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岗位职责: 1、招聘支持: 负责招聘数据的统计与分析，制作招聘报告，提供招聘优化建议。 参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的组织和实施。 2、员工关系: 协助领导进行招聘需求的收集和岗位发布，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程。 协助领导处理员工的日常问题和需求，包括入职、转正、调岗、离职等手续的办理，协助组织和协调员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。 3、绩效管理: 参与员工满意度调查和员工关系管理工作，收集并反馈员工意见和建议。 协助领导进行绩效考核工作，收集和整理绩效数据，制作绩效报告。 4、人力资源数据管理: 参与绩效面谈的安排和记录，协助进行绩效反馈和改进措施的落实。 支持绩效管理流程的优化和改进，提升绩效管理的有效性和公正性。 负责员工人事档案的管理和更新，确保人事数据的准确性和完整性。 5、其他支持工作 维护和管理人力资源系统，及时更新员工信息和相关数据。 参与人力资源数据的统计和分析，提供数据支持和分析报告。 协助领导完成其他日常工作和专项任务，提供行政支持和后勤保障。 参与公司人力资源政策和制度的宣传与落实，确保政策和制度的执行效果。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调各方资源。 2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力。 3、具备一定的招聘流程知识，能独立完成招聘环节中的基础工作。 4、具有团队合作精神，能够快速适应组织文化; 5、具备协调和学习能力，愿意在招聘领域持续深耕与发展。

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泰州靖江海油管道招聘辅助工，年龄18-55岁，长白班，工厂直发，吃住免费，可带手机。 薪资为220元/天，工作时间7:00-19:00，计算12小时，不扣吃饭时间。每月25日发放上月薪资。满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外）。 工作内容为石油管道涂一层保护膜，简单轻松，不需要搬运。 吃住方面，工作餐免费，住宿水电均摊，3-6人间随机分配。 满3个月有车补200元。

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