岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 ​ 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 ​ 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 ​ 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 ​ 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 ​ 4. 年龄18-60周岁，符合岗位体力及安全作业要求 ​ 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

不是配送，不是配送，不是配送！！ 全职：每天预支210-230/天或每周预支1200，剩余薪资下个月15号补发 全职/兼职，男女不限，18-45岁，不是配送，不是配送，不是配送 1、分拣员7-9K 岗位:根据订单在规定时间内进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员7-9K 岗位:搬运货物，摆放到货架，上架商品，工作轻松，简单不累 3、水产员7-8K 岗位:负责鱼蛙水产品的水产暂养、宰杀处理 4、夜班理货员8-10K 岗位:商品理货上架，搬运等 位置：全北京地区就近分配

日结220最少干一个月 男女不限18到45 新库房百货分拣日用品分拣常温库房，活不累 12小时有排班 20元一小时，

库房配货 库房整理 送货

这是一个节奏稳定的垃圾分拣岗位，工作内容清晰，上手快。 工作安排： 固定白班，无夜班 8:00-18:00 月休4-6天 岗位内容： 负责生活垃圾的分类、分拣、整理 处理可回收物与废弃物的区分 厂区定点作业，无外出 薪资说明： 培训期有补贴 试用期无责底薪 5500-6000元 福利待遇： 提供住宿/餐补 免费岗前培训 防护用品齐全 厂区环境规范 身体健康、手脚麻利即可，有分拣经验优先，无经验可培训。 ---

岗位职责： 1. 在道路施工区域负责交通疏导与现场秩序维护，确保车辆和行人安全通行 2. 协助设置、调整及回收交通标志、锥桶、警示灯等安全设施 年龄在18----60岁 任职要求：电微1元3元6元1元1元2元3元0元7元0元2元 1. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和应变能力 2.有道路施工、交通协管或相关现场服务经验者优先 4.遵纪守法，无不良记录，服从管理安排 5.学历不限，具备基本沟通能力和学习意愿

岗位性质 本岗位为正规电商公司基础辅助兼职，属于非全日制用工，全程合规运营，符合平台招聘要求，面向 18 周岁以上社会各界人士开放。 工作内容 依托公司指定的合规手机应用，对电商店铺商品库存进行定期核对,确定商品库存变动记录，辅助整理基础订单信息（如核对订单数量）接收运营团队指令，反馈库存预警信息（无需专业分析）任务量根据电商店铺运营需求分配，长期稳定。 任职要求 年龄：18 周岁以上，男女不限，地域不限（需能在家远程办公） 设备要求：持有安卓 / 苹果智能手机（有平板或者是电脑更好），能稳定连接网络能力要求：会使用手机打字、点击操作，能看懂简单文字指引，具备基础责任心其他：无学历、专业、工作经验要求，学生、在职人员、自由职业者均可，需保证每日能完成分配任务

全北京就近安排 白夜班自选 一天 后 日 结 日 结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班只要，25-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。 白夜自选，白班7:00 7:30上班 夜班21:00点上班 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间：每天10:00-18：00 薪资待遇：240-250/天， 一天 后 日 结 地址：全北京就近安排

小象超市火热招聘中 招聘岗位（前置仓） 1. 白班分拣员（7000-9000+元/月） 根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 白班理货员（7000-8500+元/月） 负责货架和商品整理，检查货品有效期，保障商品陈列规范。 3. 白班水产员（7000-8000+元/月） 负责水产品的养殖和宰杀，工作轻松愉快，上手快。 4. 夜班理货员（7500-9000+元/月） 推车卸货，在规定时间内完成货物摆放，人少安静，月薪资更高。 我们提供 • 全方位员工保障，门店工作环境，男女不限 • 法定节假日三倍薪资，多劳多得，薪资全凭自己努力 • 清晰晋升通道：店员 → 组长 → 领班 → 副店长 → 店长，新店开业晋升空间巨大 入职要求 • 年龄：23-40周岁 • 经验不限，踏实肯干即可 工作地点 北京市朝阳区小营路道尔泰商城小象超市

北京平谷招电梯司机两名，男 55 以下女 45，生活区能做饭，工资4700加班15电话

北京平谷．招电梯司机2名有夫妻房．45岁以下．55岁以下．要官网证和体检报告．工资4700加班15一小时．工地和生活区挨着．联系人张先生

北京市平谷区招光伏安装与焊接架体，一天300元包吃住，一天10小时工资月结年龄57岁内

平谷需要一名小工儿。工资是260，下班就结钱，工砖工灰都。年龄55之内。工作地址：平谷

全职面包/烘焙师岗位，月薪4500-5000元。无需经验，边学边做。提供专业面包制作培训，让你快速上手。要求你干净利落，能接受早起工作。有

长白班电商仓库下午一点面试招长期小时工[红包][红包]中途可预支做六休一，18-46岁主要内容：主要是负责退货处理相关的工作，要求会简单的电脑。产品主要都是家庭厨房用的各类锅具。不管吃，工业园内有食堂，也可以自行带。长期20+3元/小时【全勤】做六休一，平均每天有效工时8-9小时，综合工资5000-5500左右，介意的勿扰，谢谢注：，。[机智]每月15号发薪[机智]【入职缴】地址：逢星路。

冷库入库需要三个工人，干过的优先，姜屯，

现在新华南路和新兴路交叉口丰仓里增加工人一人，九个小时130日结，联系电话

商丘闫集工业区丘丘针织厂内招电商快递打包工长期临时都可李磊

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平谷鱼子山一欢乐农场，招两名六日节假日兼职人员，早八点半到5点半，130一天，有来的联系！

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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招聘兼职1.五一劳动节5天平谷萍东市集需要1名兼职18-45岁做蛋仔冰淇淋或者售卖炒酸奶简单干净易上手20一小时日结

平谷区域招聘：销售人员，去各村销售水卡，长期、兼职、均可。联系电话： 请加：

2.五一劳动节5天，下午五点到十一点左右，平谷万达需要5名兼职20-45岁做舒芙蕾和鲜榨果汁，简单干净易上手20一小时日结工资

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

平谷大兴庄明天找小时工一名，电话

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。