京东直招 【招聘岗位】: 分拣员 【工作内容】：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。 ，，身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强 【上班时间】:7点到19点.19-7点两班倒 【薪资待遇】: 分拣员综合工资6500-7500 【晋升通道】员工-组长-主管-经理-高级经理，每年2次升职加薪机会 入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）。 公司提供住宿，4-6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。

全职：打包发货，工作时间上午8点半到下午4点半，周末双休，缴纳社保，月薪范围2000～3000元，具体面谈 临时工：打包发货，100元/天

招聘岗位：仓库打包员 工作地点：合肥市瑶海区白马三期 工作时间： •8:30-17:30 •做六休一 岗位职责 1.货物整理与存储 •每日到店后，负责仓库货物的接收、清点及上架工作，确保货物分类存放。 •定期盘点库存，协助更新库存管理系统数据，保证账实相符。 2.订单分拣与打包 •根据客户订单或配送单据，快速、准确地分拣货物，核对品种、规格、数量等信息。 •使用包装材料（如纸箱、气泡膜等）对货物进行规范打包，确保运输过程中货物安全无损。 3.质量把控与异常处理 •检查货物外观及保质期，发现破损、过期等问题及时上报并处理。 •针对单据信息不全或货物不匹配等情况，主动与相关部门沟通确认，避免发货错误。 4.环境维护与安全 •保持仓库整洁有序，定期清理通道及货架。 •遵守安全操作规程，正确使用推车，梯子等设备，预防工伤事故。 5.团队协作与临时任务 •配合物流团队完成货物装卸、配送交接等工作。 •完成上级交办的其他临时性任务（如库存调拨、退货处理等）。 任职要求 1.基本条件 •年龄28-48周岁，身体健康，能适应一定体力劳动

简单的小商品包装，小首饰包装，没有体力活140一天，，比较细心。日结，工作时间宽松联系电话

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

岗位一：电叉分拣员（5000-8000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 岗位二：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。 怎么来面试？ (1)自驾： 导航至“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” (2)公共交通： 1.从合肥南站出发： 坐1站至王岗，换乘1站至学王路口，步行约1.2公里即到---“安能物流合肥分拨中心” 2.从合肥站出发： 坐8站至东七里站南，换乘13站至戴小郢，再坐6站至刘厅村---到“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” 温馨建议： 打开手机地图搜索“肥东普洛斯物流园西门”，选择实时公交路线，更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为 安能物流公司直招，整个过程中 不收取任何押金、培训费、服装费、中介费。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码，凡私下通过微信、QQ要求转账的均为诈骗。 3.，请立即拒绝并举报，切勿上当受骗。 4.入职仅需携带 本人身份证和银行卡（支持工行、建行、农行、中行、邮储），现场办理，安全可靠。

岗位职责： 1. 负责电商订单的拣选、复核、打包及发货操作，确保准确高效 2. 按照系统指令完成货品分拣与库位归位，保持作业区域整洁有序 3. 核对订单信息与实物一致性，及时反馈异常情况 4. 使用打包设备及耗材规范封装商品 任职要求： 1. 学历不限，18到45岁 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应快节奏作业环境，具备基础体力与抗压能力 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 无不良从业记录，能接受轮班

分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

主要根据门店下的订单在仓库把零食，食品，饮料货物分拣出来，工作简单易学！

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

合肥市蜀山区招木门安装防火门平推锁

合肥市肥西县招拆架子小班主9.7米架子落地不管，要求有责任心

徽庄酒店因业务发展需要，现招聘收银员2名。工作地点位于金寨路与紫云路交口三联学院旁边。有意者请联系胡店，电话：。欢迎来电应聘。

淝河广场需要5位兼职人员，负责拆除桁架，薪资为30元每小时。

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 招怀宁京东今晚日结临时工，班次二：1点到7点班次，工资90年龄18—57，男女不限电话报名私聊

圆通转运中心工资日结下班就结账17:00-5::00-6::00-12:00195/185分拣供件扫描翻面封包等18-50周岁，18-45周岁位置：二道区英腾街电话/：寻求招聘兼职、代理、报单拿返费

【千鹤食品冷库招聘】地址：哈尔滨东二大街千鹤食品冷库岗位：包装间操作工年龄18‑55周岁身体健康，能接受冷库低温作业，无不良嗜好工资4500‑6500，多劳多得工作简单，上手快，欢迎来咨询！联系电话：________

明天范家屯中通打包卫生纸，饮料，13一小时，早8晚6，还有早9晚7点左右！下班开工资，镇内有班车（）！零活，装卸，1！能来的私聊

白班邮政分拣扫描去8：00-7：00工资120活不多，无大件年龄18-5218-551李贵云移动2张建文移动345刘明征:

合肥物流分拣，汽配厂，电子厂，240-300天，当天发工资，短期提供住宿。天天日结。当天结工资

年龄:25-55岁。 要求:会写字，会使用手机拍照，工作简单，感觉合适可以长期干。 工作内容:从事室外灭鼠和灭蝇设施安装维护，蚊虫消杀等工作。 工作地点:主要作业地点在高新区和经开区。

负责整条物流专线的运营与管理

今晚打包要人18:30-4:30工资170包吃不扣时0

岗位职责： 1. 负责瑞幸咖啡等品牌商品的准时、安全配送，按系统指令完成取餐与送达全流程 2. 规范使用配送设备（电动车/保温箱等），每日做好车辆及装备检查与基础维护 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送服务质量与个人安全 5. 按时打卡、接单、反馈任务状态，配合站点日常运营管理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2. 具备基本识图能力与智能手机操作技能，能熟练使用导航及配送APPn3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳，适应灵活排班与户外作业 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 持有有效身份证件，能提供健康证（入职前可协助办理）

合肥[配送员】招聘: 多家门店就近分配! 当天就可以入职上岗! 无试用期，无需经验! 【全职入职有保底薪资】！！！ 【工作内容】： 1、负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验有师傅带着学习 2、18周岁以上，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康 3、踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心! 超市驻店骑手工作难度低，跟外卖骑手不一样，超市骑手只需要在固定站点拿单子送到客户地址即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家取餐赶时间，不用等出餐! 单量有保证，收入才有保障!

岗位描述： 1.负责公司的货物运送； 2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3.按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。" 任职要求： 1.教育程度及专业要求：初中以上，需持有有效驾驶证 2.所需工作经验/年限：B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证 3.业务知识与技能 A、熟悉航空件的操作流程；B、熟悉货物的打包、码货规范。 4.通用知识与技能：积极主动，有吃苦耐劳的精神 5.身体健康状况：健康

要求55以内需要健康证薪资福利:上班时间：7:30-17:00，115/天，7:30/19:30，160/天

负责公司合肥发运业务

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。