招聘招聘中阿国际贸易有限公司牛羊肉外贸出口仓招聘：1，分拣工、贴标签工、包装工数名薪资:9000元/月2，库存管理，数名薪资：12000/月要求：退伍军人和有管理经验者优先录用。3，司机:A.B.C1.都录用薪资：8000-12000/月4，要求：女性45-58周岁要求：男性45-60周岁：福利：一经录用，管吃管住，月休四天。联系电话：

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有害生物防治员

服务游客，开心的游玩设备。

1、负责商品销售及收款工作 2、负责商品陈列和货物管理等工作 3、做好客户接待与售后服务工作 4、完成上级交办的其他任务 5、维护客户关系并与客户保持良好沟通 6、了解公司产品知识和价格信息，准确向顾客提供满意的服务 7、积极开发新市场和新客户，增加产品销售范围 8、协助销售人员做好客情关系维护和客户管理工作 9、负责货款的回收 10、配合主管进行市场推广活动的实施 11、服从领导安排的其他相关工作

废纸分拣打包

统一企业·本地招聘 1. 业务员 薪资：6000-8000元/月（多劳多得，上不封顶） 职责：客户维护、终端陈列，片区开发 要求：有驾照、能吃苦耐劳，有快消经验，本地优先 2. 小蜜蜂理货员 薪资：3000-4500元/月 职责：商超/便利店整理货架、检查货品日期、维护陈列、执行活动 要求：做事细心、踏实肯干，会使用智能手机 工作地点：库车市区 有意者请直接联系：

工作经验优先 服从管理 有责任心

招两个工人，每天260，伙食30，住宿免费

工作内容：货物分拣及打包 人员要求：认识汉字，吃苦耐劳，接受夜班 福利待遇：临时工16.5元/时；转正后5500-6500之间，月休四天 上班时间：白班9:00-21:00;晚班21:00-9:00，15天一换。 各项福利及其他 1. ，失业，生育，工伤，医疗，公积金） 2. 提供住宿（免费）， 包含六人间、八人间随机分配 3. 园区食堂（园区内2所清餐，三餐平均25-30元/天） 4. 工资发放时间：月底最后一天（发放上月20号-当月20号出勤工资） 5. 审核通过安排住宿（姓名，电话，身份证号，户籍地址，住宿地址发给对接人）

明天需招聘60顶班司机。岗位职责：会干此活，有经验者更佳。班前会需到场，听明白后再作业。按图纸和交底施工到位，不得偏离。

克拉玛依区餐厅要一名服务员待遇好一个月三个半天假包吃包住wx号：

根据油田发展需要，现招聘石油钻井工（储备干部）：要求：员工、18-40岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均5000～10000元、年综合收入8—10万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。报名电话：。

克拉玛依大农业有两个两米的小门，寻找当前空闲人员前往作业，可自行前往，也可由对方接送，价格自行商谈。

招聘小工安装地脚线，两千米，卡子已安装好。

招聘冷库捡大枣人员。男性每小时15，女性每小时13。有意者可报名。

通知明天8.30保税区5号门巴圣路要20个贴标员工。贴小瓶的日本酱油，有一张小白标覆盖二维码也算一个标。一箱一共15个标，5分钱一张标，小瓶。6点下班。快手300以上，做过的都知道。想做的快快报名。

冷库招蟹子包装员工，活干净不用穿水鞋，就带个手套就行，计件工资，干完就给钱。今早九点干活。能干的联系

尚村圆通日结工中班一点到一点

招聘快递打包员，员工30岁-45岁，地址:书香名苑，联系电话

收银员薪资福利:工资标准4000元/月-4500元/月

蟹都汇恒隆广场店招聘销售店员2名薪资待遇：3500元/月+提成联系方式：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：前厅收银薪资：3600-5000/月薪普通话标准，会电脑，可以倒班

岗位职责：1、负责行驶线路规划，节约成本，协助调度共同完成派车计划，并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作，建立驾驶员应急储备池，提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查，协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理，建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控，对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理，加强稳定，减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况（堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等）的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理（长时间停留、不服从调度指令等）。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等（GPS、ETC等）。13、其他临时性工作和任务。

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