薪资范围：销售员：底薪5000-5500 1、负责与意向客户电话沟通，介绍公司产品信息，解答咨询问题，讲解招商加盟政策，并完成预约接待等相关工作； 2、及时邀请客户到访项目现场考察，并做好后续回访及跟进服务； 岗位要求： 1、性别不限，学历不限； 2、有销售类相关工作经验者优先考虑，无经验但愿意学习者也可培养； 3、年龄40岁以下，形象良好，具备较强的口头表达能力和沟通亲和力； 4、工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00（夏令时），午休1.5小时，每周休息几天根据排班安排 福利保障：入职即享受正式员工各项待遇，享有节日关怀（端午节、中秋节、春节、生日等）； 假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等多种休假权益 地址1：淮南北路与润和路交叉口

一、公司简介： 公司主营餐饮招商，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营支持能力，以及高品质、高信誉的合作模式，实现客单价持续稳步提升，领先行业平均水平；众多合作伙伴不仅成功开启创业之路，更实现多店拓展，迈向事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次咨询、筛选意向、后续回访、邀约到访及促成签约； 2. 负责接待来访客户，引导参观公司环境，配合总监完成洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次或多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、浮动底薪机制：每成交一单增加500元底薪，两单增加1000元，依此类推，上不封顶（当前优秀案例：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、提成比例6%-9%，单笔提成金额在2500至4000元之间； 4、多重激励奖金，按月发放，持续不断； 5、年终奖依据业绩表现，发放4K-20万元，年底全额兑现，连续三年员工奖金超10万，连续两年突破20万，真实兑现无虚设； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年递增无上限； 7、父母福利+生日假+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与假期配套齐全； 8、年假20-30天，轻松度过春节。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息，并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定且持久的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者可享免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天。 5、综合收入6k-11K，业绩优异者薪资上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

公司主营产品：红外线镜头 需要营销工程师一名，需要对红外镜头行业有一定了解，接受应届生 朝九晚六 周末双休 五险一金

（一）岗位职责: 1. 负责区域内日常事务处理，包括报价、招标、投标等相关工作； 2. 依据公司市场营销策略及任务指标制定执行计划，并在规定期限内达成目标； 3. 定期汇报市场情况，及时掌握行业动态与竞争趋势； 4. 持续维护现有销售渠道，积极拓展新客户资源； 5. 保持与客户的高效沟通，准确了解客户需求；妥善处理客户反馈与建议，协同内部部门跟进解决，提供主动、热情、周到的服务体验。 （二）任职条件： 1. 大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2. 热衷于销售岗位，具备良好表达能力及市场开拓意识； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，有项目推广经历者优先考虑； 4. 能够接受外派安排或频繁出差任务； 5. 具体薪酬待遇可面议

本公司为公牛集团合肥市运营中心，成立于2002年，主要负责公牛插座、LED、低压电气、电动工具、新能源等产品的销售推广工作。 岗位职责： 依据公牛公司设定的市场拓展规划，在所属区域落实销售目标及市场开拓任务 任职要求： 持有C1或以上驾驶证，具备快消行业从业经历者优先考虑，性格稳重踏实，工作积极主动、责任心强 岗位福利： 每周日单休，法定节假日正常休假，享有节日慰问，定期组织团队建设活动 公牛致力于成为国际民用电工行业领军品牌，诚邀志趣相投的你携手共进！

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招工人一名

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

现在要装条6人，30条合加防伪，一条3克，一盒0.15，来的电话,不接就是招够了

销售专员，了解铲车基本情况，善于沟通

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招聘：捡料工 工作内容：负责每天挑拣质量好的产品（例如挑拣苹果干，把坏的，残次品挑拣出来，使用质量好的） 要求：需要眼神好，干活麻利，听从安排，要有耐心18-45岁 待遇：早八晚五点半，管吃，一天110元，偶尔加班，加班费20元一小时 联系方式：（同）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一实操辅导，构建从入门到精通的成长路径 3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落地于日常执行中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与成交闭环 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

上班时间：8:30-17:30 周末双休、法定节假日休息（待遇） 目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。标准化技术服务即协助企业制定“团体标准”，对行业内的产品工艺、质量提出规范性要求，有助于增强企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，是申报职称、上市过程中的重要加分项。 二、岗位职责： 1、负责与有合作意向的事业单位及企业进行对接，组织单位征集材料，推动合作达成； 2、推进国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施，提供专业化的沟通支持； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并发展长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具有良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！ 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通高效！ 5、守时诚信者优先录用！ 6、面试爽约者不予安排二次面试机会！ 7、中共党员优先！ 薪资待遇： 1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资； 2、试用期为2个月； 3、缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日休息，对标事业单位福利体系； 4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术路线）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理路线） 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：4800元/月 社保类型：五险一金