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天津滨海新区生态城,东方卫城,原北塘古镇景区招聘55岁以下,170以上,包食宿,工作时间13:00-23:00,工资4000元。临时工150一天,联系电话,
教练兼职有提成20人以上月结包一餐
hai,大家好,我这边是莆田玉湖新城环湖公园木兰ventopia玩托邦的招聘员,发布今天的一个兼职需需求招聘:
工作内容:水上船只停泊、水上装备穿戴+牵引游客、卡丁车安全员、协助现场票务员卖票工作时间:9:00-18:00薪资:15/时包午餐
要求:配合好现场调配,手脚麻利需求人数11人
同时同步步在聘全职各位朋友大家好~现面向大家招聘全职+短期兼职人员:
票务员,卡丁车教练,小火车司机(需C1/C2驾驶证),沙地小坦克管理员水上教练员。
工作时间:即日起至过年(短期兼职),长期稳定可做全职工作环境优美,氛围轻美,氛围轻松,每日包一餐,薪资待遇良好,具体可私下详谈。
有意向的小伙伴欢迎随时联系我报名咨询!3月7号兼职报名接龙:例:名字性别例:性别 1,
销售专员
3-8千/月
销售专员年终奖20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售基本坐班
工作内容
1. 客户开拓与维护: 借助公司提供的资源及自有渠道,主动挖掘有保险需求的家庭及个人,建立并维护良好的客户关系。
2. 需求分析: 以顾问式行销的方式,与客户沟通,精准挖掘他们在健康保障、子女教育、养老规划、财富传承等方面的痛点。
3. 方案定制: 根据客户实际家庭结构和经济状况,量身定制高性价比的寿险、重疾险、年金险等综合保障方案。
4. 全流程服务: 负责投保、核保、理赔协助等全流程跟进,做客户终身的专业保险管家。
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入职要求:
· 年龄学历: 25-45周岁为佳,大专及以上学历(条件特别优秀者,学历可放宽)。
· 从业资格: 对保险行业有热情,愿意配合公司考取从业资格证(无证者,公司提供免费的考前特训)。
· 本地优势: 莆田本地人或能熟练使用莆仙方言者优先考虑,熟悉本地风土人情,有较好的人脉资源更佳。
· 软性素质:
· 有一股“敢拼爱赢”的劲头,抗压能力强,不玻璃心。
· 具备良好的沟通共情能力,能把复杂的条款用大白话讲清楚。
· 有销售、金融、教培或医护从业背景者优先;无经验的小白,只要学习意愿强,我们也非常欢迎。
薪资待遇:
· 收入上不封顶:
· 待遇构成:有责底薪 + 高额提成 + 出单奖金 + 季度分红 + 年终奖。
· 特别支持: 新人入职首年,享有专属训练津贴(最高可叠加数万元),让你平稳度过学习期。
· 团队绩优人员年收入普遍在15万-50万之间,顶尖高手年薪百万不是画饼。
· 双通道晋升: 公司提供公开透明的晋升路径。
· 走销售路线: 从普通顾问到资深规划师,专注服务高净值客户。
· 走管理路线: 达到业绩标准即可组建团队,晋升主管、经理、总监,享受团队管理津贴。
· 福利保障: 转正即享意外、医疗、重疾等商业保险保障,业绩达标还可享受公司组织的国内外旅游、荣誉表彰等。
业务员
3-8千/月
销售专员1-2人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销门店销售
业务范围,装修水电材料,三棵树产品,浴室五金,马桶卫浴等等。。。。年纪要求23-33之间形象良好!莆田本地人,业务能力强积极性好,底薪+提成,平台优势很大,有能力又没地方发挥的,非常欢迎你的到来
莆田仙游县招电焊,氩弧焊,二保焊/气焊,铁艺油漆,其他油漆
300-400元/天
二保焊铁艺油漆电焊气保焊氩弧焊工其他油漆1-2人
莆田市仙游县招电焊,氩弧焊,二保焊/气焊,铁艺油漆,其他油漆
客户经理-莆田
5千-1万/月
销售专员经验不限本科五险一金个人(To C)面销/陌拜互联网金融金融产品双休
1、主动开发并维护产品业务渠道,提升业务覆盖面与客户粘性;
2、严格执行公司关于客群准入标准、业务流程规范、考核管理及岗位职责相关制度,扎实推进客户营销工作,确保完成各项考核指标,落实贷前尽调、贷中审查及贷后管理等全流程客户服务工作;
3、遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务操作合规、运行高效、发展可持续;
4、开展展业区域内的市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈市场动态与优化建议;
5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,面向23-25届本科毕业生;金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑,其他专业亦可报名;
2、热爱市场营销类工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实可信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容与节奏。
你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇
实习生(毕业证取得前):前两个月培训期津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核;
正式入职后(取得毕业证后),收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:依据公司绩效考核制度执行;
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日,以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期;
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制;
7、职业发展:每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘,助力员工成长晋升。
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