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急招管培生！！！ 任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队协作意识。 有强烈的成就意愿，能接受从销售一线起步积累实战经验，职业目标清晰，志向向管理方向发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先考虑。 面试包含初试与复试环节，通过后前往上海总部报到，完成半年培训可申请调配至户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全周期、系统化培养项目，全面掌握保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程话术技巧。 在团队主管及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 深入参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实务，逐步建立团队管理思维与能力。 按时完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位奠定基础。 培养期结束后可优先晋升为团队经理或销售管理岗，并享受为期一年的专项支持与帮扶机制。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养路径：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输出→巩固扶持 清晰发展通道：表现优异者优先录用为管理岗 专属成长支持：配备导师全程带教+高管交流机会+专属培养社群 收入保障机制：提供半年定薪保护期，助力稳定成长 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长过程追踪+管理通道优先录用

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