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服装分拣线，产品分类整理 计件工资多劳多得 5-7千 餐补每天10元 可提供住宿

中通快递，包吃（一个月450餐补到饭卡），包住，快递扫描分拣装车卸车之类的事情，体力活，手工活，两班倒，一个月一倒班，一天10小时，月休3天，纯个人计件，月工资5千-7千（到手），可以先看看工作环境，【拒绝二次入职】，年龄48岁以内

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兼职招募时间：工作内容：万达仓库理货人数:6人有意向报名私发：姓名+电话联系方式：

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招聘快递分拣员。薪资为4800元以上每月。有经验者优先。联系王女士。

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招聘消防安全员，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。请联系黎经理。

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岗位职责：分拣鱼大小，打包入库 岗位要求：18～50岁，身体健康，无学历技术要求，人来入职

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顺丰物流夜班日结急招工作：分拣，扫码，装卸快递工资：180元/天，下班直接结账上班时间：晚6:30～早6:30要求：男女不限，18-50周岁，18周到50周岁福利：管一顿工作餐福利：全程车接车送报名电话：

顺丰物流夜班日结急招工作：分拣，扫码，装卸快递工资：180元/天，下班直接结账上班时间：晚6:30～早6:30要求：男女不限，18-55周岁，18周到57周岁福利：管一顿工作餐福利：全程车接车送报名电话：

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招棉服包天包月工人，多名提供住宿，工资月底清

荆州德邦快递直招装卸搬运工-工资半月结 【招聘岗位】：装卸车员（晚6点-早6点，晚8点-早8点，凌晨1点-11点,） 【薪资待遇】：装卸车员6500-8000，多劳多得，日底薪88元/天+10.85元/吨提成 工资发放安排：1-15号工资，25号左右发。16-31号工资，次月10号左右发 目前人均每天能搞15-17吨左右的货，后面等旺季，愿意搞的话，人均每天20吨没问题 有4人间宿舍，有食堂，都在园区内部十分方便； 【招聘要求】：18-51周岁，适应夜班 无拘留案底，酒驾醉驾；京东白条/金条无逾期；有本人身份证与银行卡 入职需要体检报告（近三个月做过的报告即可，必检查项：血压、血常规、尿常规） 【面试及工作地址】 湖北省荆州市沙市区创业路26号2号门166月台进

招聘游戏生态维护员。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。联系人：刘俊威。

岗位职责： 1.全面负责货运代理业务的统筹管理，包括海运、空运及多式联运方案设计与执行 2. 开拓并维护货代客户资源，协调承运商、报关行、仓库等合作方，保障物流链高效运转 3. 监控订单全流程，及时处理异常情况（如延误、单证错误、清关问题），提升客户满意度 4. 制定并优化操作流程与成本控制策略，定期分析业务数据，提出改进建议 5.带领团队完成业绩目标，开展内部培训与绩效管理，提升团队专业能力 任职要求： 1. 具备货运代理、国际物流或相关领域从业经验，熟悉国际贸易术语及进出口操作流程 2. 具备优秀的客户沟通与商务谈判能力，有B2B客户服务或大客户管理经验者优先 3.熟练使用TMS、ERP等物流管理系统，具备基础英语读写能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向 5. 学历不限，持有国际货运代理从业资格证者优先

1. 18—51岁，为人和善，能吃苦耐劳 2. 身体健康 ，无传染性疾病，无犯罪记录 一，薪资待遇：底薪3000+提成6-12元/单+住宿+社保+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8000-10000 努力做1W-1.4W 使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高） 二，岗位职责: 1. 性格外向、反应敏捷、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 2. 勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 3. 保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务 三，工作主要流程： 1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐 2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，适应1天即可上手，有无经验均可！ 3、没有送餐车，公司为您解决。 四，工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休正常。单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶！ 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

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招聘智慧养老社区负责人，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系人为黄三丽。

招聘储备管理人员，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。请联系张经理。

岗位职责： 1、负责物流日常操作的组织与管理，确保各环节高效有序运行； 2、监督货物出入库、分拣、配送等作业流程，保障作业规范与执行质量； 3、协调内外部资源，推动运输、仓储、配送等环节的协同运作； 4、跟踪物流运营关键指标，分析运行数据并提出优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2、熟悉物流操作流程及相关信息系统，具备一定的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性高强度工作； 4、具备团队管理经验，能够带领团队完成既定任务目标。