苏州市吴中区招甲醛治理/检测

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苏州市相城区招甲醛治理/检测，兼职，有人教

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招聘长期稳定兼职，除醛师傅，晶盾保洁师傅，前期有师傅带。 150元每单，按单日结，完成一单需要3小时左右。 要求会开车，外卖小哥优先，形象比较好，无犯罪记录。

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甲醛治理师傅

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工作内容： •通过安居客、抖音小红书等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 工作时间 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店(可接送孩子) 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

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维护客情关系 了解客户需求

工作职责: 1、负责公司产品的市场拓展与销售工作； 2、自主开发客户资源，全程负责从样品寄送至订单落地的跟进； 3、维护客户关系，确保销售指标达成，及时跟进货款回收，完成回款任务； 4、参与市场调研、竞品分析及营销方案制定等相关工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，优秀者学历可适度放宽，具备1-3年同行业销售经验； 2、了解产品制作流程及相关行业情况，拥有一定客户基础； 3、具备独立开拓市场的能力，目标明确，敢于面对工作挑战，能承受业绩压力； 4、可接受长期或短期出差安排。

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工作内容 1、负责物联网卡产品的销售工作，与客户建立合作 关系 2、理解客户需求，提供专业的产品解决方案 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1、大专以上学历 2、热爱销售行业，在销售岗位有长远规划 3、良好的沟通能力和逻辑思维能力 岗位福利：车补、话补、公司提供办公电话和办公电脑每周小食，公司氛围轻松 上班时问：早9点到晚6点

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【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加及客户积累工作，精准邀约客户并做好标签管理，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，落实线上学习监督及相关服务衔接，维护良好的客户关系，深入挖掘新老客户资源，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，老板愿意分钱，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴三年买车五年买房不是梦想，已有大量员工1-2年内实现购车目标。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月都有惊喜。【团建活动不定期举行】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK赛事多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队短途旅行、每年多次户外踏青活动覆盖春、夏、秋季。 4）大型公司年会：全员参与年终盛会，邀请员工父母出席年会，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即可开通APP，线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场即加入大脑银行，在公司人才培养体系支持下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿努力、渴望成长，在大脑银行必将获得稳定、持续、长远的职业发展。我们的使命始终如一：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，创造员工幸福，是每一位管理者的核心责任！

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工作内容： 1.主要为室内办公（无需外出拜访），向客户提供专业咨询及服务支持 2.工作轻松易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习交流 3.定期与客户进行有效沟通，维护并发展长期稳定的合作关系 4.公司提供手机、话费补贴及客户资源名单（以电话沟通为主，微信跟进为辅） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2.具备良好的客户服务意识和出色的应变处理能力 3.目标明确，意志坚定，执行力强，坚持达成既定任务 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪酬结构：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖励＋新人激励奖，综合月薪1.5-3万以上 3、晋升快速通道：每1-3个月晋升一次，晋升无上限，能力优异者可带领团队并享受团队业绩5%提成 4、系统培训支持：包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等，全面提升专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游（上半年国内游，下半年出境游） 6、父母养老关怀：每月为员工父母发放600元养老金补贴 7、年终利润分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：年度免费健康体检、定期KTV活动、户外拓展、团队聚餐等

职位详情 集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+卓越理财与资产管理增值服务+主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。 面试门槛： 1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老等相关领域工作经验者优先； 2、过往年度收入达15万元以上，需提供可查证的银行流水或公司收入证明； 3、大专及以上学历，学信网可查，年龄25-55周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专； 福利待遇： 1、首月无责任底薪5k（最高底薪可达15万）+提成+商业保险； 2、晋升机制公开透明，发展路径清晰； 3、配备完善的培训支持体系，包括新人班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长； 4、依据个人业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉激励； 5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利； 公司提供的资源： 1、成熟的大健康与医养结合闭环生态体系； 2、目前已在全国连锁运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）； 3、行业首创的专业化学习体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）； 4、强大的品牌影响力与宣传支持，世界500强企业背景； 5、职业发展可选择资深业务精英路线或团队管理方向，支持单线或双线并行发展；