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大型仓储理货员 / 工作地址:常州市金坛区薛埠镇文化路104号/宣城市宣州区狸桥镇九龙路达诺劳务市场

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扫描操作工 男女不限，年龄不限。9:00 - 18:00 薪资福利:2500 - 3000元，五险 招工人数:2名 均同 工作地址:绩溪县生态工业园区霞涧路5号

检验 年龄 45 岁以内，12小时长白班，有检验工作经验优先 薪资福利:公司福利待遇：以上岗位均为上六休一，包食宿，夜班补助，满勤奖。，有高温补贴，节日礼品，年终奖金、生日礼品等。 招工人数:5名 工作地址:广德经济开发区文正路510号

侧漏员 接受两班倒，18 - 35岁，细心一点 薪资福利:6000 - 8000，入职购买社保，转正购买公积金，法定节假日，年终奖 招工人数:1名 工作地址:广德市新杭镇经济开发区杭流路与流牛路交叉路口

仓管文员 ，全日制大专及以上学历 2.年龄25-40岁之间， 3.早八晚五，每周日单休，月薪4000-5000元 4.有责任心，能独当一面，能承受工作压力。1.会基本电脑操作 2.打单据，且能及时、完整、准确登记原料及成品的出入库 3.负责仓库原料、成品、尾料的存放管理 4.领导交代的其他工作 薪资福利:月薪4000-5000元 招工人数:一名 邮箱： 工作地址:广德经济开发区东区皮尔博格大道21号

分拣打包工 18-55周岁 包吃住+可预支

1，周一面试，顺义汽车配件厂 岗位：装配工/质检/库房 招聘要求：18-38 岁，有汽配工作经验优先。 工作时间：早8.00-晚8.00，长白班，上六休一。 工资待遇：23/小时，每天253元，公司免费提供两餐，免费提供住宿，综合工资6000元—7000元。 工作地点：顺义林河开发区 2，通州大仓日结220管吃住 倒班 日结最少干7天 【年龄】男女不限22-45岁 【内容】蔬菜削皮、摘菜、挑选、包装、称重、装盒、上货、洗菜切菜等等 【薪资】20元一个小时，后每天可以预支220，剩余15号结清。 【食宿】管一餐，管住自带被褥，恒温库房可以带烟和手机 地址：通州马驹桥 3，大兴百货小件分拣日结220 日结最少干1个月 年龄：男女不限18-45岁 内容：新库房百货日用品分拣，常温库房 薪资：20元一个小时，后日结，倒班 不管饭，提供住宿 地址：大兴普洛斯 4，通州永乐店日结260管住 工作要求: 男女不限 18-45 工作内容：汽车配件中转仓操作 工作时间：8-8 半月一倒班 薪资待遇：普工260一天，，至少干一个月（管住不管吃） 工作地址：通州永乐店 5，【北京大兴和路雪食品】 薪资18元/时2餐 年龄：18-52周 男女不限 薪资：员工18元/小时，月综合5500-6500元。 岗位：恒温车间23度，坐班居多，主要负责一些插棍，称重等岗位。 食宿：免费工作餐，住宿每天5元水电费。外宿房补200元， 6【北京通州稻香村食品】 做1天也有工资 人走清账 工期结束车补200元 可接收夫妻工 白班日结200元/天 夜班日结215元/天 年龄：22 岁 -45 岁 薪资：点对点200/，特殊岗位有每天20---30元补贴。工资7天后日结。 食宿：提供住宿和工作餐，多人间，宿舍提供床铺棉垫。

陈白庄附近需要一名电商打包员（小件物品），要求必须有经验，眼里有活。 时间早10晚5，3600/月 要有经验的。

18-55周岁 无需体检 包吃住 可预支 分拣工打包工

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招聘：综合受理人员薪资：3000-5500元/月

招聘：角色扮演（五一兼职）薪资：200工作内容：5月1日-5月5日期间，穿道具服装在游乐场工作岗位要求：热情大方活泼善于沟通薪资：200元/天，日结，一天工作三四个小时，包午餐郎溪县永峰新领文化艺术交流工作室经营范围包括：组织文化艺术交流活动，文艺创作，业务培训，教育咨询服务，体验式拓展活动及策划，体育健康服务，广告设计及代理，广告制作，广告发布，平面设计，文具用品零售，日用百货销售，信息咨询服务，个人互联网直播服务。

工作内容描述: 1. 制定并下达物流执行计划； 2. 管控断点或切换产品在库成品的数量； 3. 依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4. 组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5. 办理运输费用报销事宜； 6. 统筹退货处理及相关事务安排； 7. 跟进直发产品的客户对账工作； 8. 应对突发状况，处理发货异常预警； 9. 跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10. 执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11. 严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12. 负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1. 推动部门规范化运行； 2. 监督管理本部门各项业务执行； 3. 协调与其他部门之间的协作事项； 4. 落实上级交办的临时工作任务。

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