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零食分拣工
5-7千/月
分拣有提成3-5人月结全职
工作内容:分拣主要是小件食品,并分到指定区域,库位工具清洁, 要求:年龄18-50岁内,长白班。吃苦耐劳,人品端正,做事细心。遵守公司各项规章制度 工作时间:上午10点~晚10点。工作结束可以提前下班 男女不限
仓库包装,轻松无门槛
打包
电商仓库,打包、捡货,工作内容很简单,好上手,不是体力活
水果筐分拣工
3-4千/月
分拣包吃6-10人月结全职假期工吃苦耐劳者优先录用
水果筐分拣加工破碎
分拣包吃包住20人以上月结全职
1.初中及以上学历, 18-50岁, 18-48岁,身体健康!!!适应夜班!吃苦耐劳服从管理; 2.工作内容:快件的分拣、装卸。(装车、扫描、供件、分拣、集包、封包、拆包、倒包等),自动化作业,流水线操作,入职有师傅带,简单易学; 3.工资待遇: 1、5800-7500元/月; 2、装卸车7000-12000元/月。 4.福利待遇: 可以提供食宿,有空调,有热水器,独立卫生间 5,以下班次时间仅供参考,具体以操作货量为准! 月休4天,岗位入职后操作随机分! 6.工作地址: 工作地址:江苏省苏州市相城区海亭路178号,韵达苏州分拨中心 7.联系方式: 李先生: 周先生: 温馨提示: 入职需携带身份证原件,韵达人事部先行面试 欢迎有志青年加入到韵达大家庭 8:00-12:00,20名,25元/小时。先到先得
仓库管理
4-6千/月
分拣1-2人月结全职兼职
主要负责仓库整理,货物分拣
分拣20人以上月结兼职
兼职需求(装卸27元/小时,分拣25元/小时) 分拣:19-23,20-24点 装卸:19-23点,20-24点 早班名额暂满,有意向可以加微信,后面有名额直接来。 以上岗位班次可选,一周不超过24小时,月结薪资 男女不限,岗位简单好上手,先到先得
分拣包吃有提成免费培训11-20人周结全职兼职
【岗位要求】: 1.年龄18-40周岁,男女不限 2.学历不限,要求认识26个英文字母,吃苦耐劳 【工作时间】: 长白班,不想上夜班的来!!!月休4-5天 【薪资福利】: 1.工资:保底4100,新手第一个月7000左右,熟练之后综合薪资8000+ 每个月12号准时发薪资 2.吃住:提供免费工作餐(两荤两素一汤),提供低价宿舍,面试通过当天可安排住宿 【岗位职责】: 工作内容主要负责肉类和奶制品分拣工作,有老师傅带教,包学包会
打包快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职
基本工资2440+加班费+绩效600+全勤100+交通外宿补贴200+优秀员工奖100(月保底6000左右)与计件工资取大发薪,月薪6000-10000,多劳多得,长期为主 工作岗位:打包,拣货 班次:,,一个月一倒班,具体根据仓库单量早干完早下班,实际上班时间具体以现场安排为准 吃住:免费包吃住(两餐),宿舍距离上班地点不超过200米,水电平摊,自充(没钱可以做几天预支后再交) 招聘年龄:18-40周岁
发货员仓库收发货1-2人月结全职
1.负责物料的收发货及库存管理;2.根据客户料单需求按需配送物料;3.客户处的问题沟通和处理;4.责任心强,工作细致,具备一定抗压能力和问题解决能力。
打包
4-5千/月
配货员打包1-2人月结全职
负责打包配货
苏州吴中区招电焊,焊管道1个口,现在就来,有机器,只需要人来,200元
300-400元/天
电焊1-2人
苏州市吴中区招电焊,焊管道1个口,现在就来,有机器,只需要人来,200元
苏州 吴中区 博览中心
11月15日 05:51拨打电话
江苏苏州招聘辅助工,10人,店门口,6点,230(三人),190-220,辅助工年龄18-
190-230元/天
小工6-10人
招聘辅助工,10人,店门口,6点,230(三人),190-220,辅助工年龄18-55岁。
苏州
11月15日 05:49拨打电话
苏州姑苏区通风安装必需要有高空作业证,
300-400元/天
通风安装1-2人
通风安装必需要有高空作业证,
苏州 姑苏区
11月15日 05:39拨打电话
行吊周结
田垛里钢绞线厂招聘拉丝工,首月300/天,次月开始324/天6000-6500元/月,要求25-52,初中以上。工作内容为机器上料、行车操作,8点-20点两班倒,计12小时,后周结,厂区直发,首月300/天,次月开始324/天,包吃包住,4人间,水电免费。
苏州
11月15日 05:39拨打电话
苏州昆山市通风安装需3人,要求必须持有高空作业证,工资9000——12000元,工作在富式
9千-1.2万/月
通风安装3-5人月结
通风安装需3人,要求必须持有高空作业证,工资9000——12000元,工作在昆山富式电子。
苏州 昆山市
11月15日 05:37拨打电话
分拣包住月结
文登集运仓招聘工资:前期保底6000,后期计件7000-10000多劳多得,每个月十五号稳定发薪不拖欠!!!时间:长白班,不倒班、八点上班内容:入库扫描、上下架、合包(活简单好上手,有师傅带教)要求:年龄18-55,男女不限,会熟练使用手机,识字识数位置:威海文登大水泊福利待遇:提供宿舍四人间独立卫浴有空调洗衣机,节假日礼品,月休4天,全月自由调休联系热线:小朵(同)
威海 文登区
11月15日 05:52拨打电话
分拣装卸工
沙溪天猫(小件)日结男女不限,下班忙完发工资年龄:16-55周岁日结日结分拣:18一小时中班:18:00~4:00左右夜班:00:00~11:00左右日结装卸:19一小时有需要的可以联系微同
潮州
11月15日 05:52拨打电话
配货员包吃3-5人月结
1115招聘仓库配货工3名,员工,年龄30-40岁左右,上班时间8点到下午6.30,管餐,工资月结。工资在4500-6000元,要求:工作认真负责,服从安排,联系电话,地址兰华万通物流园A栋宇程百货临沂仓库
临沂
11月15日 05:44拨打电话
配货员3-5人月结
服装仓库招聘仓库配货员4名工资3000-3400元负责服装仓库出库入库配货份内简单工作。要求:年龄30-45岁员工,4名,工作踏实认真,稳定性强。试工期2个月,薪资一月涨100元。正常8小时,白班。工作时间:上午8:00-11:30下午1:30-6:00电话:地址:梁家骨科南一公里12中学隔壁
德州
11月15日 05:33拨打电话
打包分拣
①申通快递日结工【白班】早6.30-晚6.30男工130一天女工120一天②云仓打包贴面单【晚班】4-早4男工120一天女工110一天提前下班不扣钱宾西永源金家免费通勤车报名电话招聘面包车,手有车的联系我。连车带人双份工资!!
哈尔滨 宾县
11月15日 05:20拨打电话
上门收派员
1-1.1万/月
快递员3-5人月结全职
收快递,送快递
圆通速递 招快递员
7千-1.2万/月
快递员有提成免费培训20人以上月结全职
平均工资7000+以上上不封顶,一体自动化无需卸车 无需二次分拣!!
货物配送包住保险高温补贴餐补车补3-5人日结全职
超市生鲜配送日结300-400,固定只负责一个门店超市的订单,免费配车包住,,接单后给顾客送过去, 主要是一些生活用品食品类,一天工作八小时,男女不限,18-54岁,
江苏苏州招聘:(应)提取研究员提取研究员7000~9000/月
7-9千/月
临时工月结
招聘:(应)提取研究员提取研究员7000~9000/月
苏州
11月14日 06:36拨打电话
装卸工 分拣
8千-1.1万/月
装卸工包住包吃五险11-20人月结全职
仓库招装卸工 工作内容:百货、饮料卸货、码货,纯体力活 应聘要求:18-55 岁,18-45 岁,无需学历 薪资待遇:计件模式,月入7500-11000元,上不封顶 结算方式:周结、月结自由选择 工作班次:白班卸货 | 夜班装车,月休4天 食宿福利:2-4人宿舍,包1-2顿工作餐,水电平摊
卸货专员招聘
100-600元/天
装卸工6-10人日结兼职假期工
1.负责协助司机进行货物的装卸(以团队合作的方式); 2.负责给货物进行堆放或码盘分类,以及防水包装 的打包工作(以团队合作的方式); 任职要求: 1.身体健康,吃苦耐劳,无不良记录; 2.年龄24-50岁(包含50岁) 3.招聘6人50每吨 日结
物流运输
6-7千/月
物流专员经验不限大专
负责运满满叫车+厂里货架的售后跟单
物流经理
7千-1.1万/月
物流经理经验不限大专
急招优秀人员加入!仅招2名!! 【薪酬架构】 1. 综合薪资8000~15000,半年后综合薪资15000~30000,上不封顶。 2. 提供入职岗位技能培训。 3. 公司根据工作配手机卡、电脑,根据绩效发放奖金。 4. 外出拜访配专车接送,或网约车/自驾报销。 5. 定期举办内部竞聘升职,晋升空间:专员-经理-总监-高监-区域经理。 【岗位职责】 1. 维护客户关系,稳定客户业务发展。 2. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3. 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。 4. 月底客户款项跟进进度。 5. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力。 6. 积极配合和执行公司下达的章程。 【任职要求】 1. 形象气质佳,口齿清晰,语言富有感染力。 2. 对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力。 3. 能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
物流专员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.对客户来货系统录入,开单。 2.有责任心,能吃苦,电脑熟练。 3.上班时间下午18点到凌晨3点 左右
物流运营经验不限本科企业内部物流部门校园招聘数据分析校招物流现场运作物流网络规划应届毕业生京东物流27届毕业生物流/供应链专业
27届应届毕业生!27届应届毕业生!27届应届毕业生! 【岗位职责】 1. 通过轮岗历练,积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验; 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本; 3. 根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划; 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建
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