分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

工作内容: 1.根据作业流程标准执行货物的装卸与分拣工作，确保作业质量。 2.及时向上级报告操作过程中出现的任何异常情况，并根据需要调整操作流程。 3.严格遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 4.完成上级安排的其他相关工作和临时任务。 任职要求: 1.对工作细心认真，具备良好的责任心和执行力。                                                                                         2.能够有效沟通，处理突发事件。                                                                                        3.适应团队合作，能够与团队成员保持良好的工作关系。                                                                                         4.身体健康，无职业病，无不良嗜好。 工资待遇： 22.6元/小时，试岗有薪 月薪7000-12000. 其他福利: 餐补，免费宿舍，高温补贴，生日福利，加班补贴，夜班补贴，晋升机会

短时工招聘启示 工作内容：快递打包（小件货，工作轻松简单） 工作时间：每周一到周五9：00—17：00（具体工作时间较灵活） 聘请人数：5人 任职要求：50岁以下男女不限，身体健康。 工资面议 地点：武清区大碱厂开发区吉祥道北侧6号弘兴源食品 联系电话：

年龄 18-45岁 工作内容 拣货 打包等 地址 各区就近安排 天津市滨海新区第一大街86号 天津市滨海新区睦宁路7号 天津市滨海新区中新生态城宜禾汇美逸广场S3商业一层部分面积 天津市南开区白堤路168号七鲜超市 天津市南开区向阳路74号雅阳家园 天津市红桥区零号路菜市场 天津市西青路兰苑路5号 天津市滨海新区于家堡宝龙广场七鲜超市 天津市滨海新区京山道津道七鲜仓 和平区保利广场地下一层 河北区1946产业园区 北辰区中环花鸟鱼虫 南开区南大道宝龙湾 河北区天泰路民安市集 天津市和平区乐宾百货负一层七鲜超市 天津市北辰区辰悦广场 天津市和平区新兴路30号金海马生活荟一层 天津空港经济区中环东路 55 号 天津津南区双港装饰城 天津梅江灯饰家居广场 南开区超英家园旁 河西区仙达现代办公家具展示馆院内 天津市河西区友谊北路60号青旅运动新天地一层七鲜超市 天津市河东区六纬路与十四经路交叉口-汇东家居 天津市河西区梅江道15号瑞江便民服务中心 天津市河西区洪泽东路百泉茶城一层 天津市东丽区二纬路8号经开区便民服务中心 天津市东丽区京津国际文化创意产业园A8 天津市河东区前进工业公司 天津市武清区品牌家电折扣仓 天津市河西区新生活广场（南楼地铁站） 西青区凌奥产业园 小拇指汽修旁 河西区马场道188号 西青区荣圣泰生活广场 西青区创新道32号 天津市滨海新区弘泽城大拍档 天津市滨海新区合力得汽配城 天津市南开区南运河南路锦园东里 天津市河北区隆升家园东门

高单价，能周结，能月结，有保险，车电住免，工作轻松好上手，当天入职当天跑单~

岗位职责： 1.负责货物的准时、安全配送，确保送达时间和物品完好无损 2.核对配送单据与实际货物信息，做到准确无误交付 3.保持与客户及调度人员的良好沟通，及时反馈配送进度和异常情况 4.维护配送车辆或工具，做好日常检查与清洁保养工作 5.遵守交通规则及公司安全规范，保障配送过程合规有序 任职要求： 1.具备电动车熟练驾驶技能，熟悉本地道路环境优先 2.身体健康，能胜任户外作业及一定强度的搬运工作 3.具备良好的服务意识和责任心，工作踏实认真 4.无不良驾驶记录，严格遵守交通安全法规 5.年龄18-40岁学历不限，有相关配送工作经验者优先考虑

冷库。出库。入库。干杂活。

男女不限，18-43周岁 工资待遇：200/每天，免费住宿， 岗位：拣货，打包，验货

中通企业直招 工作内容： 负责快递的分拣、扫描 薪资待遇： 入职即购买五险 现有人员综合薪资为6500-8000，薪资结构为底薪+绩效+全勤，多劳多得，发薪日期为每月25号。 长夜班上六点下六点，白夜班两班倒上七点下七点，半个月一倒班 食宿： 包吃包住，包四餐，宿舍带空调、洗衣机，夫妻可提供夫妻房补助（每人100元，需提供结婚证照片）。 公司还有年终奖、亲情1+1、端午节、中秋节等福利。 招聘要求： 1.21-50周岁。从事过快递行业工作优先录用； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

1.入职无任何费用。 2.入职要求，55岁以内，会骑电动车会看导航无前科 3.日均400多劳多得。

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宁河区招聘保安员工作地点:京津合作示范区，12小时长白长夜，管吃住，三餐，工资3700，工作轻松要求:年龄60岁以内，无前科，身体健康，有责任心的来联系电话:孙总

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分拣工 男女不限，无重货，小包装分拣，以斤为基础，要求长期稳定，干活勤快利落。 薪资福利:底薪+绩效提成，月收入4000-6000，多劳多得，上不封顶。福利待遇：工作服，生日红包，雇主责任险。 招工人数:3人 工作地址:内蒙古自治区通辽市科尔沁区通辽万力城

廊坊中通涨价喽 夜班 白班 自由选 装卸220一天， 分拣200一天 年龄18-52周岁 班次7-7点 男女不限 下午3点半集合发车 带餐具管饭，车接车送 不查案底 黑户 报名

招工: 招工人两名，负责打包发货跑腿拿货，要求踏实认干，年龄25-45，能长期的来 招内账会计一名，有经验的来 地址:烟店镇东环 电话:

招工:打号 包装、打包发货、工要求:22-45岁、要有责任心、长工、工资定时发放，三天打鱼两天晒网不用。有意者可联系电话

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

下班结工资，下午5点30在君易成6门集合班车接送 宁河德邦物流工人20-58岁 装卸工30人，290/天管吃，有车的拉人多给10/人，下班结账（夜班19点-早7点 联系电话

天津天津下班结工资德邦物流要临时装卸工，240天，7点7点，管一餐，工作地点宁河，有去的报名（有装卸工经验的优先）。

德邦快递在宁河区招聘快递分拣员和装卸工，提供住宿，年龄要求不超过55岁，，薪资待遇丰厚，有意者请联系天津宁河地区的招聘渠道。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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