招聘:打包贝类包装包裹最大50斤年龄22以上40以下干活要有眼力劲会开手动挡车确定要干再打电话长年工工资6000按能力涨工资联系电话不加不是生蚝地址海头

发货员员工，中专及以上学历，32-48岁以内，能吃苦耐劳、有责任心、服从安排、入职缴纳五险，4700/月，倒班。。

京东长白班不体检零入职日结220-240/天加班额外算，加班多男女不限18-43岁，管吃住工作内容：拣货，打包，上架，认识26字母。会玩智能手机。备注:后日结，工期最少干到，，不享受稳岗补贴名单报备微同

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招聘：招聘网点配货员薪资：3800-4000元/月网点配货，

仓库拣货员打包员3000元/月加班补助

省连云港市有仓储岗位需求，保证作业面整洁有序，10900~12000一个月，定期体检、缴社保，按月打卡｜长期有活，活多

招聘挖机驾驶员，月薪9000元/月。工作地点位于徐圩新区石化基地。有意者可报名。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

明天需要两名技术不熟练的人员，薪资以现金结算。

连云港市海州区招工地小工/杂工

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明天天瑞路接货仓不挑人，能干活就要鸽子勿扰上班9点到24点，320元/一个班，（有吃饭时间)，加减23元/小时必须要配合加班，，，中途走掉要求：员工为主20-58吃饭自理，工作内容：辅助，分拣，小件装卸，干活简单，自由可以带手机，，上班地址，天瑞路168号联系电话：4

招聘：打包快递配货人员1名要求品行端正，吃苦耐劳 联系电话：地址：临河区先锋桥西1000米

18-42岁，男女不限 长白班，包吃不包住，每周可以预支500 岗位: 、打包、拣货、包装等等 薪资待遇:18元/小时，可转正式工长期做，转正6-8k

主要负责果蔬分拣，冷藏仓8-14℃。自备厚衣服 白班8点-20点，夜班20:00-8点 不用体检+多劳多得 可以带手机进车间 计件岗+平均6500-9000元

#供应链专员，分拣可日结，可短期25~30元/时，下班发放薪资 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】25~30元/小时，月综合薪资9000—12000【工作要求】性别不限，不用体检，本人身份证即可。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整。仓库内有中央空调，冬暖夏凉，空气流通无异味。

岗位职责： 1.负责台球厅前台收银工作，准确完成现金、移动支付等各类收款及找零 任职要求： 年满18周岁，身体健康，形象端正 2. 热爱台球运动，了解基本规则或有相关兴趣者优先 3.具备良好服务意识与沟通能力，耐心细致，责任心强 4.接受日结薪资结算方式 5.学历不限，无经验可带教，有收银或前台工作经验者更佳

明天快递公司需要两个员工不需要会20小时8点到8点左右电话

仓库管理1.大专及以上学历，会叉车；2.熟悉仓管工作流程，有食品厂工作经验优先。负责仓库日常物资的验收、入库、出库、发货、码放、保管、盘点、对账等工作，管理仓库现场薪资福利:4000-7000元/月招工人数:1人工作地址:赣榆区青口新城

1、有门店营业员经验者优先考虑； 2、18-35岁，形象好，气质佳，谈吐举止大方得体； 3、工作认真负责，具备良好的沟通能力； 4、能吃苦耐劳，有团队合作精神； 5、提供顾客优良的服务； 6、完成公司规定的销售目标。

招聘家电导购，要求1-3年相关工作经验。 有连锁工作经验者优先 学习能力强，拥有良好的沟通能力。 负责门店客户接待、开发、跟单、成交。

收银员下午3点到11点3500元/月

海陵农贸市场调味品店招工人 工资4500到5000 要求能吃苦耐劳能早起 早上5点上班

招聘：水晶市场营业员（待遇好，工作轻松）薪资：3700-4500元/月岗位职责：水晶市场店员任职要求：有销售经验优先拥有良好的服务意识，能够热情周到地接待顾客。薪资待遇：3700-4500工作时间：白班，晚班有意向直接电话联系

发货员工作地址:连云区板桥工业园倒班4700/月入职缴纳五险能吃苦耐劳、有责任心、服从安排32-48岁以内中专及以上学历

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

1. 全面负责危险货物运输调度管理工作，根据客户需求和车辆状况，制定科学、合理的危险品运输计划。 2. 统筹调配车辆、驾驶员及押运员资源，综合考量货物性质、数量、运输距离及时间要求，确保运输任务按时、安全、低成本送达。 3. 协调发货方、收货方、仓库及承运商等多方资源，保障装卸货及运输各环节的无缝衔接。 4. 制定并优化运输路线，综合考量道路状况、交通规则及限行要求，提升运输效率。 5. 建立并完善危险品运输应急预案，妥善处理运输过程中的突发状况，第一时间启动应急程序并协调相关部门降低损失。 6. 协助处理车辆的维修保养安排，确保车辆始终处于良好的运行状态，保障运输安全。

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