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招聘打包人员，要求熟手。工作内容包括装车和打包。薪资福利：装车薪资为200元，打包薪资为20元一包，打800砖。每月15号发工资，不拖欠。招聘人数：2名。工作地址：河南。

短期工短期工短期工【驻马店小件仓储】18--45岁（需能接受夜班）班次：早中班，主要负责小件商品拉车拣货，打包，上架，拆货架工作时间：8.00--20.00工作时间：13.00--00.00薪资：/小时（包含3元稳岗补贴），每月15号发上月20号之前的工资，工期到，做不到工期，仓储按照13/小时，进行结算！！注意面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗1-2小时左右，案底不接受面试时间：上午8点30下午2点驻厂服务：孙

冷链物流分拣装卸，招聘2—4人，15天保底工资2500，15天之后每天200工资，不包吃不包住，综合工资4200左右，联系方式：暂时驻马店万邦，以后搬到洪河大道与文明路交叉口

招聘下午分拣员两名，上班时间下午13.30-20.30，月工资1800，中间两小时休息。全天分拣摆盘员两名，上班时间，上午6.30-8.30，下午1.30-20.30，中间两小时休息，月工资2400。临时工暑假工不要。联系电话

打包各种蔬菜需要熟手干过的下班就结账

圆通仓库招聘下午分拣员数名，上班时间下午15.30-21.30，月工资1800，中间两小时休息。跟车装货员数名，跟车拉货卸货装车，时间15.30-21.30，月工资1800。全天分拣摆盘员两名，上班时间，上午6.30-8.30，下午13.30-20.30，中间两小时休息，月工资2400。男女不限，60以内。联系电话

打包各种蔬菜需要熟手干过的可长期干

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驻马店市区交通路招聘一名踏实能干，手艺一般，会烧烤，简单凉菜，工资6000左右联系方式

来一个剔除涨模的附近的来，给500元，一天活，带着电锤

驻马店市上蔡县招水电

下午1点30到14点前来个小工，三个小时左右的活，140元，

金雀路西段招切配一名月休2天工资5000，联系电话王师傅，另招面点师工资面议

八一冷库修割包腿一个月五千，要两个工人

打包师傅物流4200-4500【要求】60岁内，需装钉木架打包物流【时间】一般早9-晚7:30【待遇】4200-4500，供中餐地址:婺源县徽州人家大门口（德邦物流）联系:

招聘长期快递分拣员薪资：2000元/月，月休4天要求：20–50岁，手脚麻利，服从安排上班时间：12:30—18:30左右，货量多少灵活调整工作地点：西山坪双百双新产业园联系：谌女士

百盟邮政快递下午3点急招工5名（日结）带身份证3点到

招聘，大同申通快递，招聘分解员1名，现场操作工1名。9.6米司机1名。有意者电联

北区电厂附近现在要日结工2名。20-55岁工资：15元一个小时。现在直接去报名

招聘小时工，包括寒假工、下午工、周末工，招聘人数多名。薪资面议，长期工作者优先考虑。

华东汽车城今天需要1名临时工烫衣服，22一小时，有需要的联系，要动作快的。

招聘手机零工人员，共5名。操作简单，居家办公，不限制人群，会操作手机即可。薪资现做现结。有意者请联系号：z。工作地点在河南驻马店。

【全国厂区直招｜鲁豫皖江浙沪同步上岗】常年稳定招工，旺季岗位充足，不用奔波找活！一、可安排工种全覆盖简单手工：电子厂组装、食品包装、注塑成型、缝纫制衣技术岗高薪：折弯工、二保焊、氩弧焊、钣金技工（技术工单价更高30–40/时）通用岗位：全厂普工、质检、仓管、分拣，零基础有人带二、应聘条件年龄16–60岁，身体健康，有无经验均可；学生工、中年大龄工、夫妻结伴全部接收，夫妻可安排夫妻房。三、薪资标准普通操作工：18–26元/小时熟练缝纫/注塑工：24–32元/小时焊工、折弯技术工：30–40元/小时每月准时发薪，部分厂区支持周结、短期做到工期结清工资。四、厂区福利免费住宿4–6人间，空调、热水、独立卫生间；厂区食堂，餐补/包三餐，吃饭省钱；管理宽松，不强制加班，想多赚钱可自愿加班；入职全程0，不收押金、介绍费，进厂不套路；外地过来务工可（满足工期即可）工作区域：河南、山东、安徽、、浙江、上海、推荐工友都有福利，有需要直接私信，秒回安排岗位！联系

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，防范货物损毁与丢失 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 4. 无不良记录，服从安排，具备良好的团队协作意识

邮政日结工北院小件机，下午两点半到十点左右，今天能来的报名

招聘从架子上取宣纸的人员，明日使用。工作地点在辛庄窠，河南驻马店。

秦皇岛海港区招常年夫妻工，塑料分拣。一吨400元。管住不管吃，每月大概8000到10000元左右，有意者联系：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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