骑三轮送货

位描述：3公里内配送，固定取货点，一点对一点（同方向订单），配送效率高。 【取单模式】：无需抢单，不人为派单，系统智能派单，每趟3-8单、 招聘要求 年龄在18-50周岁之间； 具有骑行经验，会使用手机导航，遵守交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资方案: 1.每单单价4-7元，人均每天可跑60-100单以上，一天300-500元，多老多得，随着单量单价递增 2.每月每人配送单量在1500-2000单左右，综合工资8000-13000上不封顶，工资每个月20--23号准时工资打卡。 3.，为您的出行提供安全保障。 4.骑士可享受高温补贴、高峰补贴、雨天补贴，恶劣天气补贴、好评奖励，每单补贴3-5元。 每月20-25号开资。 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般不超过站点3公里 （在线接单时长10小时左右，具体时间根据门店来定） 上班时间自由，不受约束，月休4天，请假方便 新人个月保守工资8000左右，跑熟悉了10000——15000每月 工作时间:面议

【岗位职责】 1、在站点半径1-3公里内接收系统订单、无需手动抢单 2、送一些吃的喝的 3、单量稳定，超时不扣款 【职位要求】 1、18-55周岁，身体健康 2、无案底和犯罪记录 【工作时间】 1、10:30-13:30，17:00-20:00 2、其余时间自由安排，每月4天休息，可调休 【薪资福利】 1、单价7元起步 2、薪资9000-12000+元，多劳多得 4、可周结 5、免3个月车1个月电 6、住宿环境优越、小区房三室一厅!

快递员:7000-10000/月(2名) 裹裹取件员:8000-100002.7-3元/单(2名) 驿站人库员:4000-4500元/月(3名) 分拣操作工:3000-4000元/月(2名) 卸车工:6000-7000/月(1名) 专职送货上门员:7000-10000/月1.5元/单(10名) 快递客服：4000-5000 有经验者优先 有经验者工作面议

日结300-400 要求:18-45岁!!!要求:18-45岁!!!，无案底 招娃哈哈便利店零食奶茶零食配送，全职兼职可安排 薪资范围:8000-12000元/月日薪资:300-400周薪资:2000-3000 可长期，可兼职，日结周结月结都可以人走账清 在家附近就可以，兼职时间自由安排，时间不固定，多劳多得 提供电动车，无任何押金，就近安排，

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招300-350一天，可日结，提供住宿，搬运配送，长白班，工作8个小时。

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400-420元/天，可全职/兼职，月结，多劳多得 1. 包吃包住，宿舍配套齐全； 2. 入职培训，老员工带，新手可上手； 3. 订单稳定，永辉商超单源充足； 4. 冲单奖励，收入稳定。 【工作内容】 负责永辉超市线上订单（生鲜、日用品）配送； 按订单准时送货上门，核对货品，完成签收拍照回传； 简单配合仓库装货，检查配送车辆，处理客户地址异常等情况。 【任职要求】 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2. 会智能手机，会导航，会简单APP操作； 3. 责任心强，能吃苦耐劳，可接受户外作业； 4. 熟悉武侯本地路况优先。

站点直招，公司配车，提供住宿，当天可入职 一、岗位要求 1、年龄在18-45岁，会骑车会看导航，会使用智能手机，无案底，无不良违法记录 2、有无经验均可，身体健康，服从管理 二、岗位职责 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（工作简单容易上手）。 2、要求及时、准确将超市货物送到客户手中。 3、面试通过，当天入职，提供住宿，没有试用期。 三、工作地点 根据个人意愿就近分配，配送范围：三公里以内 四、工作时间 10：00——14：00，17：00——21：00，其余时间自由安排 五、薪资福利 综合薪资7000～10000+。系统派单，有保障。 六、晋升机制 1、定期为员工培训 2、骑手-组长-站长-督导-区域经理-城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通。

工作内容：负责超市线上生鲜，日用百货订单配送，货物多为小间，短途配送 任职要求：会使用智能手机，会看导航，有无经验均可。 岗位优势： 大多三公里内短途订单，远距离单子少，骑行轻松，订单稳定，早晚高峰单量集中，不用盲目等单， 全职，兼职均可，时间灵活可调 享有冲单激励，高温补贴，雨雪天气补贴， 就近安排就近门店，通勤距离短 有意向可直接联系，当天沟通安排上岗

招聘招聘招聘猪肉批发，工作内容，整理库房配货盘库，要求能起班时间凌晨3点下班时间下午4点，工资6700-7000元地址：津南区咸水沽镇紫江路市场，隆鑫肉类供应链联系：赵同步

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岗位职责： 一.制定实施部门计划 依据物流服务部工作需求，建立货品配送管理、车辆与人员安全管理、服务单据管理、设备系统管理等相关制度，拟定部门工作规划与实施方案，确保实现高效响应、送装达成率及客户满意度目标，助力公司战略落地。 二.组织分工完善流程 1.结合企业物流运作特点，优化各项作业流程与操作规范，并推动执行落地； 2.落实企业下达的物流服务部工作任务，将具体工作分解至相应责任人。 三.培养团队提升绩效 1.健全团队建设与激励机制，强化团队专业能力，促进整体绩效提升。 四.监督过程持续优化 1.对下属开展业务指导，跟踪计划推进情况，激发员工积极性与服务意识； 2.运用CRM、TMS、IMS、SIE、维客等信息化管理系统，掌控进度节点，持续改进作业流程； 3.主导部门年度预算编制，增强成本管控意识，科学控制运营支出。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，物流管理相关专业； 2、具备物流管理工作经验者优先； 3、拥有家居家电行业客户资源者优先； 4、具备较强的抗压能力与团队管理能力； 5、具备良好的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力。

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岗位职责： 负责现场的装卸、理货及出库，货场的数据整理。 任职要求： 1、了解及熟悉海运、物流、代理运营相关工作及运营模式、要求工作服从指挥，承压能力强，具有敬业、吃苦耐劳精神。 2、了解码头、仓库等相关工作领域的基本要求及流程。 五险一金，薪资5000元+提成，上24h休24h，根据工作量弹性安排工作时间。