任职要求:18-45周岁，会骑电动车会使用导航认识字 无犯罪记录岗位福利:提供车住，(空调 WLAN热水器2-4间)新人奖 意外险各种补助

配送急招 全职兼职均可 生鲜蔬果 酒水饮料 商圈骑车配送 查看全部 急招合肥地区配送员!!无任何套路!!兼职全职即可，上班时间自由!!多劳多得，上不封顶!! 入职可买意外险给到你保障!! 可根据您的位置就近安排，等你来!! 没有车辆??没关系公司这边提供配车， 入职没有生活费可以申请预支500-800不等的生活费本公司承诺:站点直招，而且，可0元入职， [工资待遇] 底薪+提成+奖金=7000元-15000元/月 轻松愉快:7000元-8000元稍微努力:8000元-9000元再加把劲:9000元-15000元足够努力、上不封顶![福利待遇] 全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险，意外险...

！您好！本职位为平台直聘岗位！ 请安心咨询，消息秒回！ 【+专人带训；零门槛入职！正常干新人第一个月保底工资8000+；新人入职2000-4000现金奖励！入职即签订合同！】 可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。面试通过，当天办理入职，当天安排住宿。 【工作地点】全城各区域皆可安排！可就近安排工作站点！ 【工作时间】8小时工作制；月休不低于4天，灵活排班休息。 【工作要求】满18-60周岁。男女不限，工作态度端正。 【晋升渠道】骑手一站长一区域经理；有配送经验后可申请调岗至面试官、HR招聘专员等岗位！机会多多

18-50岁，岗位：打包，分拣，配送，贴标签，叉车工，不是流水线，可预支生活费，，包吃包住。

工作内容：驻店商超配送/外卖专送 工作环境：优越自由 薪资范围:6000-9000元/月 日薪资200-300 可长期 可短期 周结 月结都可以 0押金入职，工作简单自由 可协助租车，先用后付，自带车首月补贴500 就近分配，支持预支工资 工作时间8-12小时 当天可安排住宿4-6人间

急招3人日结300-500一天 超市骑手 公司配车供住0押金直招

岗位职责： 1. 按时准确完成外卖订单的取餐、配送及客户签收工作 2. 熟悉负责区域内的路线，保障配送时效与服务质量 3. 妥善保管并安全使用配送交通工具（电动车/摩托车/自行车） 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会操作常用导航及接单APP 3. 有电动车骑行经验者优先，接受无经验新人培训

你出人，其他我们全包！！！ 提供住宿、提供车辆、提供装备 有无经验都可以！！！ 新人入职免费培训，有老师傅带，帮助员工快速上岗 骑手任职要求： 1、18--55周岁，身体健康， 2、会骑电动车、会用手机导航，经验不限、学历不限 骑手工资待遇： 1、新人享受保底5000元 2、月综合工资6000--10000+ 3、多劳多得，每单5--10块，日均60单左右 只要你肯付出，肯吃苦，高薪不是问题，时间自由，工作地址可根据居住地址安排站点面试（面试通过当天直接入职跑单），站点也提供住宿（4--6人间，空调、洗衣机、热水器都有） 4、长白班8个小时，其余时间可根据自身安排选择休息或者继续跑单 晋升：骑士-组长-储备站长-站长-城市经理 员工入职即购买价值300万的商业保险，让每一个骑士都能得到安全保障 工作地址： 全合肥站点面试、工作。

【招聘要求】年龄:18-50周岁以下，会骑电动车，会使用智能手机，身体健康，满足以上条件，有无经验均可。 【工作时间】 上午10：00—14：00 下午17：00—21:00，下午休息3小时（午高峰、晚高峰在岗即可），月自由调休 【薪资待遇及福利】 1、全职薪资：月薪8000-12000左右（多劳多得）各站点单量稳定，系统自动派单，日均单量50-120单，轻松月薪过万！ 2、新人入职，介绍身边朋友入职满1个月，将额外获得丰厚奖励； 3、福利待遇:（1）暖冬补贴1000元/月+恶劣天气补贴+工龄补贴 ，更有年终大奖等你来拿。（2）距离补贴+单价补贴等 4、公司配备:头盔+工服 +餐箱 自备电动车或公司协助解决车辆问题, 入职同步商业意外保险+工伤险，保证出行无忧。 5、公司晋升机制：发展空间大，骑手-组长-副站长-站长-区域经理，实现你能力价值的完美平台，（我们只看你是否有意愿） 工作地址： 合肥市区专送站点就近安排！ 为了能够与你快速联系，请直接投递公司简历，留下联系方式，以免错过您面试时间。

送餐骑手 承诺：非中介，，提供电动车（保证O费用入职）。 ————————— （工作内容）：负责配送1一3公里内订单，只需要 取餐一一送餐。 （提供车辆）：提供电动车，，直接领车上班。O元入职。 （提供住宿）：3人一间，当天住宿，空调冰箱热水器，设备齐全 —————————————————— （工资待遇）：单价5-7元/单，下雨天每单补助1.5-2.1元，夜宵单每单补助2元，平均每单6-8块钱左右，单量越多单价越高 职位要求： （新员工单量）：新员工每天40单左右，5天熟悉后每天50单起。 —————————————————— 工作时间： ：09:00--14：00，，17:00--21:00，，每天9小时，，（中午2--5点休息，晚上9点以后，可自愿加班）月休自由调休。 （工作需知）：无技术含量，有老员工带，APP内有专用导航，每天跟着导航取餐---送餐，皆可，只要肯跑单，月薪8千以上。 —————————————————— （入职要求）：18-50周岁，会使用导航，会骑电瓶车即可 （工作区域）：蜀山区、新站区、高新区、瑶海区、经开区、包河区等、就近安排工作。 【晋升路径】骑士—队长—站长—区经理—合伙人 温馨提示： 注意防范中介！非诚勿扰保底5k就近安排外卖骑手

明天找一位代班驾驶员，开500破碎锤，联系电话

宣城市宣州区招管道安装/维修要求有高空作业证，最好在新奥工作过的

宣城市泾县招油漆工(喷漆工)、铁艺油漆 钢结构车篷

宣城市绩溪县招工地小工/杂工 明天八点，需要师傅做临时工，带工具角磨机，锤子，平口螺丝刀，把钉子敲敲平。会角磨机搞搞平，钉子在纸箱里

宣城市郎溪县招拆架、工地小工/杂工

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--合伙人

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.有电动车或摩托车驾驶经验，能自行解决交通工具问题 5.学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训与带教支持 薪资待遇: 1.基础单价5-16+提成，还有各种奖励 2.平台派单，单量充足，无需抢单 3.公司提供住宿(空调，热水，洗衣机)，提供电瓶车 4.奖金补贴:餐补，房补，交通补贴，全勤奖励，恶劣天气补贴，远距离配送补贴，夜间补贴，高峰期补贴，货物超重补贴

负责写字楼+大学校园附近配送提供吃提供住 保底:1天380-450 7天:3200 26天:，12000 新人首月保底8000有无经验皆可 入职签署正规合同0元入职（无任何费用） 月结工资，周结工资， 工作时间8小时，午高峰，晚高峰，门店提供电动车，当天安排住宿，无任何费用， 全北京就近安排上班

骑二轮电动车在京东超市固定送货，会使用手机导航，无案底，18-52岁，男女不限 门店直聘，不是中介 1.工作范围： 固定一个门店统一取货，系统派单，不需要抢单，单量有保证，时间自由，有单送单，没单可以休息，负责周边几个小区，无工作经验者都可以，面试通过带薪培训，有老骑士一对一教学， 2.薪资待遇; 单价7元/单，每天人均单量60-80单，每次可以携带6-9单，月收入稳定12000-14000元，提供电动车，提供住宿，冬夏季马甲工作服，防晒工服，装备，无任何押金，面试到入职上岗0费， 3.岗位福利: 超市门店直聘，入职后，每天配送达到35单发100元生活费，每天跑25单发50元生活费， 超市物品时间充裕，不用担心超时狂奔着急!没有超时!

驻店生鲜配送，保底六千

叉车工长白班，8H，有加班费。负责成品仓产品调度，上货、卸货等薪资福利:4000-6000元/月法定假日|五险社保+提供食宿投递简历，详情电话咨询泾城

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公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

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