
打包包住
北京京东平谷仓诚聘:长期临时工本次招聘为平谷马坊储备招聘,预计初开工。常温仓:190190加班17一小时18-45周岁时间:早8-晚8两班倒岗位:捡货打包上架商保:工资包含个税最低工作一个月1天工资无补贴要求:会使用智能手机,电脑基本操作,认识26个英文字母,能接受加班无案底不良记录个人实名管住不管吃水电均摊地址:北京平谷马昌营"有犯罪记录或无法入职储备平谷马坊,预计4月初开"报名表"姓名:身份证号码:联系电话:应聘岗位:面试时间:。
水产员、分拣员、理货员(每日4-6 小时兼职)
6000-9000元/月
打包理货员分拣11-20人月结全职兼职
【岗位基础信息]
1、用人部门:服务站
2、工作城市:红军营站
3、汇报对象:站长
4、招聘人数:20
5、是否新增岗位:否
6、岗位目的:对商品分拣、打包、交接工作负责,根据客户订单信息,准确、及时的完成订单履约任务。
7、对于到货商品操作上架,保障正常履约
[岗位职责]
1、确保着装标准,保证自身安全与卫生;
2、按照分拣、打包、交接操作流程及规范,及时、准确完成订单履约任务;
3、做好站内商品和环境6S清洁、整理等工作;
4、非高峰时段临时补位理货、水产(需取得岗位认证)等其他岗位工作;
5、上级交办的其他任务。
【岗位要求]
1、年龄18-35周岁,20-30周岁优先,且身体素质较好;
2、初中及以上学历;
3、有较好的沟通力、执行力、学习力以及专业能力;
4、能吃苦耐劳,强烈的责任心,工作踏实稳定,能接受进入冷冻及冷藏库作业;
5、如有近视,能接受带隐形眼镜;
6、能接受非高峰期补位站内其他岗位工作;
7、有物流仓储工作经验者优先。
住宿环境好分拣工
6000-7000元/月
分拣20人以上月结
北京通州区快递分拨中心直招长期工
《工作内容》:
快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员
《工作班次》:
白班 7-19,夜班19-7。月休不超过四天
《任职要求》:
1、男女不限,男生25-56周岁,女生25-56周岁,优先男士
2、身体健康、能吃苦耐劳,能使用普通话进行正常交流,会使用智能手机。
3、有效身份证原件(未消磁),身高不低于1.55米
《薪资待遇》:综合 5500-6500
白班:200-210元/天,综合工资5500-6300
夜班:220-230元/天,综合工资6500-7000
1、 【技能奖励金】:工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。
2、 不包吃,提供宿舍6人间,电梯房,24小时热水、暖气、空调(上下班步行5分钟距离)。中间用餐时间40分钟-1个小时。
3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。
4、每月26天班制。
5、每月20号准时发放上月薪资(需提供本人任意一张银行卡)
6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。
《面试地点》:通州区马驹桥经海七路
《面试时间》:周一到周五下午三点
房山长阳CSD12345热线网格员(外勤)双休
4000-5000元/月
临时工1-2人月结全职
政府食堂:3-5元/天
岗位职责:
1.根据市、区两级工作要求,完成上报的网格案件,核对信息内容,符合市网格办工作要求的案件予以立案,不符合的沟通相关属地修改完善;复核上报案件的办理结果并提交办结。
2.负责上报的案件在系统内立案,并根据职责范围,转派至相应部门解决问题,直至案件办结。
3.完成交办的其他工作。
岗位要求:
1.品行端正、身心健康,本人无政治历史问题,无违法犯罪记录,年龄28-45;
2.具有全日制本科及以上学历;
3.能够熟练使用智能手机,具有较强的语言表达能力和综合协调能力。
4.同等条件下,中共党员、退伍军人、具有相关工作经验等条件者优先考虑,特别符合人员可适当放宽学历要求。
招聘夜班分拣员
6000-9000元/月
快递拣货员分拣20人以上月结全职兼职
工作地址:北京大兴区黄村镇百利威南区
1.年龄18周岁到45周岁
2.从事仓库米面粮油、酒水饮料、蔬菜水果拣货、分拣工作
3.长期夜班,工作时间23:00-5:00/23:30-4:30
4.薪资待遇,计件薪资平均0.31元/件,餐补每天15元,夜班补助每天15元,综合月薪6000-9500
5.每月4天轮休,薪资次月15日下午17点前发放到银行卡
6.工作地址.百利威南区1分公司美团快驴进货
(公司不提供食宿,周边5公里内租房500—1200,民房及公寓)
理货员
7000-9000元/月
理货员1-2人
-【岗位介绍】:
1分拣员:(薪资7000-9000+)根据订单在规定时间进行拣货计件制,多劳多得
2白班理货员(薪资7000-8000+)搬运货物,摆放货架,工作轻松,简单不累
3水产员(薪资7000-8000+)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快
4.夜班理货(薪资7500-1W+)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高二【待遇及任职要求】:
1.室内工作,男女不限
2.年龄范围:18-40岁
3.缴纳意外险,对员工全方位保障
4.法定节假日三倍薪资
5.多劳多得,想挣钱全凭自己,可以升
6.没有案底,不戴框架眼镜三【晋升渠道】
店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工)
分拣员
7000-8000元/月
分拣理货员打包免费培训6-10人月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.根据订单要求完成商品分拣、理货、上架、盘点或生鲜加工(含水产处理、果蔬切配、烘焙制作等)等室内作业
2.严格执行商品效期管理、品质检查及包装规范,保障出货准确率与食品安全
3.配合站点日常运营,协助完成客诉响应、库存核对、设备维护等基础支持工作
4.按计划参加深圳/北京岗前培训,熟练掌握岗位SOP及系统操作流程
5.积极参与内部转岗与晋升考核,向组长、主管、副站长等方向发展
任职要求:
1.年龄20-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制工作节奏
2.责任心强,细致耐心,具备基础识字算数能力及智能手机操作能力
3.服从统一调配,接受岗前集中培训及后续成都就近门店分配
4. 有零售、仓储、食品加工相关经验者优先,无经验者提供带教培训
5.全职/兼职均可,日出勤≥5小时,每月休息4天,接受弹性排班
保洁1-2人
招聘平谷胡庄附近,需要一个做饭打扫院子大姐,周六日双休,管吃不管住,工资面议,金海湖,胡庄周边的人优先
北京平谷区结170元兴谷开发区招聘小工1名!装车的活上班时间9:30-18:00自己到位置
小工力工
结170元
平谷区兴谷开发区招聘小工1名!装车的活
上班时间9:30-18:00
自己到位置打电话
电梯司机1-2人月结
北京市平谷区招聘一个室外电梯司机,因宿舍原因要个司机,59以下,身体健康,无残疾,要体检报告,血压,血常规检查,心电图,每月4300元,每个月发生活费2000元,剩下的钱人走帐清。联系电话:陈女士。
打包理货员有提成免费培训1-2人
招聘6名主播!直播卖货!招聘2名打包快递,整理货品人员!【可以出镜直播,也可以不出镜直播】【零基础的,只要你想做主播,没有经验的,可以免费培训教学】【要求年龄18至45岁,有耐心,有责任心,工作认真仔细的】【有直播经验者优先】【工作待遇,底薪加提成,每天工作4~8小时】有意者可联系工作地点,贾镇街道
直招蔬菜加工员 不体检月入7000加
7000-8000元/月
分拣免费培训20人以上月结全职不体检0费用
仓库直招夜班蔬菜加工
工作内容:库内蔬菜加工贴标,投线,原料盘点长期夜班,工作内容简单易懂。
上班时间:14:00-2:00;
薪资:24元/小时,绩效300元,全勤200元,综合薪资7000左右,每个月15日发薪
配货员1-2人
高强度仓库招聘
✅送货司机 2名 开小货车
✅仓库配货工1名
地址:东洺阳村工业区
有意向者请联系:刘经理
打包快递拣货员月结
电商拣货打包员(25-35岁)
合作拼多多店铺运营(6.5K-无上限)
要求:要有经验的,手脚慢别来,有责任心,谢谢
时间:9-12,1.30-6.30,7-10
地址:骊三村
电话:
促销员
招聘招聘要求:会使用智能手机,会卖货,不要事多的,有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步
临时工3-5人
平谷万达日期:4月10到时间:10:00-19:00工作内容:车展期间花仙子走秀需要人数:每天4人。应聘要求:【形象好】报名直接私信:300元/人。
车队队长运输主管
8000-10000元/月
运输经理/主管3-5年中专/中技道路运输
岗位概述
本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展,需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格,全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作,构建规范、高效的运输保障体系,助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。
核心岗位职责
1. 全面负责车队日常运作,包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹,确保运输作业高效顺畅,满足内部使用与对外出租需求;
2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护,开发新客户资源,推进合同签署、租金核算等环节,提升租赁收益;
3. 完善车辆管理体系,落实保养、维修、年审、保险等档案管理,定期开展车况检查与预防性维护,减少故障率与运营隐患;
4. 统筹驾驶员等岗位人员管理,制定岗位流程与绩效标准,协调处理日常工作中出现的问题,提高团队执行效率与服务品质;
5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度,组织安全学习与驾驶行为规范培训,防范违章操作,确保行车过程安全可控;
6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件,及时妥善处理,维护客户满意度与合作关系;
7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。
任职资格要求
1. 年龄不超过40周岁;
2. 驾照要求:具备A2类机动车驾驶证,证件有效且无严重交通违法或重大事故记录;
3. 实践经验:具有3年以上车队管理实际工作经验,熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式;
4. 业务技能:掌握车辆租赁市场开拓方法,具备独立开展业务谈判和客户对接的能力;
5. 综合素质:拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力,工作认真负责,抗压性强,能配合公司整体工作部署。
薪资福利体系
1. 基本薪资:月薪起步8000元,视个人能力与业绩表现可上调;
2. 福利保障:依法缴纳五险一金(或相应商业保险),享有法定假日福利、带薪年休假等待遇;
3. 食宿支持:公司提供免费住宿及工作期间用餐,减轻员工生活负担;
4. 其他待遇:依据公司年度经营情况发放年终奖励,并提供专业技能培训与职业发展机会。
服务员临时工
招聘:太平翅库烧烤店小时工(20元/小时)
薪资:20元/小时()
太平翅库招聘小时工,20元/小时
工作时间下午6:00
地址:平谷小市场院内
店员月结
书店店员
1.大专以上学历,年纪30以下,会做简单的PPT,能独立讲课,做手工。
2.月休4天,调休。
3.工资3000到3500,。
车队主管
7000-9000元/月
运输经理/主管3-5年学历不限
岗位概述
本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展,需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格,全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接,构建规范、高效的运输保障体系,助力公司物流及其他相关业务平稳运行。
核心岗位职责
1. 负责车队日常运营管理,包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹,确保运输与租赁任务高效执行;
2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护,开发新客户资源,推进合同签署、费用核对等环节,提升租赁收益;
3. 完善车辆管理体系,落实保养、维修、年审、保险等台账登记,定期开展安全检测与维护作业,减少故障率与运营隐患;
4. 统筹驾驶员等团队成员管理,制定岗位规范与绩效标准,协调处理日常运营问题,提高团队协作效率与服务水平;
5. 严格遵守交通法规与企业安全制度,组织安全培训与宣导,防范违章驾驶行为,确保行车过程安全可控;
6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件,及时妥善处理,维护客户满意度;
7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。
任职资格要求
1. 年龄不超过40周岁;
2. 驾照要求:具备A2类机动车驾驶证,证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史;
3. 实践经验:拥有3年以上车队管理经历,熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准;
4. 业务技能:具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力,可独立完成业务谈判及合同执行工作;
5. 综合素质:具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力,工作积极主动,责任心强,适应一定强度的工作节奏,服从统一管理安排。
薪资福利体系
1. 基础薪酬:月薪8000元起,视个人能力与业绩表现可相应上调;
2. 福利保障:依法缴纳五险一金(或对应商业保险),享有法定假日福利、带薪年休假等待遇;
3. 食宿支持:公司提供免费住宿与工作期间用餐,减轻员工生活负担;
4. 其他待遇:依据公司年度经营情况发放年终奖励,并配套专业技能培训与职业发展机会。
营业员
招聘招聘要求:会使用智能手机,会卖货,不要事多的,有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步
基地供应链车队负责人
8000-10000元/月
运输经理/主管3-5年高中中大型供应链管理经验仓储管理熟练使用ERP系统
一、岗位概述
作为基地供应链车队队长,我全面负责车队运输资源的管理与优化,保障物流运作高效顺畅。在组织架构中,我处于供应链管理的核心环节,与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作,共同推进公司物资配送任务的顺利完成。
二、管理车队
1. 运输资源管理
负责车队车辆的日常维护与保养监督,确保车况良好,满足各项运输需求。
科学规划车辆调度,结合订单量、货物属性及运输路径等因素,合理配置运力,减少空驶情况。
实时监控车辆运行状态,快速响应并处理故障问题,保障运输任务准时达成。
2. 物流工作优化
与仓储团队协同配合,优化装货、打包等作业流程,提升装载效率,控制运输支出。
制定并落实行车方案,避开拥堵路段和高峰时段,提升整体运输效能。
动态跟踪货物在途信息,确保按时交付,满足客户交付要求。
三、安全保障措施
1. 货物安全保障
建立货物防护机制,防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。
定期开展货物检查与清点工作,确保数量准确、质量达标、安全可控。
2. 行车安全保障
定期组织驾驶员参加安全培训与考核,强化安全意识与驾驶能力。
严格执行交通法规及公司安全管理规定,对违规行为进行相应处理,保障行车安全。
定期核查车辆安全装置,如制动系统、照明系统等,确保车辆处于安全行驶状态。
四、协调与沟通
统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接,保障物资及时出入库及送达。
保持与客户的有效沟通,掌握服务需求,提供高质量的物流支持。
面对突发状况,如道路拥堵、恶劣天气等情况,迅速调整运输安排,确保任务顺利推进。
五、成本控制与效率提升
1. 成本控制
分析运输费用结构,探索降本空间,例如优化路线设计、提升装载率等措施。
与运输服务商洽谈合作价格,争取更具竞争力的运输条件。
严格管控车队运营中的各项开支,杜绝非必要消耗。
退伍军人优先 A2驾照
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平谷区仓库配货员急聘3500一月在线招聘信息,主要招聘平谷配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。