【招聘岗位】装卸员、分拣员【薪资待遇】综合薪资7000-9000；全日制每月20号发薪，【工作内容】卸车、矩阵、小件分拣、叉车、装车等【工作时间】每班12小时，能适应白夜倒班【岗位要求】年龄：年满18周岁，无不良记录及信用问题【福利待遇】天津社保，年终奖，免费住宿，接驳班车，夜班补贴，生日福利，节日福利，带薪假期【工作地址】天津市西青区王稳庄镇嘉民物流园3号库8号库【联系方式】

【天津韵达快运高薪直招装卸工电动托盘分拣工】招聘岗位①装卸工（分拨中心货物装卸操作）综合月薪：8000—15000元②电叉分拣(分拨中心货物分拣操作）综合月薪：6000元—8000元员工福利:1、工资（多劳多得):保底+计提+全勤奖+夜班补助2、其他福利:工龄奖+坚守奖+返岗奖+防寒补贴+一日三餐免费包吃包住3、硬件设施:宿舍:设有独立卫浴(干湿分离）、空调、木质地板(宿舍环境整洁、伙食精美)4、节假日精美礼品、完善的岗位培训体系以及各种员工关怀活动5、公平公正的晋升机制6、周边配套设施齐全，饭店，理发店，驿站一应俱全用工要求：男女均可，22-50周岁以内工作时间：20：00—8：00联系电话：()地址：天津市西青区辛口镇传化物流园E区欢迎推荐/自荐期待您的加入

【天津西青顺丰小件仓】30天短期工可长期干人走账清发车日结：元/天管1餐日结：元/天管1餐年龄：18-58周工人岗位：分拣码货、装卸。，人走账清管一餐。上班时：18.00-8:00300/元18:00-7:00280/元18.00-6:00260/元吃住待遇：住宿6人宿舍，洗澡间，电平摊注：材料费30元，干满工期人走账清，，，/有犯罪记录的不要。报名电话

【岗位要求】： 1、认字，学历不限 2、无犯罪记录 3、吃苦耐劳，适应夜班 4、年龄：20-45周岁 5、班次夜班，晚上8点到第二天早上8点（实际工作时间9个半小时左右） 【岗位职责】： 1、负责在规定时间内完成货物的分拣区分工作。 2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3、整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 【薪资福利】： 1、提供食宿：园区内食堂，口味精美 2、福利补贴：高温补贴100元/人，工龄奖满一年200元/月，另有夜班补贴10元/天 3、工资发放：每月18号发放上个月工资（常用五大行银行卡），每月一发 4、选拔晋升：入职满3个月可参加储备选拔，装卸工-操作组长-操作经理

【天津西青顺丰小件仓】30天短期工可长期干人走账清发车日结：元/天管1餐日结：元/天管1餐年龄：18-58周工人岗位：分拣码货、装卸。，人走账清管一餐。上班时：18.00-8:00300/元18:00-7:00280/元18.00-6:00260/元吃住待遇：住宿6人宿舍，洗澡间，电平摊住宿费100元注：材料费30元，干满工期人走账清，，，/有犯罪记录的不要。报名

岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、理货、拣选及打包发货工作，确保准确高效 2. 按照操作规范使用分拣设备及信息系统，及时录入和核对物流信息 3. 对异常件（如破损、错发、滞留）进行登记、反馈与初步处理 4. 保持作业区域整洁有序，协助完成日常盘点与耗材管理 5. 配合团队完成高峰期及临时性调度任务，保障履约时效 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与手眼协调能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有快递、仓储、电商物流相关经验者优先 5. 能接受轮班制或旺季加班安排

男女不限18-50周岁

天津七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资14元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 备注：小时工上班，工作地址:天津各区门店室内就近安排

配货员年龄20～42周岁，要求头脑灵活，干活麻利。必须能接受加班。不干提前7天打申请。主要负责配货、拣货薪资福利:配货员：8小时165元，加班20.6元/小时。月工资5000～7000元免费工作餐，，不管住宿。招工人数:6名长白班！有人报名随时安排面试！上班时间：上8点半下20点，每天能接受加班。属于劳务外包灵工。工作地址:西青区李七庄中药物流仓库

招聘电商打包人员

天津市西青区招管道/通风保温

天津市西青区招水电

天津市西青区新开工地招聘信号工多名，男女不限，年龄50周岁以内，需自带医院体检报告。 月薪6000元，加班费20元/小时。 有意者可报名。

天津市西青区招电焊、其他焊工

更改两个窗户的位置，往外挪30公分，

招工下午4点到10点，头脑清醒灵活，手脚麻利干20天，30一小时

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位：负责拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支。

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00，19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位工作内容包括拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请，发薪日为次月25日，可借支工资。

️长沙县短期工｜10.11-10.22电商仓库打包️ 饮料、洗护用品打包，简单上手 要求：男女不限，18-50岁 工期：11号～22号，必须做到工期 薪资：之后日结16元/小时；，合计18元/小时 班次 订单量变化上下班有浮动，需要配合加班， 须知：提前半小时到场，带身份证原件打卡录系统

招聘仓库人员要求勤劳，会电脑，对数据敏感，责任心强，配合仓库收发货工作，有工作经验优先。工作时间：上午8.00一11.30。下午1:30-17:30。工资：面议地址：东里镇南社村工业区联系电话

店内经营，善于沟通，有耐心和亲和力

招聘临时工5名，工作内容为清理焊渣，工期三天。工作地点位于西青，工作时间从七点到下午六点。薪资为220元/天，管吃。有意者可报名。

店长、店员、收银、理货、仓储分拣6人｜3000-6000经验不限，应届生、退伍军！糕点面点师傅4人｜3800-4500包吃包住，全勤奖+节日福利！-----------------------天津西青区九号智能电动车招：维修工，店长导购包住宿月薪3000-8000看能力有意直接打电话：

超市室内分拣岗位，新人有老人带！！！ 月薪7000-12000，天津超市就近安排 每个月300-2000生活补贴，好上手 全职、兼职均可 外地来的求职者提供住宿！！！

招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，19点至次日7点。 工资3200元，不提供食宿，工作轻松。 工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

高校内超市招聘收银员理货员岗位职责：1、负责超市日常收银，理货等工作，确保交易准确无误；2、提供优质的顾客服务，解答顾客咨询，处理退换货事宜；3、维护收银区域的整洁与秩序，确保现金及票据的安全；4、协助库存管理，及时补充商品，保持货架整齐；任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与顾客交流；2、熟悉基本的收银操作，有收银经验者优先；3、诚实守信，责任心强，能够处理突发情况；4、身体健康，能适应站立工作，有团队合作精神；5、持有健康证，遵守公司规章制度，服从工作安排。6.顾客人少时理货上架检查保质期地址：西青大学城薪资待遇:底薪+提成+全勤奖，综合薪资4000左右联系电话王先生

开单销售，五金建材4000-8000

因业务发展需要，现面向社会公开招聘垃圾分类回收管理员若干名，工作地点覆盖天津市西青区各街镇小区，统一管理、就近分配，欢迎有意向人员报名应聘。 一、招聘岗位 垃圾分类回收管理员 二、工作内容 1. 负责小区可回收物的接收、分类、整理、登记及规范堆放； 2. 维护回收站及周边环境卫生，保持场地整洁有序； 3. 文明接待居民，耐心解答咨询，遵守工作纪律； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 三、工作地点 天津市西青区各街镇小区（根据实际需求就近分配，不固定单一小区） 四、任职要求 1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责； 2. 年龄原则上55周岁以下，条件优秀者可适当放宽； 3. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录； 4. 服从管理，能适应岗位工作，长期稳定优先。 五、工作时间 根据小区实际运营情况合理安排，具体面议。 六、薪资待遇 工资面议，按月发放，工作稳定，待遇从优。

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放