分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

1.入职无任何费用。 2.入职要求，55岁以内，会骑电动车会看导航无前科 3.日均400多劳多得。

1.负责每天自己区域的零食上货，查看日期 2.来货卸货 3.收银（超简单，一学就会）

驻店配送员 固定一个门店取件附近3-5公里配送都是同方向顺路订单 工作内容：配送到家服务，负责将顾客购买的商品及时准确送至顾客手中 岗位优势： （1）配送时间充足，不用抢时间； （2）配送地点主要是住宅区，不用高峰挤写字楼电梯； （3）单量足，配送效率高，一次可配送10-30单 【福利待遇】 单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+高温补助 年轻人嘛，连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说？ 职位要求：年龄要求18-50，会骑电动车，会用智能手机；吃苦耐劳，想挣高工资； 工作地址：就近分配想赚钱你就来！！！‘’驻店配送员

卸货陈列销售卫生

主要负责文具小件打包，日常补货理货。熟悉产品后进行配货工作。

学校驿站分拣上架入库，无大件，有驿站经验者优先

京东七鲜-超市库房 招聘岗位：电牛拣货员 年龄：23-38 班次：长白班，6:00-18:00 薪资： 前三个月：绩效工资：6500-7500左右； 三个月后：计件工资，多劳多得：五险一金后到手工资：7000-10000+； 福利： 正式工与京东直签，天津市五险一金+意外险，餐补360元/月，全勤奖50元/月，中秋新年福利礼包，年终奖，团建等福利，管住（住宿4人间，公共卫浴） 面试+工作地点：天津市津南区祥福路与聚海道交叉口正东方向187米左右

电商招聘拣货员 工作内容：拣货，收货，完成店长指派任务 工作时间：每天12小时，月休4天 薪资待遇：综合薪资5500（400底薪+1000绩效+300补助+夜班补助）

1.入职无任何费用。 2.入职要求，55岁以内，会骑电动车会看导航无前科 3.日均400多劳多得。

工为主，明天夜班 宁河现代产业园，铝板厂， 今天夜班喷涂车间，包装，挂件，上八点下八点，管吃，倒班吃饭，230，军粮城一期，苗街7点，和顺园7点15有班车， 2，明天夜班钣金车间，上九点下七点半，男女不限，管吃，普工200，打磨220，军粮城一期7点，苗街7点10分和顺园7点15有班车，。

天津市宁河区招装修木工

门岗要求形象好，白班，早七至晚七，工资4000元。跟车巡逻八小时，工资3000元，提供服装，行李，住宿环境好，有空调，能洗澡。工资每月20日准时打卡。

世界五百强 岗位:总装，焊装，涂装，冲压四大车间。 年龄:18-40操作技工，初中学历及已上白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15 薪资待遇：6000-7000左右，加班享受1.5/2/3倍工资，每月15日±1天发放薪资 企业优势： 1.世界500强单位。 2.提供食宿，免费班车，白领式公寓6人间。 3.体检免费 4.伙食好，工作轻松 5.恒温车间，冬暖夏凉，环境好。 6.智能化生产车间

武清京东山姆仓 男女不限:18周—43周 岗位:拣货、打包、验货 工作内容:负责商品拣货、打包产品，补货等 食宿:免费住宿4-6人间有空调暖气，厂外住宿步行10分钟

日结，日结 大量要学生和社会工 不 252左右一天年前最后一波日结工要来就报名 青白江后日结分拣拣货20一个小时，装卸21一个小时，新都后日结19一个小时分拣 不体检 青白江，新都，龙泉京东分拣和拣货和装卸日结21元/小时 招聘临时工。工期到2.15号左右年后可以继续干 面试时间：上午9-10 岗位：分拣和拣货16+4元/小时 装卸17+4元/小时（+4需做到2.15号左右享受） 上班时间:8:00-20:00；12:00-24:00 年龄要求：18-55岁

日结 264左右一天 日结，日结，日结 年货节京东物流短期工。 264左右/天！了！ 不体检直接入职！ 工资，天天日结免费包住，提供吃！ 新都，青白江，双流，龙泉，德阳物流短期工264元左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递分拣扫描 工期到，2.15号左右。没有体力活，，小姐姐多。 18到55岁哈。

分拣 13.00-24.00左右，1个 李泳林

圆通云仓需要工人 15:30 到 3:00 左右班次 工15 元一小时（装车，卸车，分拣，集包扫描随机分） 工人（集包，扫描随机分）14 元一小时 年龄 20-55 岁 报名热线

沙田电商 短期工 23一小时 招聘岗位：入库 上下架 合箱 岗位要求： 1. 男女不限； 2. 年龄17-40周岁； 3. 视力正常，熟练掌握26个英文字母； 4.工期 最低2月13日天， ， 6.提供住（每天10块水电费） 不包吃

下班结工资 德邦物流今晚要临时装卸工，240/天，7点-7点，管一餐，工作地点宁河，（自去或者到宁河门店，有装卸工经验的优先）。

下班结工资 宁河德邦物流 电叉车不要证，不会可以教，240 装卸工30人，240/天+15元餐补，255/天， 装卸工连续干280/天 下班结账（夜班19点-早7点）。

德邦快递在宁河区招聘快递分拣员和装卸工，提供住宿，年龄要求不超过55岁，，薪资待遇丰厚，有意者请联系天津宁河地区的招聘渠道。

♥个别岗位可选择长白班 【北旺京东仓储180】 【安次博远仓储180】 【安博山姆仓储200】 【京滨京东仓储180】 【唯度一号店180】 【领港京东仓储180】 【桐柏1楼仓储200】 【桐柏2楼仓储200】 【宁河生鲜仓储200+20】 【大良生鲜仓储200+20】 【武清陈咀仓储180+20】 【北辰大张庄分拣200+20】 ‼以上工期均到2.15，。 点对点超出12小时加班15/小时 ✅年龄：18-45周岁 男女不限 ✅岗位： 拣货， 打包 ，理货，上架，叉车，分拣，拉地牛 ✅食宿：管住不管吃，住宿免费、，水电费均摊，！ ⚠黑户、不接受。

德邦物流在天津宁河招聘临时装卸工，优先有装卸经验的工人，每天工资240元，工作时间为7点到7点，提供一餐，报名即可参加。

物流要临时装卸工，240/天，7点-7点，管一餐，工作地点宁河，有去的报名（有装卸工经验的优先）。

下班结工资 宁河德邦物流 电叉车不要证240 装卸工30人，240/天+15元餐补，255/天，下班结账（夜班19点-早7点）。

天津转运仓 300天+不体检+吃住在厂 【天津百货仓300/天】 免费住宿/首月保底300元 不体检｜吃住方便！ 加班多｜工时高｜工资稳定 不查纹身烟疤｜工作简单轻松 员工工资保底300/天 员工工资保底300/天 [红包] [红包] 只限工人：18-54岁 主要工作：装卸为主，能吃苦耐劳 装卸300一天 首月保底300/天， 第二月开始按计件工资 8000-10000元/月，周周预支 吃住免费，水电平摊， 首月保底工资要求次月21号在职、不在职无保底！ 夜班20：00～8：00实际工作8-10小时 次月5号发底薪、21号发放保底工资需在职，不在职按同工同酬 ️有前科案底，京东白条金条逾期不行

宁河德邦物流装卸工15人，240/天+15元餐补，255/天，下班结账（夜班19点-早7点）去的抓紧报名。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。