾照，驾驶技术熟练，有私家车者优先。

现招聘：调度+带车老板+仓管员+叉车工等，工作地点：北京市通州区，年龄25-45岁，薪资待遇面谈，长期工作 临时勿扰，联系电话

耐克仓长期需要，免费吃住，男女不限

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白夜班自选 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点