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招聘仓库配货员1名。要求中专及以上学历，具有2年以上生产企业仓库管理经验，熟悉发货流程，能根据订单精准高效配货，适应团队合作，积极进取，吃苦耐劳。工作地点位于枣庄市市中区长江路21号院内1号楼。月薪范围为1700元至9999元。

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招聘仓库主管1名，工作地点位于山东省枣庄高新区张范街道国兴路555号人民电器产业园2号厂房。月薪范围为1700至9999元。要求大专以上学历，具备5年以上工作经验，其中3年以上仓库管理经验。工作职责包括：负责仓库整体日常工作的安排，制定仓库作业指导书，对员工的工作进行考评、奖惩等。规范完善仓库作业标准及流程，提出改进方法和技巧，提高效率、降低成本。督促管理仓库原材料入出库、成品入出库及退换货等事宜。组织仓库盘点工作，合理规划货品库位，提出改进方案，保证仓库区域利用率。负责库存的控制、管理和分析，不良品、呆滞品联络物控、计划、工程等部门及时处理。监督管理WMS数据，确保提供及时准确的库存动态信息，仓库的帐、物要相符。对异常问题迅速做出响应，提出合理的处理方案。与其他相关部门工作的沟通与协调。任职资格要求：大专以上学历，5年以上经验，3年以上仓库管理经验。做事细心认真。了解仓库管理的各个细节以及原则。具有大型整机代工厂经验者优先。

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招聘售后件处理专员。薪资范围为4000至5500元。一、售后日常工作处理：1.做好售后寄回维修服务产品的处理、对接与发货工作，确保售后寄回维修换货产品得以及时流转。2.根据公司有关流程，协助做好销售退回产品的拆包分类，并根据退回商品实物正确登记入库到ERP系统，确保销退件得以及时入库。3.做好售后退回异常件的登记工作，并及时与客服、运营等相关业务部门沟通对接处理。4.做好售后寄回快递派件异常、遗失件的对接、查找。5.做好售后退回产品、包材配件的分类整理，并及时交付到下一道工序。6.做好各类加急退回件、特殊件的加急处理，确保有关订单得以及时处理。二、6S管理：1.执行“6S”现场管理规定，保证仓库现场干净整洁有序，保持道路畅通。2.严格遵守有关安全管理规定，执行安全生产作业要求，杜绝安全隐患。三、工作纪律：1.严格遵守公司各项管理规定，不迟到、不早退、不旷工。2.对待工作仔细认真、积极负责，上班时间不做与工作无关的事情，严禁营私舞弊，消极怠工。3.工作开展中要确保各项工作数据的真实性，不得弄虚作假。严禁任何形式的重复计数、虚假扫描等虚报工作量的行为。四、团队协作与沟通：1.积极做好与相关部门或人员的工作沟通与业务协同。2.积极配合完成上级交办的其它工作任务。要求年龄在18至35周岁，熟练使用电脑。

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